工作的注意事项，初入职场的菜鸟，怎么才能保证自己工作不出错，不挨领导骂，还能和同事相处友好呢？是不是只要做好自己分内的事情就够了呢？为大家整理了工作的注意事项的相关内容，希望对大家有所帮助。
工作的注意事项1
1、守时
一个人最应该做的就是守时，如果你做事总是拖拖拉拉，丝毫没有时间概念，那就不指望你在其他方面也做的好了，在职场中，你可以晚一点下班，但是你不能不按时上班打卡。
2、说话注意分寸
说话要先想后说，不要张口就说，不管是和同事还是领导讲话，都是需要注意分寸的，什么该说，什么不该说，都是需要拿捏好的，不要去触碰他人的底线，否则是很容易得罪他人的。
3、不去议论是非
做好自己的事情，每个人都在自己的有点和缺点，就连你自己也不是十全十美，毫无缺陷的，所以，不要在别人的议论是非，做好自己就可以了。
4、要有自己的思考能力
职场不是学校，想要在职场上立足，就要学会多思考，不管是工作还是生活，都是需要有自己的思考能力，不要总是想着去依靠他人，记住，多思考，养成自己独立的思考能力，有自己的主见。
5、不要安于现状
很多人都是有一个这样的心理，我有工作就行，每天都在重复的做着工作，这样的生活也挺好的，我们要知道，安逸的生活是不适合一个奋斗的年龄，该奋斗的时候不努力，想奋斗的时候没精力了，这样岂不是得不偿失，更是找不准自己的价值所在。
6、提升自己
人要知道自己的不足，同时还要知道该如何的去提升自己，不断的让自己变得更好，不仅能够找到一更好的工作，还能让你大展身手，有能力的人，不管走到哪里很受欢迎的。
工作的注意事项2
1、把工作和生活分开。
在职场工作的注意事项之一就是要把工作和生活分开。职场上是你工作的地方，工作可以彰显你的人生价值，工作也可以让你更快乐。所以在工作的时候，就要认真地工作。而生活是你的.人生，工作和生活密不可分，但是在职场工作时就应该把生活分开，千万不能混为一谈，免得公私不分。
2、不要滥用工作职权。
在职场工作的注意事项之二就是不要滥用工作职权。职场工作，你总会有些小小的权力，作为职场人一定要慎重对待手中的权力，千万不能随意滥用工作职权，因为假如你滥用职权的话，你有可能会触犯法律，也有可能会损害你的名声，所以实在是划不来。
3、不要带情绪上班。
在职场工作的注意事项之三就是不要带情绪上班。在职场上班，记住一定要稳定自己的情绪，不能带情绪上班，无论你有什么想法，无论你有什么意愿，或者你有什么委屈，你都要善于控制自己的情绪，不要把自己生活中的情绪带到工作中来，因为工作是工作，生活就是生活，只有把工作和生活分开，你才能在职场中工作得更开心。
4、不要在办公室说脏话。
在职场工作的注意事项之四就是不要在办公室说脏话。有些职场人在职场中会不注意自己的言行，甚至在说话的时候也会很随意，比如时不时在工作时冒出一句脏话。这样的职场人在工作中就会让同事觉得很难相处，甚至会觉得这些人素质有些差，因此不愿意与这些人为伍。所以在职场中，在办公室不能说脏话。
5、不要在办公室发牢骚。
在职场工作的注意事项之五就是不要在办公室发牢骚。办公室是工作的地方，也是彰显你的工作价值的地方，所以在工作的时候，最好是不要在办公室发牢骚，因为发牢骚会显得你很没素质，也会让同事们觉得你很比较懒惰，而且在工作中也不上心，会慢慢的疏远你。
6、不要和同事走太近。
在职场工作的注意事项之六就是不要和同事走太近。在职场中，大家都是工作人员，大家都是职场中的同事，大家都是职场中的小伙伴。
在职场，大家可以是好伙伴，也可以是好同事，但是最好不要交心，因为在职场中并没有真正的友谊，大家有利益，有纷争，也不可能建立起最亲密的关系。同事之间关系过于亲密，容易被别人利用。
工作的注意事项3
一、请示工作说方案
不管你在哪个岗位，也不管你向哪个领导请示工作，请一定要注意，重要的事说三遍，说方案，说方案，说方案。切记，不要让领导去想解决办法，因为你存在的价值就是解决问题的。
比如，工作推进不顺，你去请示领导。请不要说：“领导，工作推进不顺，遇到了XX困难，咱们怎么办?”请说：“领导，工作推进不顺，遇到了XX困难，主要原因是1，…、、 2，…… 3，………。
要解决这个问题，我们需要1，……、 2，……、、 或者我们可以1，…… 2，……、、，这两个办法都可以解决目前的问题，方案一的好处是XXX，方案二的好处是XXX。咱们怎么办?”
