同事老拿我开玩笑，在职场中，我们总会遇到一些令人不适的困扰，比如同时总是会开自己的玩笑，一般人在遇到这种情况都不知道应该怎么办，那么同事老拿我开玩笑怎么办？
同事老拿我开玩笑1
你的同事的确有点过分,有时同事之间是可以开些善意的玩笑,但要有尺度,我想是因为你比较内向,不善言谈,就是有这种人,喜欢利用语言"优势"来攻击别人,让你产生自卑心理,打击你的自信心,你越退缩,唯唯诺诺的样子他们越高兴,
你可以毫不留情的回击他,这个当然需要点聪明才智,多看看口才方面的书,平时拿个小本子,留心别人遇到这种情况是怎么处理的,把一些好词好句子要记下来,这种办法挺管用的。你口才比他好,他们也不敢攻击你了,到时还怕你呢。
再就是严肃点,表情严肃点,但不要发火,你发火对你肯定没好处,人家就会说了,连开玩笑都听不懂,一本正经的,你的处境会更差。我觉得是不是你在公司的地位比较低呀,他们敢跟领导开玩笑吗,敢跟上级开玩笑吗,不敢吧,这说明一个问题,弱肉强食,社会是很现实的。
同事总是拿我开玩笑 我该怎么办?
风趣对待
遇到此情况，最好的对待方法是以幽默风趣对之，如此以来既能与同事友善交流又能让大家有个欢快融洽的结果，而且也能拉进和巩固你和同事的关系。
一笑置之
也许你同事的玩笑开的有点过火或者涉及到你的隐私，但毕竟是玩笑。你大可一笑置之。
私下商量
如果你对同事反复多次的玩笑十分不满，心中积怨已深。你必须约他私下商量，并说明你并不喜欢这样的玩笑。如果他是明智的人，下次必定不再拿你开玩笑了。
同事老拿我开玩笑2
怎么面对爱开自己玩笑的同事？
不要生气，要学会微笑。生气了，会落人话柄，会给别人留下小心眼的不好形象。
当时不在意，玩笑过后，如果心里还不舒服的话，就发泄出来。
写日记。这种方式式有利于排解内心的不舒服。尽管有时别人的玩笑不是有意的，但是心里还是会有点不舒服感，又不能表现出来，这个时候可以采取，写日记的方式，把内心玩笑这件事和对开玩笑的人的不满和抱怨写出来，写出来就轻松很多。
面朝大海，大声喊叫，是一种极致的放松，喊完之后，内心平静很多。
开别人的玩笑。这是最高境界，自己学着开别人的玩笑，也占一回主动地位 。
如果有的玩笑开得过了，还是要生气的，每个人都是有原则的，一旦别人跨过了这个自己内心的原则，那么该生气就不要忍着。
如果两个人关系还不错的话，而你又不喜欢他开你玩笑，那么私下里是可以告知对方你的想法以及你的不愿意。
同事老拿我开玩笑3
同事之间相处的禁忌
进出不互相告知
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。
这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
不说可以说的私事
有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?
无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的`疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。
有事不肯向同事求助
轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。
你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
明知而推说不知
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。
外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。
热衷于探听家事
能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。
喜欢嘴巴上占便宜
在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;
有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
拒绝同事的“小吃”
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。
人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。
常和一人“咬耳朵”
同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。
在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。
职场中和同事相处的禁忌
第一、和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。
第二、要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。
第三、同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。
第四、人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。
第五、在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;
有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
第六、不要把谈话当辩论。“人上一百，种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同，对同一事情的看法也会是“仁者见仁，智者见智”。
当然，我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，也竭力想说服异己赞同自己的看法，但有几点要注意，与人相处要友善，说话态度要谦和;
对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非;即使是原则性的问题，也要允许别人持保留意见，千万不要为了让别人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红脖子粗，注意“己所不欲，勿施于人!”要知道，一味的好辩逞强，只会让同事“敬”而远之，不少口齿伶俐者人缘并不好。
第七、不要满腹牢骚。在工作中，特别是在同事面前不要乱发牢骚，应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。
