面试时如何证明你是最合适的人选，每个人在面试的时候遇到的情况都是不一样的，但是无论怎样，面试都需要做好准备，这样才有利于面试成功，下面分享面试时如何证明你是最合适的人选？
面试时如何证明你是最合适的人选1
其实，这个问题的背后就是“你能为公司带来什么”，所以求职者可以从以下几个方面去说明：
1、资历条件或经验已满足招聘职位的需求(基本条件满足);
2、你进新单位工作能带给这个职位和单位带来什么(阐述自己的职业规划和为新单位获得利润、利益、成就、目标达成等的自信的想法或承诺，这一点最重要，也是HR权衡取舍的关键);
3、自己在简历之外的优势和与众不同(条件符合的人不止你一个，为什么要选你不选别人)
回答范例：
虽然我不是最优秀的人，但我认为我很适合这一岗位。我以往的工作经历都与之息息相关(列举之前做过的相关工作、取得的成绩)，在这一领域不断发展也是我的目标(简单说明职业规划)。我相信我的专业水平和工作能力能够在这个岗位上为公司的业绩和发展做出贡献。
在面试中，要吸引HR的注意，还有几个点需要特别注意：
1、展示职业证书，特别是在这个岗位上，证书可以给你加分的时候，一定不要含蓄，大胆秀出来。
2、突出自己的个人业绩，业绩很重要，因为它直接和你的工作能力挂钩，HR一定会感兴趣的。
3、用事实说话。任凭你巧舌如簧也不如一个事实来的重要，如果你是设计师，直接拿出作品比你讲多少自己的好话来的直接有效。
提前做好准备，面试时做到有的放矢
如何证明自己是最合适的人选，面试时间短，一个人所具备的工作能力也不太可能三言两语就可以说清楚，因此，求职者在面试中一定要有针对性地展示自己，做到有的放矢，切勿答非所问。要做到这些，求职者需要做到：
1、面试前，研读招聘信息：你可以根据招聘信息中的职位简介和职位要求两方面的信息，重新梳理简历中的个人经历。
2、提前演练：设想自己是面试官，根据招聘要求对自己提出几个问题，然后尝试着以最简练的语言进行回答。
面试时如何证明你是最合适的人选2
面试时如何推销自己
以消费者为导向
推销自己有一些像是在做生意。你今天要推销自己，对你的顾客来说，他为什么要接受，接受又有什么好处？所谓打的来，骂的来，赔本的生意没人做，也就是这个道理。
推销自己不能以自己为导向，应该以对方为导向。在推销的时候，注意的应该是对方的需要和感受，只有针对他们的需要和感受才能说服对方，同时被对方接受。如果推销自己只是一味想着自己的话，不会有什么好效果的，即使有，也是短暂、不着边际的。只有提供别人需要的、能被接受的点子来推销自己，才会有成功的机会。
由衷肯定对方的存在
推销自己从由衷的肯定对方的存在开始，由于对方的存在，所以就有所需要，今天，你推销给他的，不只是你自己，也有可能是产品。但是，有一点倒是确定的，就是说，你推销给他的是对他有帮助的，此时，或许他还不清楚你是对他有帮助的，而你设法说服他，让他接受你，或你所推销的产品。
从引起兴趣开始
现在开始谈如何推销自己，先从引起别人注意开始。如果你的存在对方完全不在意，那你要如何和他面谈又要推销你自己，这谈何容易呢？引起对方注意是在发生兴趣前必须要先做好的，否则如果根本不知道你的存在，兴趣自然是缺缺了。与人接触、引人注意的方式不外乎有以下几种：
要有自己的特色??
特色有的时候是原本即有的，只是你在经过分析之后发现，只要略作修正即能符合对方需要，或许根本不用修正，对别人来说就是特色。特色有的时候是在平常即要主动去培养的，等到要用的`时候就极自然地拿将出来，这很好，给人的感觉是你这人很有料，如果要交朋友的话，不失为一种很好的选择。
这特色是别人需要的
在推销自己的时候，为了引起别人注意，培养自己的特色，这些在在都是很正面的。但是在此处也应该要了解的，如果不是别人所需的，有时如果你太强调自己有特色的话，往往事与愿违，最后得不偿失收场。
让别人接受自己
如何推销自己的目的，就是为了要别人能接受你、肯定你，接受你的理想、要推荐的产品、做事的方法等，能被别人认可与配合，那你就成功了，至少如何推销自己是成功了。
你的理念能被别人接受，在工作或沟通还没有开始前，这使得工作与沟通非常地容易进行。
你要推荐的产品（有时只是抽象的劳务）能被接受的话，首先，你会有所利得。因为经由你推荐，别人又接受，这其中多少也有些好处。
也许好处不多，但是至少对你来说，你有被肯定的感觉。此时肯定来自三方面：
其一，自己宝刀未老，还是有两把刷子；
其二，来自对方，这人推荐的产品不错；
其三，你的上司能从你的业绩上发现，你不是泛泛之辈。
