运输部门工作内容，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作，还有要承担哪些职责，如何去做到更好，这就是一个在自身岗位上的升华，以下是关于运输部门工作内容。
运输部门工作内容1
一、运输部部长岗位职责
1、负责公司运输项目的经营管理，及时与业主沟通，了解国内相关铁路运营市场的变化。
2、根据铁路运营项目信息追踪情况，向分管领导提出经营策略建议。
3、审批公司客户回访计划，对客户提出的抱怨及时协调相关部门和运输项目进行处理。
4、负责运输标投标人员的选定，并负责编制投标书的分工。
5、负责运输项目投标书的初步技术审核。
6、负责运输合同评审的组织召集工作，按运输合同内容确定评审部门和人员，并主持运输合同评审会。
7、审核公司年度运输组织要点，并布置相关人员进行监督检查，确保公司各项目按组织要点进行生产组织。
8、组织相关专业和人员制定公司年度运输计划，在计划实施过程中根据运输形式和设备变化及时调整计划，
9、审核公司运输资源配置方案建议，综合考虑各运输项目计划指标和完成能力，协调运输资源配置。
10、组织运输部和相关专业部门对各运输项目月度运输计划进行评审，合理、科学的下达月度运输计划。
11、负责运输数据的外报审核，确保外报数据准确、有效。
12、负责运输项目运输方案的编制协调工作，根据需要协调相关专业进行编制，并负责技术审核。
13、负责公司技术规章目录的审核，及时了解国家和行业主管部门法律法规技术规章发布信息。
14、掌握公司行车设备配置情况，根据行车设备组织相关人员制定行车作业办法，保证行车安全，提高运输效率。
15、组织相关技术人员对关键行车作业人员进行业务考核，负责行车人员提职的技术考核。
16、负责运输科研所的日常工作组织。
17、负责运输系统的科技开发，不断进行技术钻研，推广运用新工艺、新技术、新设备，推动企业技术进步。
18、负责铁路运输科研成果的申报审核工作，并负责组织相关部门对各运输项目上报的科技成果进行内部评审。
19、全面负责星级班组建设推进工作。
20、负责组织公司星级班组考核组按年度对各运输班组进行考核。
21、负责公司运输系统标准化管理工作，按公司《运输项目管理办法》对各运输项目进行考核，并负责《运输项目管理办法》的修订工作。
22、负责公司运输系统精细化管理，负责审核各运输项目的运输成本测算审核，协调相关部门不断完善运输系统运营成本数据库。
23、每月下旬组织召开本部门科务会，主要评审下月度运输计划，确定下周期工作重点。
二、运输部副部长岗位职责
1、负责运输项目投标书编制过程中的具体协调工作，根据投标进度需要，协调相关专业高质优效的完成投标书编制工作。
2、负责顾客回访的整理，对顾客提出的抱怨，制定初步整改建议，提交部门领导审核。
3、参与运输合同评审，并负责合同存档和评审记录的管理。
4、负责年度运输组织要点的编制，根据各运输项目本年度运输量完成情况、次年运量预测、设备配置、人员配置等情况，编制各运输项目组织要点。
5、根据次年运输计划，协调相关部门编制运输设备配置方案建议。
6、参与审核月度运输计划，根据所掌握的信息，提出运量计划的合理化建议。
7、负责运输指标统计的指导工作，根据运输生产模式和设备变化，及时指导统计人员更新统计项目。
8、负责对月度运输分析进行审核，发现运输过程中出现异常情况，及时向部门领导汇报，并组织相关人员进行专题分析，必要时，组织现场调研，制定改进措施。
9、负责技术方案编制过程的具体协调工作，并负责技术方案的初步技术审核。
10、负责公司运输系统技术规章目录的编制与管理，及时收集国家、行业主管部门、业主发布的铁路运营管理技术规章，按年度编制公司运输系统技术规章目录，确保目录内的规章版本有效。
11、定期检查各运输项目所使用规章是否符合要求，指导各运输项目按生产需要使用技术规章。
12、负责车务系统业务培训指导工作，根据各单位生产需要，指导各单位进行员工岗位培训，提高员工实作技能。
13、参与公司科技开发项目立项的评审。
14、根据公司运输生产需要，收集科研项目需求，提报运输科研所。
