个人认错态度检讨书100字，在日常生活当中，不论是学生党还是上班族，犯了错误都是要写检讨书的，那么具体的检讨书应该怎么写，下面小编整理了个人认错态度检讨书100字。
个人认错态度检讨书1
尊敬的领导同志:
您好!
我怀着无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失职的检讨书。关于在__超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我能够说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我透过自我反省，务必找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施:
1，针对我的职责感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情就应亲自过问，不论处理的好坏，都就应给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时光提高自我的学习和专业水平，同时持续工作的细节。
2，我今后做事情务必严格要求自我，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自我的工作做好做精。
透过此次深刻的检讨，请领导信任我。我今后必须认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自我微薄的一份力量。
此致
敬礼!
检讨人：__
20__年_月_日
个人认错态度检讨书2
尊敬的领导和同事们：
大家好!
我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书，我认真反思，深刻自剖，为自我的行为感到了深深地惭愧和不安，在此，我向各位领导同事做出检讨，并将我的思想反思结果汇报如下
我的散漫行为在职工中构成恶劣的影响，因为自我职责心不强，长期以来对自我放松要求，结果工作作风涣散。自我身在岗位，本应当严以律已，对自我严格要求!
然而自我却不能好好的约束自我，由于自我的失职，给港站带来了严重的安全隐患，这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作做好。在自我的.思想中，仍就存在得过且过的思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
所以，这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反省，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的。所以，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时。所以，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感激。
工作必须要有规范的行为准则，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎样能及时把工作落实好同时，如果在我们这个团体中构成了这种目无组织纪律观念；
不良风气不礼貌表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。所以，今后我要从思想认识上彻底改变自我，对自我严格要求，在今后的工作中加强职责心的培养，争取在作业员的岗位上做得更好，请领导和同事们监督我。
此致
敬礼!
检讨人：__
20__年_月_日
个人认错态度检讨书3
尊敬的领导：
您好!
由于我自身原因，致使个人工作失误，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，职责心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅仅不便于管理，并且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自我，端正工作态度，构成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，仅有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够理解我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
此致
敬礼!
检讨人：__
20__年_月_日
个人认错态度检讨书4
尊敬的领导：
您好!
自此，我首先对因个人疏忽所导致的工作错误道歉：“真的十分的对不起!”
在近期的工作期间，我因自身工作方面的疏忽，导致了在的工作上的严重失误，不仅给自身的任务带来了不小的麻烦和阻碍，还让其他同事也同样受到了错误的影响。给公司的大家带来了不好的印象，对此，我真的深感惭愧。
细说自己此次的问题，其实，一开始也并不是一个十分严重的错误。客观来看，仅仅是因为一时的疏忽，导致在工作中没有仔细的核对。但错就错在，我没能在工作中发现这个错误，导致问题越堆越多!最终成为了现在的情况。
我很惭愧，我没有意识到自己习惯的工作方法，竟会遗漏问题，导致工作的错误。但更没想到的是，这一时的疏忽，竟会给工作，给大家带来这么大的影响。这真的很对不起。
反思这次的工作，我受到了十分深刻的教训。作为一名工作者，工作是不应该存在疏忽和遗漏的，就算有，那也必须在工作后检查出来!但我却因为太过信赖自己的经验，没有仔细的去寻找自己的问题，导致了这样的结果。现我在此对自己的反思做汇报如下：
一、责任感的不足
工作是严谨的，是不应该犯错的!我一直没有真正意识到自己岗位的责任感，让自己在工作中不断的疏忽懈怠，渐渐的养成了一些懒惰的坏毛病。这让我容易在工作中变得懈怠，甚至影响自己的责任感。
二、工作能力的问题
此次的工作和检查，都说明了我在工作方法上的问题。其实仔细想想我也明白，工作一直以来都在不断的提高要求并且在变化。我只顾过去的方法，却没有学习新的经验，这只会让自己止步不前，遇到新的问题就没办法解决。这也同样来源于我自身的怠惰!
此次，通过认识自我的错误，并进行这次的检讨，我重新认识到了自己的心态和能力问题。我感到很对不起大家，为此也要积极的改进自己，避免今后这样的错误!
在以后的工作中，我会严格要求自身的思想态度，对工作严谨认真，对岗位及时更新能力!绝不让这样糟糕的错误，再次发生在我的身边!
我很抱歉因为自己的问题又给您增添了麻烦，但还望您想先，我定会痛改前非，让自己的工作真正的出色起来!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
