义务兵留队几率有多大，义务兵一般是两年，两年过后可以选择留在部队，想要留在部队的话可以申请转为士官，一般这个几率还是比较大的。那么，义务兵留队几率有多大。
义务兵留队几率有多大1
其实当兵是否能够留在部队，还要看你个人的表现，每年部队的流动性都是特别的大的，有很对人来也有很多人走，中国解放军几乎有230万，但是能够在军队奉献一生的人寥寥无几，军队就是一个优胜略汰的地方，并不是所有来的人都能够留在，军队绝对不养闲人，想要能够留在军队，那么首先你的能力水平都要过硬，如果真的发生战争了你能够上到战场，所以身体素质肯定是要达标，还有就是思想素质一定要达到一定的标准，听从指挥，在军队中没有犯过重大过失，各项活动积极参与，平时训练的时候表现突出，成绩优秀等等。
义务兵留在部队的几率大不大
义务兵一般是两年，两年过后可以选择留在部队，想要留在部队的话可以申请转为士官，一般这个几率还是比较大的，只要是你平时能够表现的比较突出，没有重大的过失等等，就可以留在部队，然后一期士兵是3年，二期是还要再三年，三期是四年，当完三期之后一共是12年的时间。是否能够留在部队那么长时间，还要看个人的表现，如果再表现的突出一点的好可能还会有题干的机会等。
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义务兵怎么才能留队
第一种：义务兵转改士官
士官制度于1998年之后开始实行，分为一期、二期、三期直到六期士官，可以一直服役到退休。一般来说，一期和二期都比较容易套改，三期之后就比较难了，越往上竞争力越大。只要服役满第三期，原来的农村户口可以转为城镇户口，无论农村还是城镇兵，回到地方都可以得到安置。
第二种：义务兵考士官学校
义务兵考士官学校，相对套改士官要好很多，只要从士官学校毕业，如果后面没有什么重大过错，一般服役到第三期，一点困难都没有。另外在校学习期间，能够安安心心学到一门实用技能，毕业之后就是大专文化程度。只要自己在入伍之前，拥有高中或中专以上文化程度，在不超年龄的情况下，一般都可以报考，难度不是很大。
第三种：义务兵破格提干
义务兵提干相对转改士官、考士官学校要难得多，特别是随着近年来大学生入伍增多，对于只有高中文化程度的义务兵，机会要少很多，名额也非常少，有时一个团级单位每年都不超过3个，选拔条件极为苛刻。最主要的硬性条件，比如两个三等功（含集体三等功）以上、班长、中共党员，很多人一般很难同时达到这三个条件，不过对于偏远地区和大学生士兵，在同等条件下，部队会优先予以考虑。义务兵提干也要经过相应院校培训才可以任职。
第四种：义务兵考军校
义务兵考军校与地方考军校，难度和竞争力都要少很多，只要具备高中以上文化程度，参加全军统一组织的文化和军事考核，达到分数线就可以被军校录取。文化知识考试区分高中和大学在校生、大学毕业生、士兵提干三种不同方式，考试科目都不一样，如果当兵有这个打算的，最好将军校考试教材一同打进背包，提前准备复习迎考，因为这套教材与高考文化课程有很大区别。
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义务兵留队四大关键
关键因素之一：体能类科目一定要强。
体能是当兵长远发展的“根基”。若想当兵后更长久的发展，无论是转士官还是考学，这是“硬杠杠”。体能强弱确实存有天生因素，但更是当兵后逐步提升的结果。对应留队这一目标，体能达到优秀以上水平必不可少，否则会有一定的难度。
体能与留队的关联，其实不仅指留队前的体能考核，更是因为体能是自身综合素质展现的因素之一。评价义务兵是否优秀的标准，一是看日常工作干得怎么样，二是看体能素质如何，三则是专业类的科目。作为三大评定标准之一，这对于当兵后的发展和留队这件事可能尤为重要。
有的新战友可能觉得体能太难练了，当兵一年了，体能都跟不上。这与当兵所在的环境有关，但关键原因还是在于个人。体能想提升“说难也易”。只要吃得下苦，能持之以恒，做好“小型练兵”和辅助科目，逐日提升训练强度，就不可能不行。另外需要强调的是，当兵后应根据成长目标，有针对性地进行体能训练。比如考军校，在比如转士官，将来会考哪些体能科目，标准是多少，都需要做到提前有数。只有平时多努力，真正面对考核时才能考出好成绩。
关键因素之二：专业类科目一定要强。
当兵专业科目的接触，一般会从新兵下连开始。部队的'军事专业很重要，这是影响军人留队发展的关键因素之一。例如考军校，在考前所报的专业，一会都会决定上军校的专业，而上军校的专业一般会直接影响到将来所分配的单位；而对应士官来说，级别越高，专业作业越大，而且必须要与编制匹配。
举个例子。比如说在基层连队中的步兵专业，按编制一般只能到中士。而后勤类专业，比如连队中的司务长、班长，一般都是上士（三级士官）编制。如果步兵专业二级士官想晋升三期，如果专业不符且不能调配，就很难成功，所以说所学专业可能会限制在部队的长远发展。
当然，专业的选择并非个人所能决定，往往会根据当兵所在的连队、工作需要而分。对照义务兵留队这个中心点，初级士官对专业的要求通常不是很高，但必须要学精，这是当兵立足的根本。唯有专业越强，留队的可能性才能无限地增加。
关键因素之三：学历和特长是最重要的二个辅助因素
特长是一种能力的体现，但这种能力并一定是天生，也并不一定是当兵前就知道或拥有。它也有可能属于“后知后觉”，在当兵的过程中慢慢被挖掘。当兵后，无论在军事、生活等方面，在看、练、干的同时，要善于挖掘自身潜力，即便没有特长，也要找到自已一些优秀的能力，进行把能力逐渐演变为一种特长。
当兵青年如果入伍时就身怀特长，无论是文体、艺术等方方面面，凡是有机会一定要懂得展示自已。部队的人才实在太多，要学会低调做人、高调做事，要利用不同的时机和场合毛遂自荐，为特长找到发挥的舞台。通过实际情况来看，凡是有一定特长的新兵，往往有很大机率被对应的机关部门“挑”走，这样一来，在未来留队可能性也就会无限地增加。
关键因素之四：日常工作和生活中的表现
从新兵下到连队那天起，如果没有其它因素的干扰，一般当兵所在的单位都会固定。而工作和生活的表现既是一个短期的表现，更是一个长期积累的过程。在每一个细小环节，在对待每一项，连队主官会对每一名战士有一个综合性的“评分”，而身边的战友们互相之间也会有个评分。而评分越高的人，肯定就是全面素质最优秀的人，这在以后的“民主评议”、机遇面对、留队发展方面也往往会有更大的成功率。
