千万别办灵活就业缴费基数，灵活就业医保，就是以灵活就业人员身份缴纳城镇职工医疗保险，意味着享有职工医保待遇，下面看看千万别办灵活就业缴费基数。
1、缴费成本高
灵活就业的人,按缴费基数的20%缴纳养老保险,12%计入统筹基金(全部由个人承担),8%计入个人养老保险账户。
如果是在职职工缴纳五险一金的话,单位缴费比例为16%,全部计入统筹基金,个人缴费比例8%全部计入个人养老保险账户。也就是说同样的缴费基数,灵活就业交的钱是在职职工的`2.5倍。
2、不退社会统筹金
如果灵活就业人员选择退保,也就是中途死亡,或者达到退休年龄,那么退保的话,个人缴纳的12%统筹基金不会退还给个人,只退个人账户的储存额,所以说你损失了不少。
3、社保险种不同
通过单位交社保的话,通常是五险一金,职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。如果大家是灵活就业养老保险,只有职工养老保险和职工医疗保险,享受的社保福利是比较少的。
4、女性要多交5年
60岁男性就是法定退休年龄,不管是灵活就医还是在职工参保,都没有影响。但如果是女性灵活就业退休的办理年龄是55岁,如果是企业在职的女性的话,可能50岁就能办理退休了,这对部分女性来说,也是不划算的。
虽然灵活就业养老保险的缺点多,但只能说它不适合你,有很多自由职业的人办理了灵活就业养老保险,获得了很多保障,只要中途不断缴,缴纳15年就能办理退休,尽量的多缴多得,也算是给自己的老年生活做出一份保障了。
灵活就业人员不同于企业在职职工，属于无固定工作、失业或再就业人员，包括企业改制后4050人员，超龄、就业苦难、无固定收入是该群体最大特征。这因为社会统筹部分全由自己承担，为缴费基数的12%，用于支付已退休人员的基础养老金，而缴费基数的8%计入个人账户，是真正属于自己的钱袋子。
其实要不要办灵活就业，是个见仁见智的事。相比那些有工作单位的，当然是不划算。毕竟企业职工参保的，个人交纳的`费用只是缴费基数的8%，且全部进入个人账户；而进入统筹账户的那笔钱（基数的20%、是所在单位承担的，并且毕竟那才是大头。
由此看来，退休后的养老金想要一样多的话，灵活就业人员所要交纳的费用比企业职工要高出一倍多。
办灵活就业医保
灵活就业人员未缴纳医疗保险费或中断医疗保险关系的，从次月1日起不享受城镇职工基本医疗保险待遇。拖欠3个月（含3个月、内未足额缴纳医疗保险费的灵活就业人员，在拖欠期间可享受城镇职工基本医疗保险待遇。
拖欠时间超过3个月不满1年的灵活就业人员，从补缴欠费的次日起享受城镇职工基本医疗保险待遇，在欠费期间不享受城镇职工基本医疗保险待遇。如果灵活就业人员欠足一年以上的医疗保险费用，从逾期费用到达的次日起，将设立三个月的统筹待遇等待期，在此期间不享受城镇职工基本医疗保险待遇。
需要提醒的是灵活就业医疗保险的补缴标准：补缴基数为补缴时当地上一年度在岗职工月平均工资，补缴率为8%。如果不付款，将合并计算其中休息前后的实际付款期。
灵活就业社保和职工社保区别
1、参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
2、缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。
3、缴费意愿不同。灵活就业人员是自愿缴纳的，而职工社保具有强制性，必须缴纳。
4、户籍限制不同。灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。 灵活就业人员退休年龄
灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费、，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定会确认，完全丧失劳动能力的。
四、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定会确认，完全丧失劳动能力的。
千万别办灵活就业
1、灵活就业人员，也有称自由职业者，包括自媒体人、自由撰稿人、淘客、个体户等等。灵活就业，做一个自由职业者，是好多人梦寐以求的。可最近有网传“千万别办灵活就业”，这又是怎么回事呢?
2、千万别办灵活就业因为灵活就业并不适合所有人，首先灵活就业要求自律，其次灵活就业必须非常有责任心，最后灵活就业需要有很强的抗压能力和承受失败风险的能力。做不到这3点的.情况下，千万别办灵活就业，不然，不仅生活没有更自由、养不活自己，反而生出了一堆病：抑郁症、焦虑症、狂躁症;
3、千万别办灵活就业还有一个重要原因，灵活就业人员需要自己缴纳五险一金，因而有人提出“千万别办灵活就业养老保险”，因为灵活就业人员是按缴费基数的20%缴纳养老保险，
其中12%纳入社会统筹账户，8%存入个人养老金账户;而在职职工有单位缴纳16%的养老保险，纳入社会统筹账户，个人缴纳8%的养老保险，存入个人账户。
所以，对于灵活就业人员来说，相同的缴费基数意味着交的钱是在职职工的2.5倍.
