在化妆品店上班挺不错的， 其实做什么工作都挺好的，不是有句俗话说“行行出状元”。
在化妆品店上班挺不错的。
其实做什么工作都挺好的，不是有句俗话说“行行出状元”。一个工作本身并没有好坏之分，关键是看需求是什么。如果是想锻炼自己的沟通销售能力，对化妆也挺感兴趣，化妆品店是个不错的选择。如果是想挣钱的话 ，那就建议找销售性更强一些的工作。
其实不管做什么职业，都需要有个职业规划，才不至于在工作岗位中太过于迷茫，不知道该做什么，慢慢的就虚度了光阴。
过个几年一看好像什么也没学会，虽然有工作经验在，可是技能并不熟悉。要明确自己的下一个目标，不仅锻炼了自己的能力，还能提升自己的`工作技能，向更高的岗位前进。
挺好的。护肤品导购主要负责销售护肤品，推荐合适的护肤品，提供护肤品的专业解答，并为客户提供咨询服务。护肤品导购的平均工资一般在3000-5000元/月，具体取决于所在地区的经济发展水平和护肤品行业的发展情况。
护肤品导购的工作环境一般都比较轻松，但是要求有一定的专业知识，能够根据客户的需求提供专业的护肤品解答和建议。同时，要求具备良好的沟通能力，能够让客户满意。
01、销售化妆品前景如何
无论是销售化妆品还是其他产品
在这个移动互联的时代任何可能的事情都有可能发生
化妆品属于中频行业，可以对接高频行业的流量
单说前景这块，只有不赚钱的公司，没有不赚钱的行业
前景是掌握在自己手中的
当然你在经营层面要有独到的模式，常规的拓客模式肯定会做的比较难，而且竞争比较激烈，可以通过社群营销的方式经营，只要把信任和价值做到位，生意是没有问题的，也能够形成你自己的竞争壁垒，这个社会的商业，什么都可以模仿，唯独不能模仿的是你跟顾客的关系。
通过社群运行还可以对接其他行业的相关资源，增加自己的.盈利点
02、做化妆品柜姐怎么样？累不累
而且顾客路过还需要叫，因为做的年数较多，所以什么碰到的问题我几乎都可以解决，然后我自己也比较喜欢这份工作，所以也不觉得太累，就是节假日的时候，人几乎都是满的，那一天就更打仗一样，饭也不能按时吃，很累但是看到战绩也是很开心的！如果是新手我建议。
03、现在升一间化妆品加工厂赚钱吗
你好，今年新开化妆品工厂大概率是不赚钱的，很容易亏本
下面是一些市场的分析、
市场整体不景气
化妆品，按照品类主要分为洗涤、护肤、彩妆
今年由于中美贸易战和疫情影响，化妆品行业整体也是不景气的
和去年相比，洗涤（一般只洗发水和沐浴露等），基本是没受到什么影响；护肤，整体是受到20%左右的影响；彩妆，整体是受到50%以上的影响（据我所了解，今年有彩妆大厂转移；有彩妆大厂，一半的普工放假，只给底薪；有彩妆厂实行一三五上班，二四六休息模式）开支费用大。
人工、水电、税收、租金等，今年和往年这些费用基本是没特别降
一般开厂都是在郊区，厂房一般都是本地村委的，据我所了解，租金都是没有减的
虽然国家是建议减租，然只是建议，不是强制，也不能强制
有些厂房，我了解的是租金今年可以往后一个月交，然不会减少租金（因为有押金在，村委也不担心你走）
现金流更大
因为今年疫情，不少原料供应商和包材供应商对账期的态度也谨慎了很多，对于新厂，基本上不会放账期支持。
如果是往年，小的供应商会为了和厂家合 作会放更宽的账期支持厂家，然今年基本上不会
建议、尽量不要今年开厂，可以选择明年开厂；如果要今年开厂，也请再三考虑开厂后可以稳定的订单（马上转过来的订单）有多少，再考虑开厂；电商自媒体应该是未来的趋势，应该要开发这类的品牌客户或者加工客户，可以让工厂发展的更快速。
化妆品店的员工守则
一、店内任何员工应无条件服从上级的管理、
二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。
三、员工应严格按照规定于上下班时间上下班,任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工(无故或未获批准不正常上班)。迟到、早退五分钟以内扣二元。迟到、早退三十分钟内扣十元，超过三十分钟扣除当天工资,严重者予以开除。旷工罚款五十元，超过2次予以开除。
四、员工上班前应将工装,工牌穿戴整齐，并随时保持工装整洁。(违者罚一元)
五、上班时可浅淡化妆,不可浓装艳抹,不得披头散发。 (违者罚两元)
六、上班时保持精神饱满,不允许无精打采。不得无故串岗，不得聊天和看报刊杂志，不得吃零食(违者罚两元)，工作时间不得擅自离岗(违者罚五元)，有顾客时在卖场聊天者罚五元。
七、 上班期间不得接打私人电话，不得会客。(违者罚两元)
八、 卖场上员工尽量讲普通话,
九、在卖场内确保正确站姿，,不准依靠道具或做出有损店面形象的举止、 (违者罚两元)
十、员工应对自己负责的.区位卫生进行打扫,并保持全天整洁，、每月末大扫除一次 (违者罚二元、)。
十一、员工上下班必须在考勤机上签到签退。
1、做全天班的员工早班前签到一次，晚班后签退一次即可。因当天上班时间不能及时赶到而临时请他人暂代一下班的，则本人来后必须先签到，然后代班者方能签退。
2、迟到(早退)超过一分钟开始记迟到(早退)。
3、一个月内忘签到(签退)一次按迟到(早退)五分钟内处理;一个月累计忘签到(签退)二次每次按迟到(早退)三十分钟内处理; 一个月累计忘签到(签退)三次及以上每次扣除当天工资。
4、因已迟到(早退)而有意不签到(签退)则另行处理。
十二、在销售过程中,每位导购都要做到面带微笑,态度真诚。
