2022婚假一览表，根据我们国家的相关婚姻规定，国家会给予适婚的青年带薪的婚假，因为结婚是人生中非常重大的事情。那么下面就为大家分享2022婚假一览表。
2022婚假一览表1
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、工资待遇，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东等。
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。
如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的`晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。 人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“ 晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
2022婚假一览表2
2022全国各省法定婚假有几天
1、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
2、上海婚假3天+晚婚假7天=10天
3、天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
4、重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天
5、安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
6、福建：晚婚的婚假=15天
7、甘肃：晚婚的婚假=30天
8、广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
9、广西：婚假3天+晚婚假12天=15天
10、贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
11、河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
12、河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
13、黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
14、湖北：婚 假3天+晚婚假15天=18天
15、湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
16、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
17、江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天
18、江西：婚假3天+晚婚假15天=18天
19、辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天
20、内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天
21、宁夏：婚假3天+晚婚假15天=18天
22、青海：婚假3天+晚婚假15天=18天
23、山东：婚假3天+晚婚假14天=17天
24、山西：晚婚的婚假=1个月
25、陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
26、四川：婚假3天+晚婚假20天=23天
27、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
28、云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
29、浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天
30、中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天
2022年结婚如何选吉日
1、年份的选择
选择结婚年份的时候最好选择润年，一般每隔两到三年润年就会产生，在这个时候结婚是非常不错的。
2、月份的选择
(1)在月份选择的时候，需要把握以下几个小原则，首先需要避开农历上的三、七、九月，这三个月份都有传统民俗中的鬼节，办喜事的话难免不吉利了些。
(2)上文中说到了要选择润年，其次需要注意的就是润月，这些都可以给婚礼带来非常好的兆头。
3、日子的选择
(1)每年到了三娘的节日的时候，传说月老都不会牵线，所以大家最好避开初七、十八这类不牵线的日子，避免不吉利。
(2)另外不要在父母生日的时候结婚，可以在父母生日的月份，但日子千万不要相同。
(3) 除了风俗的讲究，还需要注意人情方面的讲究，不要选择工作日，那样大家都在上班没人有时间参加婚礼，最好选择在法定假期或者周末的时候。
2022婚假一览表3
2022婚假最新规定
1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄的，将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假；
2、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。在探亲假期间结婚的不另给假期；
3、婚假包括公休假和法定假。再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
