无论是在学习生涯还是职场生涯，很多人都会遇到这样的人，发生了一点小事，就去找老师或领导打小报告，背后说别人坏话。那你知道背后打小报告的人都是什么心理吗?
1、为了和别人建立关系
心理学上有个观点，与分享积极的信息相比较，一起憎恨某个人，往往能够使这段关系更牢固。你喜欢一个人，他也喜欢一个人，这样的共同点并不会让你们的关系变得亲密。
但是，你讨厌一个人，刚好他讨厌的人跟你一样，那么你们俩很可能成为朋友。要知道，跟一个人成为真正的朋友很难，但有了利益的牵扯而成为朋友，却容易多了。
2、为了打压竞争对手
一般来说，在工作中比较容易遇到这类人。有个词叫“穿小鞋”，这个词的意思是，他们会用一些下作的手段，为了赢过你，刻意在背后抹黑你，议论你，嘲讽你。
为了成为最后的赢家，往往会有一个人在上司面前诋毁对方，评价对方的人品，抹黑对方的行为。竞争关系下，尤其是在利益的诱惑下，人性的弱点才最容易被释放出来。
3、为了表现自己
有些人喜欢在背后议论别人，往往是想要在群体中表现自己。跟别人相处时，为了避免尴尬，所以想方设法去创造一些话题，引起周围人的讨论。
而这些话题之中，就包括对别人的人格攻击，对别人的讨论。最好是那个人的缺点、小秘密，只有这样，才能够引起他人的注意力，让这个挑起话题的人被周围的人注意。
对于很多人来说，背后打小报告的人往往才是最令人讨厌的，这样的人总是装作合群的模样，却在背后说你坏话，是真正的小人，我们一定要远离这种人。
