不知道怎么选择职业方向，很多学生或是初入职场的人士，不知如何选择职业方向，或是进入职场后，发现不是自己所喜爱的职业，工作压力大想辞职，来看看不知道怎么选择职业方向。
不知道怎么选择职业方向1
其实，任何行业都有自己的发展周期，而任何新兴行业的崛起都是有预兆的，我们第一步要做的就是收集信息，并根据自己的个人情况进行筛选。
任何行业都会经历四个阶段：初创期、成长期、成熟期、衰退期，我们尽量要从前三个阶段选择行业。成熟期的行业需要你按部就班地维系公司的运行，成长期的行业需要你在不断积累的同时，进行突破，而初创期的行业则需要你锐意创新，越挫越勇。根据不同的性格，可以选择不同阶段的行业，当然，它们的职业压力也不一样。
值得一提的是，许多人入职场几年后和刚入职场相比，职业压力会不一样，在性格上会有很大的变化。所以，你不一定要根据现在的性格进行选择，也可以根据你“未来想成为的人”来进行选择。
成熟期的行业比较明显，可以尽量去选择行业名列前茅的企业，成熟的大企业，无疑有更多的资源、人脉、经验、提升制度...而对于成长期甚至初创期的企业，则应该盯紧两个方向，一是政策方向，二是投资方向。政策扶持的企业一定不会差，而站在投资风口的企业，用句老话说“猪都能飞起来”，其实，资本家已经在筛选有前景的行业，而我们则可以根据投资方向来决定未来的发展方向。现在，无论是政策新闻还是投资新闻都很容易被查到，希望大家能好好利用这一资源。
关于转行如何选择职业，大家也不用太紧张焦虑。选对了方向才能节省时间，不要为了几千块钱而放弃了自己的职业路径，也不要为了社保不断之类的原因，毫无准备的迅速跳槽，结果很容易变成从一个坑跳到另一个坑。
在进行职业规划的时候，除了行业、政策背景、投资方向、职位等外部原因，还需要考虑自己的兴趣爱好、个性特征、成长环境、职业价值观、个人优劣势等内部原因，不然会出现工作压力大想辞职的想法。综合考虑，方能取得效果。
最后，祝大家早日找到自己的职业方向，早日对自己进行规划，毕竟，规划越细，目标越明确，越容易提升自我价值，取得真正的成功。
不知道怎么选择职业方向2
行驶在大海上的帆船，如果没有方向和目标，什么风对它来说都是不利的。在漫长的职业发展过程中，没有目标的屡次更换不同的职业，失去了积累的过程，就会彻底失去竞争力。而结合自己的兴趣或特长，找到一份值得终身追求的事业，找准后，用“咬定青山不放松”的决心坚持，往往实现目标的路途会短一些。
现在有一个新词，叫做职场“杂工”，并不是指在一个公司里面打杂的一些人，而是不停的转行，更换多种职业，最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势，做过的事情犹如“杂工”。这类职场人士绝非少数，他们每一次转行都可以找出很多“现实所迫”的因素，当然很多时候是他们自己的意愿和选择。
笔者认为，如果真的遇到发展“瓶颈”，真的是一份没有希望的职业，果断的做出决定，未尝不是一件幸运的事情。然而，很多人存在“在职厌职”情绪，即使行业前景一直存在，但自己始终觉得未来没有希望，跳槽到陌生行业，但是从事新工作后，又开始重蹈原有职业发展的覆辙。所以说，选择一份适合自己的职业很重要，不要做职场的“杂工”，而要成为职场不可缺少的“长工”。
而选择职业的过程并不是盲目的，要考虑多种因素。首先工作应当结合自己的专业、兴趣和特长，这样在工作中才有积极主动的上进心；其次应当考虑市场对人才的需求量，将自己打造成为市场紧缺性岗位所需要的人才；再次要选择那些在可预见的未来不会消失，且能够持续而快速发展的职业；最后，还要看是这份职业是否有无限发展空间，能不能帮助自己实现物质和能力的不断提升。
