公司的骗局都有哪些，虚假招聘对应聘人来说，浪费时间，浪费精力，浪费情绪，甚至还会造成其他损失或损害，特别是面试期间碰到真的会很生气，下面跟大家说说公司的骗局都有哪些。
01、多人共同面试，只为套取更多“有价值”的信息
有些单位在面试的时候，是很多人来面试一个人的。
看起来似乎郑重其事，但是更可能是虚假招聘。
为什么会是这样呢？在我参与过的两家通过多人面试一人的招聘活动上，“多人”代表了不同的部门，询问的也是不同的问题。貌似在面试，其实是在套思路，套信息，套经验。这种以“套取内容”为核心的面试，会让面试者感到很疲惫，应付起来也很不容易。
最令人恼火的是，你应付完了，才会隐约感到不对劲。为什么不对劲？因为他们只是不停地发问，问各种和他们的业务相关的问题，而很少聚焦于你所面试的岗位。
在我的感觉里，只要面试应聘者的人超过4个，基本上就属于虚假招聘了。
02、名为招聘，其实是找代理商
有些单位名义上在招聘营销总监或市场总监，等你和他们具体沟通时才会知道，他们其实是在推广自己的产品，是在找代理商。
他们会通过招聘这个通道，寻找到更多的意向客户或潜在客户，然后把这些意向客户或潜在客户引导到特定的群中，通过“群”的力量，打动这些人。
可惜这些所谓的潜在客户或意向客户，往往是并不具备投入多少钱来代理某产品的代理商，更对具体的`产品经营缺乏实际兴趣。
话说我想要的只是一份工作，你却想让我做生意。这是什么道理？
03、看起来在招聘，其实是找合伙人
与上一种虚假招聘类似，还有一种招聘表面上是在招销售管理岗位的人选，或者招聘市场推广人员，但其实是在找合伙人。
公司会给应聘者美好的说辞，美好的规划，美好的保障，让应聘者以为他有了特别好的机会。所以就可以考虑适当投入，作为公司的合伙人来共同拼搏美好未来。
这种找合伙人的企业，作为应聘者也需要提高警惕。
我们可以说，只要是想让应聘者付出资金的，只要是想让应聘者做出无法证实的投入的，只要是想让应聘者改变工作性质的，从一个打工的变为所谓的共同创业者，都是虚假招聘的范畴，都是不可靠的公司。
04、一年到头都有它，只是为了刷知名度
有些公司，我们在人才市场上，在招聘网站上，总能看到它的身影。
这些公司常年都在招聘各种岗位，总是一副空位满满的感觉，也不知道他们究竟想干嘛。
其实这些公司就是为了自己的企业做宣传，就是为了狂刷存在感，就是为了提高自己的知名度，就是为了让更多的人，哪怕只是应聘者注意到他们，采用一种低成本的方式来宣传企业。
当然，也不排除个别企业是出于积累自己的人才库的需要。
但是作为应聘者，要浪费路费，要浪费时间，要浪费精力，甚至还要浪费准备的时间和了解该公司情况的时间，这难道不是一种若有若无的欺骗么？
所以，这些常年在招聘的企业，其实也是蛮可憎的。
05、名实不副、表面招聘的和实际招聘的不一致
还有些公司，属于挂羊头卖狗肉的公司，名实不副。
貌似在招聘某个职位，你去面试了，才会发现招聘的是另一个岗位。
有些公司，在线上的介绍是一码事，到了现场才会发现是另一码事，因为公司完全不是一个，而且招聘单位和用人单位压根没有任何关系。
这些名实不副的公司，真正招聘的岗位，也往往是应聘者压根就没兴趣的、很难操作的岗位。
一般来说，名实不副的招聘者，基本都属于虚假招聘单位。
06、貌似在招聘，其实在忽悠骗人
网上常见的招聘兼职人员，兼职刷单之类的，当然基本上都是骗局。
有些物流公司或者货运公司或者所谓的供应链公司，貌似在招聘货运司机，但是当货运司机上班了，就引诱其投入资金买货车；
有些公司和医院合作，专门骗取应聘者不得不做的体检费的分成；
有些公司动不动就要做系统培训，骗取应聘者不得不做、“必须要做”的培训活动费用。