知道为什么领导开会时，总要问比你来的晚的小张了吗? 因为在领导眼里，你只会给领导找问题，而小张总是给领导解决问题。时间久了，领导就不愿意见你了，因为每次你去见领导，都甩给领导几个问题。
二、布置工作说标准
如果你是中层，这条很重要，如果你是基层，这条更重要。当布置工作或者接到上级的工作任务时，请务必知道清清楚楚，明明白白，到底应该做到什么程度。即使你知道，也要多说一句，多问一句。因为你知道的不一定是对的。
比如，领导说：“今天把这个事情处理完!”请一定要问，处理完的标准是什么？是把你份内的工作做完就可以了，还是必须做完之后反馈给领导，领导说完才算完，具体时间节点是什么时候，今天是指今天下班之前，还是明天上班之前，还是某个时间截点。
三、关心下级问过程
如果你想关心下属，或者关心新来的员工，请记住这一点，要不然都是白做，别人不会感激你滴。
比如，你想问一下下属的工作进度，请这样问：“小张，我交给你的那个事情处理怎么样了，过程中有什么困难吗?”过程中有什么困难吗?一定要加上。
不加这句的话，你是在催工作结果，时间久了，下属会嘀咕：“老TM催催催，催个毛”。加上的话，下属会有机会很你诉说其中的艰辛，你有利于了解下属的工作情况，也能增进你们的感情。因为，最怕付出得不到回报，更怕付出别人压根就看不见。
四、汇报工作说结果
如果你要汇报工作，请先说结果，再讲过程，最后再讲结果，再讲下一步计划，再讲预期结果。
不管，你的工作有没有取得成果，都要这么讲。不同之处，如果取得了成果：先说在XXX的支持下，XXX的配合下，XXX的共同努力下，取得了XXX的成果。在过程中，付出了XXX的努力，加班加点XXX，终于完成了预定的XXX的成果，下一步我们要更加XXX，取得更大的XXX的成果。
如果没有完成得预期目标：先诚恳地说没有完成XXX目标，辜负了XXX的期望。原因是在过程中遇到了XXX困难，我们付出了XXX的努力，仍然没有完成XXX的目标，但是我们收获了XXX，为下一步完成XXX奠定了基础，下一步我们要更加XXX，保证完成XXX的目标。
五、总结工作说流程
如果要总结工作，尤其是中层和高层，请记住，总结和汇报是两码事，总结是总结成功之处和不足之处，更看重的是流程，是流程，是流程，不要再把工作汇报再写一遍。
如：从X年X月X日起，到X年X月X日止，我们运行了，执行了，筹划了，做了XX项目，取得了XX的结果。在此期间，我们做了XXX工作，XX工作是XX项目的重要一部分，我们明确了XX目标，将工作分解为XX阶段或XX模块，最终在XX时间，完成了全部的工作。
期间，XX部分做的很好，1，…、、2，……3,…、、, XX部分存在问题，1，……2，…… 3，……、、 在之后的工作中，要继续发扬做的好的部分，完善不好的部分，未来怎么怎么样。
六、交接工作讲道德
交接工作一定讲道德，该交接的一定要交接。一般情况下，即使你不交接，工作一样能开展下去，最多是麻烦点。不要因为泄愤而不交接工作。如果想泄愤，可以用其他手段。因为，没有人愿意知道你和单位的矛盾，但是所有人一定会根据你所做的，去评价你的人品。圈里混，谁也不知道以后会怎么样。
七、回忆工作说感受
如果你有机会和别人，诉说你在某地工作的情形，请不要瞎逼逼上司，下属，制度，考核，运作等具体事务。因为时过进迁，没有人会是第二个一模一样的你，对于外在的东西，每个人都有自己的判断，不需要你来指指点点，也不需要你来盖棺定论。
你只能说，你在当时的情形下，是怎样的感受，因为感受这个东西，喜怒哀乐，每个人都有，都一样的。说感受，你是一个有血有肉的人。说其他的，在别人眼里不是倚老卖老，就是【傻】逼一个。
