如何有效突出自己的优势力。对于每一个职场人而言，都应该努力让自己过得更好，在凸显出自己的实力和优势的情况下，更好的实现自我价值，获得更多的职场效益。那么如何让自己的优势变得更加突出呢？
如何有效突出自己的优势力1
在职场上，竞争大不算，连想突出自己的工作能力都那么难。有时候，明明你把工作做的很好，但还是得不到表扬、得不到晋升，心里难免会有一些不愉快，有点抱怨。其实，这些不愉快和抱怨并没有什么用，这些只会影响你未来的发展，可能就是因为这些不愉快和抱怨导致你得不到晋升机会。
凡事都应该冷静的评估一下自己的能力、评估一下公司的晋升制度，看看目前你在职的这个部门晋升的机会有多大。如果该部门并没有什么晋升机会，那你可以考虑一下横向发展。其实，其他部门的工作经验对你是有好处的，你可以从中获得新的技能、开拓新的视野。
想突出自己的能力，你可以在完成工作的时候，把每一个阶段的主要工作任务和安排都用表格清晰简明的呈现出来，然后发给上司，并在告知上司，如果他有其他不同的意见可以提出来，不过给上司一个时间段，因为上司不可能一下子回复你，并说明如果过了这个时间上司都没有提出自己的意见，那就按自己所写的去，你让上司知道你的安排是为了让上司对工作量有个概念。
在完成工作任务的时候，遇到麻烦自己想办法解决，想到解决方案的时候，选一个上司有耐心听讲的时候说给上司说明，单独讨论当中的难度的关键点，把自己的看法说出来并说清楚当中的优劣，这可以帮上司节省考虑优劣的时间。
你这样做，可以让上司知道完成这个任务遇到过怎样的困难，以及你积极主动解决问题的态度和技巧。在这个任务完成到重要的时候，应主动告知上司任务已到重要阶段，即使过程再顺利，你也应该让上司知道进展如何，任务完成后及时的向上司汇报结果。
在竞争激烈的时代。想要突出自己的能力，那就要不断的学习，如果想得到晋升，那专业技能和知识的武装是肯定少不了的。因此，想晋升你要展示的不仅是领导职位上的能力，还需要有过硬的本领，只有这样才能提高得到晋升的可能性。一般上司在挑选晋升人选的时候，看的不仅是工作能力，还会看管理能力以及平时的形象。
想晋升想突出自己的能力，除了能力以外，还要注意平时自己的.形象，最好能让人看到你就知道你是领导，或是一想到领导就想到你的影子。
不过，最重要的还是展现自己领导管理的能力，比如协调沟通能力、冷静处理问题的能力和受挫时乐观积极面对的态度等等，这些都能说明你具备做领导的条件。
想突出自己的能力，那在公共场合发表自己的意见非常重要，这所说的公共场合指的是重要会议，在会议上一旦你的看法被认同那也就认同了你的能力，这也就提高了你晋升的可能性。
可以在其他人提案的基本上，说出自己的意见。这样不仅让大家知道你是在为提案人出谋划策，还会让收到反馈的同事和领导对你产生感激之心，也会因此加深对你的印象。
在同事需要帮助的时候，你可以主动提出帮助，帮同事分担一下工作量。当然啦，这是在你完成自己的工作的前提下，你还要注意不要一下子包太多的责任上身，以防多同事提出需要你帮助。帮助同事不仅能看出你的办事能力，还能看出你的为人，以及沟通能力。
如何有效突出自己的优势力2
首先，要做到专注，要让自己的优势更突出，就需要做到专注，让自己优势方面变得更加强大。专注会让我们的精力和时间集中在自己擅长的方面，更多的去创造价值。
把握住机会，人人都有自己的优势和劣势，职场中应该做到扬长避短，让自己的优势更加突出。把握住每一个施展才华的机会，也能帮助自己让优势更突出，让老板和客户看到自己的价值。
好好做人，让自己成为一个情商比较高的人。有时候情商在职场中比智商还有有价值，一个会做人的人会有很多的机会去展示自己，让自己的优势变得更加突出，让领导看到，也让同事真心羡慕。
多看书，多学习，增加自己的专业知识和技能。对于每一个人而言，优势都需要施展出来，但在正式施展之前，一定要保证自己的优势具备专业性，能够从专业的角度去证实。
保持勤快，多实践，多付出，职场中要让自己的优势更突出，也需要自己保持勤快，多多参与实践，付出是会获得回报的，是会让自己得到更多的经验和财富。
把握好度，要在适当的时候凸显自己的优势，而不是随时随地去表现自己，枪打出头鸟，职场中要善于观察，懂得把握好尺度，会让自己获得更多的关注和赞同。
不能懈怠，不能消极，要积极乐观的去对待自己的优势和劣势，加强锻炼和学习的同时，努力弥补自己的不足，将劣势弱化，也是让自己优势更突出的一种方式。
最关键的一点是心态一定要平和，当你怀才不遇，被人忽视时一定要保持一颗平常心，是金子总会发光的，如果大环境确实影响你的发挥就换一个地方发展，照更适合自己的平台，而不是一棵树上吊死。
