求职信中应避免的四点错误

求职信中应避免的四点错误，找工作时，很多人会在简历上花费很多心思，但是也别忽略了求职信。因为雇主一般是先看求职信再读简历的，来看求职信中应避免的四点错误。

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1.性别称呼不当

不要一开始就用错了提及性别的称呼，比如“先生”。事实上，最好避免使用针对不同性别的称呼，这样不合适宜，甚至可能冒犯了那些不属于这一称呼的人。

或者你可以试着找出负责审阅你求职信的人，在求职信中直接称呼此人姓名头衔。如果不知道负责人，那么写上“敬启者”，这是最中性的称呼方式。

2.一封求职信不能适合所有需要

你可以在求职过程中准备一个标准版本求职信，但是当你把它套用在不同职位申请时要格外小心，注意不要出现错误。

求职信中的常见错误包括错误的职位、公司名称、日期和招聘信息来源。花点时间，确认你每封求职信中的信息都正确无误——做这件事的同时，不妨再花几分钟时间针对不同的职位要求量身改造自己的求职信。

3.字数很重要

求职信的`内容就应该仅是一封信。大致浏览一下内容，虽然你希望自己的求职信不是只有一两句话那么简单，但也不要写成多页的长篇大论。

结构清楚的三个段落概括出你对这个职位的兴趣以及你的资历，是求职信的理想模式。过于简短的求职信会让人觉得不够努力且缺乏重视，过于冗长的则让人心生厌倦不想看下去。

4.遵从要求

雇主都想要知道你是否能按照要求做好事情——这一评价从你的求职信开始。请按照要求的将建立制作成固定的文件格式(PDF格式、微软WORD文档、文本文件等)，并发给某个制定的人。

同样的，若招聘说明中要求你写出薪资要求以供参考，那么写上你期待的薪资水平，除非你根本不想成为这一职位的候选人。在这一阶段如果忽略了某项明确列出的要求，那么你注定要被淘汰了。

求职信中应避免的四点错误2

求职信中需要避免的28个错

1.一些求职者通常好以尊敬的先生("Dear Sir"或"Dear Sirs")的抬头称呼对方，然而事实上有相当一部分的收信者是女同胞，因此您在写求职信时最好把开头写成："敬爱的人事经理"（"Dear Hiring Manager"或"Dear Human Resources）。

2. 一位顾问师告诉我们说他曾收到过这样一封信，开头为："亲爱的谁"（"Dear whomever"），他还说这样的信他是绝对不会回的。

3. 在信中夹寄照片。请您不要做这种事，除非您是个模特或是一个引人注目的明星。

4. 在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。

5. 没有签名。即使你在联系方式中已写明姓名，您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。

6. 写错别字。

7. 有语法错误。

8. 手写的信。请不要选择手写书信，特别是针对公文信函而言，除非它是一封字数不超过30字的信。

9. 寄明信片。明信片不是求职信，怎可以充之。

10. 信中出现太多的"我"字。正确的应该是出现"你"字多于"我"字。

11. 传真件。人事经理一般不太希望看到传真件。

12. 忘记留下电话号码。有一封求职信这样写道："请用电话与我联系。"可收信者从头到尾将此信念了多遍，也没有找到电话号码。

13. 花里胡哨的电子求职信。除了极少数的地方外，大多数公务信的收信人都有比较保守。如果你想体现出你是个有创造性的人，那就请把功夫花在遣词造句上。

14. 留下一个邮政信箱号。这让人看起来像是在找一个地下工作似的。

15. 用生僻怪异的字眼。请避免。

16. 排版错误，如：一个新段落开头没有空格。

17. 表格式的求职信。

18. 信息量太小。从某种程度上说，求职信是帮你推销自己的手段，所以请适当地介绍一下自己的个人情况。

19. 英文求职信中全用大写字母。

20. 字体太小。一个人事经理往往会面对大量的信件，若字太小，他读起来会很累，当然这样的信也免不了会让他觉得烦。

21. 写英文求职信时用了大量的缩写。最好还是不要用那么的缩写为妙。

22. 忘了附送自己的个人简历。如果你在求职信中提到要附送简历的话，请不要忘了将提到的简历夹入。

23. 把文字挤在一起。请在字里行间适当地留出一些空隙。

24. 忘记书写日期和敬语。

25. 用点阵式打印机。这样打出来的文本比较难以阅读，且让您看上去像一个工程师。因此，请尽可能用激光打印机。

26. 画蛇添足。讲一些与求职无关的话。

27. 忘了把信纸放进信封里。我就收到过只有信封没有信纸的信。

28. 一个段落里有300以上的字。一般情况下，一句话的字数应控制在7到8个字，一个段落应不超过4到5个行。