事实上，符合上述因素的职业有很多，就笔者熟悉的管理软件顾问职业来讲，绝对是一份利于长远发展的终身职业。因为管理软件顾问本身就属于信息化时代的紧缺型人才，并且随着企业信息化的速度越来越快，这类人才的需求呈递增趋势，仅一个用友集团这样的管理软件服务商在未来3年就需要5000多名管理软件顾问；同时，该职业的发展路径十分明确，从初级顾问→中级顾问→高级顾问，完成这一过程只需要3-5年，之后你可以走专家路线，也可以成为企业的CIO，更可以自己创业，发展永远不会遇到“天花板”。而无论如何，因是在同一领域发展，工作经验的积累和综合能力的提高都可以是自我储备的竞争优势。
除担任ERP实施顾问（财务、人力资源、供应链、技术架构）、ERP售前顾问之外，管理软件顾问所具备的能力和条件还可以担任ERP服务支持工程师、ERP产品技术支持经理、客户经理、项目经理、信息化应用工程师、运营维护人员、ERP技术支持工程师、ERP系统工程师、IT咨询或规划等岗位职责。无论从事哪一岗位，你都属于信息化领域中的专业人才。
通过系统而专业的学习，掌握计算机技术、企业管理、产品工具和具体的业务流程，无论是枯燥的技术至上的支持、维护工作，还是挑战性十足的管理软件顾问职业，都可以随意选择。找准方向，不再做职场“杂工”，为将来的发展和职业梦想的实现做好充足的准备吧。
不知道怎么选择职业方向3
职业顾问认为，个性能否决定职业方向这样的'话题，是个有争议的话题。不同的人会持有不同的看法，目前还没有一个可以被认可的权威答案。之所以讨论这个话题，在职场上找工作的人希望可以从中得到些启发，在职业发展的过程中少走些弯路。因此，我们可以从几个方面来讨论这个问题：
(1)专业和经历对职业方向的影响
一些人开始考虑从事什么职业是从选择专业或从学校毕业找工作的时候开始，也有人在有了一段工作经历之后提出这样的问题，无论哪种情况，大家对所学专业和工作经历在选择职业中的作用是有共识的，尤其是那些专业技术性比较强的学科，情况更是如此。对于那些和职业联系不紧密的专业，个人特点兴趣和市场需求影响的因素会大些，但无论如何，个人都无法回避找工作时市场对个人在专业和经验方面的条件和要求，尽管在个性和市场之间，不同的人会有不同的选择。很显然，在目前供求关系不平衡的条件下，市场有更大的影响力。
(2)市场因素对职业方向的影响
时下常提到的先就业再择业的观点，从某种程度上说明了这样的问题。实际上道理很简单，如果我们连工作都无法找到，还怎么谈职业的发展，在就业和选择职业方向的问题上，无疑考虑就业应该排在第一位，因此，我们没有办法忽略市场的因素而单纯地来讨论选择职业方向的问题。只有在我们的选择可以满足市场的条件，我们有条件在不同的选择中挑选时，个性问题才是重要的。
(3)个人需求对职业方向的影响
对工作的选择在某种程度上反映了个人对生活的态度和追求，每个人对生活的理解和追求也是有差别的，人的个性也是这种理解和追求的一种表现。生存是人最基本的需求，当生存受到了威胁，其他方面的需求就变得不那么重要了，也就是说，个人当无法找到工作而维持生活时，个人在选择职业时个性对这个职业方向的影响已经不是要考虑的问题了。
不能否认人的个性对职业发展方向有一定的影响，但也不应忽视个人的主观因素是做好任何工作最重要的条件，如上面的例子中提到的。同时也要注意抛开市场来考虑个性是不现实的，我们要客观地分析个性在现在职业发展方面能占有的比重，完全忽视或过分的强调都是不恰当的。