诈骗公司常见套路
1、传销方式发展业务
你交了多少多少钱，达到一个什么样的职称，你就可以发展下线，合作成功了，你就有佣金，下线赚了钱你也有提成。什么8级收益法则，坐等收钱，躺着赚钱什么的。我呵呵了——
防范、基本不贪心，不懒做都不会上当。
2、前景虚高
他们一般只谈收益，不谈风险，你问到风险，他们基本都说完全没有风险，我们有多少多少保障。与骗子公司不同的是，普通公司的业务员谈到收益这一块是比较合理的，对风险方面也会有提醒。做业务的都是为了促成交易，对于风险就算是普通公司也是有所保留的，不能全信。
防范、你到公司考察一下，到市场走一走，问一下行内人基本就清楚了。
3、会装
骗公司办公室大都超规模的豪华，与他们的收益不符，一个年收益在1000万的公司，装修得比500强还豪华。、办公室都是在CBD之类的高级商业区。
防范、查下公司证件基本上80%的.骗子公司就现原形了。公司性质，注册资本，注册地，注册时间等都可以看出端倪。
4、常拿奖
基本都是那种花钱就可以买到的奖，但是就是这种奖也能骗到不少人。因为被骗的人都不是专业人士，也不是行内人士。所以都不知道这些奖项其实根本没有权威性，居然同一时期的比赛出现20多个一等奖。
防范、骗不过三年，公司没有运营三年以上就拿大奖，基本也不可信。
5、和很多名人有合照
公司的墙壁上总是挂着老总与明星领导之类的公众人物的合照。但基本都不是正式场合，或已经退休多年的干部。
防范、可以查下领导人是否在职，是否在正式场合下拍照的，这类照片多数是乱入的。
6、常常有媒体采访
是的，不少新闻媒体也在帮着这些骗子做宣传，因为只要有正规的营业执照的都可以进行商业采访。骗子公司在媒体发布新闻的频率非常的频繁，而且比较集中。
防范、不要过份相信新闻媒体。
7、特多专业术语
反正就是一顿大忽悠，上当的全都是些外行人，内行基本骗不了。很多专业术语其实业务员自己也不懂是什么来的，就按照字面意思理解。
防范、不懂行的绝对不参与就没错。
8、关系网特强，并不是所有骗子公司都有这特质
真正的大骗子关系网确实很强，认识很多领导，很多商业名流大佬们。这一类的骗子公司一骗就是以亿来算的。而一些小骗子公司，关系网不强骗的不多，也没法大骗。
防范、基本没办法，有很多商业大佬其实也是受害者。
1、以打电话或者发邮件的形式告知“您的中文域名到期了，请抓紧时间续费”
在许多小公司，域名这事儿没有固定的人负责，甚至负责人也会经常更换，所以有些信息内部员工都掌握不到位的事儿很常见，这也恰巧给骗子留下了可乘之机。
接到这种的电话，基本都是变相卖域名注册的，可以直接跟他要以前的合同和域名证书，就知道以前是否有注册过此类域名了。
2、收到到付的快递，提示您注册的商标公示了。
商标局的发文都是邮政的`挂号信，不会使用快递，这样的一般都是在商标局官网上下载的公示文件，然后直接发的到付快递，骗快递费的。
3、商标注册申请驳回预警通知书。
这个可能不是到付的邮件，但是有个文件，说会给你钱，然后骗取公司信息和你的个人信息。
4、打电话以命令或领导安排工作的口吻说消防部门要安排一场培训给内部全体员工。
这点尤其会抓住每年的消防安全月，对于这种人要他们先跟物业联系，不要直接联系企业，因为大厦的消防原则上都是物业负责的。他们的目的就是进企业讲些耸人听闻的消防事件，本质是要卖消防安全器材。
5、以老板的身份打电话给财务人员，要求财务直接转款。
这是骗子利用公司较大，有些财务人员甚至没见过老板本人，所以给骗子可乘之机，利用这个漏洞进行诈骗。
6、以中国商报社发布的专利通过通知书的名义进行诈骗，直接要求企业付费。
