深圳生育津贴申请流程及资料，按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工产前可以提前休假15天。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。深圳生育津贴申请流程及资料。
申请流程：
1.申请用人单位确认已按照规定支付职工生育津贴之后，通过百度搜索广东省政务服务网深圳，进入后搜索生育津贴支付在“企业网上申报”系统进行申请，并根据页面提示上传图片格式资料;
2.受理 申请人在网上提交申请后，系统自动受理;
3.审核(立即)系统审核报销信息;
4.审批(立即) 系统进行后台信息校验;
5.办结 信息校验成功的业务系统即时办结;
6.送达 文书根据申请人意愿选择邮寄送达或现场送达。
深圳生育津贴领取所需材料
情形一：
1、深圳市生育保险津贴申请表;
2、享受待遇人员的身份证明;
3、医疗机构诊断证明(计划生育手术/难产/生育多胞胎/终止妊娠的提供);
4、婴儿出生或者死亡证明(分娩提供);
5、符合计划生育规定证明(分娩的提供);
6、用人单位垫付生育津贴的凭证。
情形二：
1、情形一所需资料;
2、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明;
3、职工就业期间的工资支付凭证;
4、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。
深圳生育津贴查询进度
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职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
员工已经提前休产假满98天后申请离职，停缴社保，企业可以申请员工产假的生育津贴吗?
女职工享受生育津贴的产假假期天数，顺产的为98天，难产的增加30天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。另外，按照《女职工劳动保护特别规定》，产前可以提前休假15天。
如企业已足额垫付女职工上述产假假期天数的生育津贴的.，即女职工分娩的上月至产假结束的当月都在该企业工作且参保，即使产假结束后女职工从企业离职了，企业可以在职工分娩次日起3年内通过登录 深圳市医疗保障局官网的单位网上服务系统 申领生育津贴。
生育津贴标准
生育津贴：
产假和计划生育手术休假期间的津贴。
根据《广东省职工生育保险规定》，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
规定假期天数如下图：
注意：
①生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;
②生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
③职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。
