最高法、人社部明确996严重违法， 加班、超负荷工作似乎已经成为了当代年轻人工作的常态，虽说我国规定员工一周上班的时间不得超过40小时，但是真正能够做到的企业却很少，有些企业一周的工作时间加起来甚至已经达到了规定时间的两倍。
最高法、人社部明确996严重违法1
听说过“996”“007”吗？
简单来说，第一个数字代表上班时间，第二个数字代表下班时间，第三个数字代表每周工作天数。996也就是9点上班，21点下班，一周工作6天。
显然，这样的强度不低，也存在超负荷的争议。
8月26日上午，最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布《劳动人事争议典型案例（第二批）》（共10个）。两部门在其中一宗典型案例中明确：“996”严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。
其中在第一宗典型案例中，张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。
2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，某快递公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
最终，仲裁委员会裁决某快递公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金8000元，并将案件情况通报劳动保障监察机构，劳动保障监察机构对某快递公司规章制度违反法律、法规规定的情形责令其改正，给予警告。
两部门指出，本案中，某快递公司规章制度中“工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天”的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。
张某拒绝违法超时加班安排，系维护自己合法权益，不能据此认定其在试用期间被证明不符合录用条件。
据了解，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”第四十三条规定：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”
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加班、超负荷工作似乎已经成为了当代年轻人工作的常态，虽说我国规定员工一周上班的时间不得超过40小时，但是真正能够做到的企业却很少，有些企业一周的工作时间加起来甚至已经达到了规定时间的两倍。而在当前的职场上还流传着“996”的说法，受到了不少老板的大力推崇。但是更可怕的是现在还出来了“715”，相比之下“996”根本就不算什么。对于这种工作时间，很多网友都纷纷表示，一般人根本就受不了这样的强度。
很多企业大力推崇“996”
“996”已经不是什么新鲜的词汇了，这是一种违反国家法定工作时间的制度，也是根本就不合理的。将其拆开解读就是从早上九点钟上班上到晚上九点钟，并且一周连续工作6天，算下来一周就要工作72，比法定的40小时高出了太多。虽然这种工作制度不合理，但是却受到了很多老板们的追捧。
马云甚至表示996是员工的“福报”，年轻的时候不奋斗，到老了后悔也来不及。只有更加努力的工作才能够为自己赢取更好的生活，后来马云表示自己从未强迫过员工996，但是这样的工作制度确实能够为他们带来更高的工资。另一边的刘强东也认为虽然不强迫员工接受，但是每个人都应该有奋斗的意识，不能把工作当成是一种压力和任务，对企业要有归属感，而他自己的工作时间远远不止996。
这些大佬们看起来对996不置可否，但是他们的行为却无一不在透露着他们的想法，员工加班能够为企业带来更大的价值，拿到相对而言更高的工资，而老板加班完全是为了自己，这两者之间根本不能相提并论。而且单休的制度也并不合理，很多人在家稍微休息一下一天就过去了，根本谈不上享受生活。
西贝提出“715”
在很多人觉得996已经够过分了的时候，西贝的创始人却直接提出了715的概念，具体就是每天的工作时间都要超出15个小时，并且一周要连续工作七天。并且当前西贝正在执行这样的工作制度，而之所以还会有员工愿意接受就是因为西贝的福利待遇很高。
不过这样一来员工们几乎就是全年无休，而且在平时也根本就得不到充足的休息，长此以往下去工作效率只会不断的降低。而且这样的工作方式对于人体的损害也是很大的，这些年有关加班猝死的新闻我们也没少听到，然而这种畸形的加班制度依然在盛行。这也不禁让我们产生了疑问，拿命换钱真的值得吗？
后来可能是社会上的舆论太大了，西贝不得不出面做出解释，称这只是老板在表达一种拼命工作的状态，想让员工们拿出奋斗的精神来，而非真的`让员工们一天上这么长时间的班。而且西贝也没有真的让员工执行这样的制度，希望所有人都不要误会。
这种工作制度根本不合理
虽然西贝出面解释了，但是谁也不知道事情的真相到底如何，可能只有员工自己知道。而如今在职场当中加班已经变成了一种常态，只有一些政府部门或者国企才会真的按照国家法定的时间进行工作，更可怕的是很多年轻人已经习惯了，也不敢去反抗，因为他们知道即使是这样做了也没用。
其实对于这种不要命的工作方式，大多数人都是持反对意见的，而国家也一直都在提倡合理的工作，毕竟我们工作是为了创造更好的物质条件去生活。要是连自己的生活都牺牲了，那么工作的意义又在哪里呢？高强度的工作只会透支我们的生命，当我们上了年纪之后就会被职场一脚踢开，拿着拼命赚来的钱去看病根本不值得。虽然反抗的方式可能没用，但是我们一定要清楚的知道这样的工作制度是不合理的。工作重要的是效率，而不是拿时间死耗着。