15、负责公司星级班组验收台账管理，根据每年星级班组验收结果及时更新星级班组台账。
16、参与对自评为四星级以上的班组验收工作。
17、根据星级班组建设推进程度，负责修改班组建设的有关文件。
三、运输部业务员
（一）岗位职责
1、负责运输投标书中商务部分的编制，每半年更新一次公司有关的商务资料。
2、负责运输投标书中关于货运技术部分的编制，根据招标文件中有关货运的要求，制定货运方案、安全措施等，满足客户需要。
3、针对客户对于货运工作方面的抱怨，制定整改措施。
4、参与运输合同评审，对合同中有关货运组织方面的内容提出合理化建议。
5、负责运输计划的初步制定，每月初收集各运输项目生产情况，并以此为依据，编制次月运输计划，提报科务会进行评审。
6、负责货物运输数据收集技术指导，设计货物运输数据收集表格和方案，并指导统计实施。
7、负责公司铁路货运人员的技术培训管理工作，根据需要编制专项培训计划。参加货运人员的技术考核、定职、提职等工作，掌握货运主要生产人员的技术水平和分布状况。
8、负责收集各运输项目生产成本，并管理成本数据库，作为公司精细化管理的基础数据。
9、负责编制并管理公司运输系统大事记。
10、负责运输技术规章目录有关货运方面的适用性辨识，将适用于公司生产所需的规章，纳入公司技术规章目录。
（二）岗位职责
1、负责运输投标书中关于行车组织部分技术标的编制，根据招标文件中有关行车组织的要求，制定行车组织方案、安全措施等，满足客户需要。
2、负责顾客回访计划的编制，经领导审核同意后，下发到各运输项目执行。
3、负责顾客回访记录的收集，每半年收集各运输项目的顾客回访记录，并进行管理，对顾客提出的抱怨，及时提交领导和有关部门进行整改措施制定。
4、针对客户对于行车组织工作方面的抱怨，制定整改措施。
5、参与运输合同评审，并负责合同评审记录整理工作，将整理好的评审记录交付副部长进行管理。
6、负责铁路运输技术类和安全类规章的收集，负责公司运输系统技术规章目录的管理，按年度编制公司技术规章目录文件。
7、对本部统计运输数据进行复核，分析确定运营状态是否正常，在运营状态异常情况时，及时汇报领导，并在领导统一安排下进行专题分析。
8、负责公司铁路车务人员的技术培训管理工作，根据需要编制专项培训计划。参加车务主要工种作业人员的技术考核、定职、提职等工作，掌握行车主要生产人员的技术水平和分布状况。
9、负责收集各车务专业生产成本，根据需要编制车务专业运营成本单价，提报相关人员进行汇总。
10、负责星级班组建设车务专业推动工作，完善车务班组建设措施，提高班组管理水平。
11、负责公司车务专业安全检查，根据年初制定的安全检查计划，与安质部协同对各运输项目安全方面工作检查。
12、负责车务专业各项作业流程的标准制定，指导各运输项目技术部门优化作业流程，提高运输效率。
（三）岗位职责
1、负责公司各项目日常运输情况和安全情况收集工作。
2、每天按时收取各运输项目运输量完成情况，并以该数据为基础编制运输快报，通报相关人员。
3、根据日常收集的数据，按日、旬、月、季、年编制运输台账，确保台账数据及时、准确、真实、有效。
4、根据每月运输重点，及时发布调度通知，强化各运输项目安全管理。
5、负责运输月度分析的编制，考核每月实际完成运输量是否完成运输计划，并进行原因分析。
6、负责公司运输设备日常运用情况收集，发现异常情况及时通报相关部门和人员。
7、负责本部门文件资料的收发、编目、分类、归档等工作以确保文件资料便于查找和检索。及时登记有效文件清单和作废文件清单，做好文件状态和有效性的标识。
8、指导各运输项目行车指挥计划人员业务，提高基层运输调度工作能力。
运输部门工作内容2
1、负责监督与领导运输部各级人员，开展日常货物运输及人员接送工作，对公司车辆的合理，安全，节约使用负责。
2、负责运输部各级人员的日常管理工作，包括出行安全，考勤，绩效考核，人员调整，工作指导与安全。
3、负责审批各部门用车需求申请单，并根据车辆需求合理安排车辆的使用，随时掌握各车辆的具体去向和状态，确保公司车辆的.有效利用。
4、负责安排与协调成品出货的车辆使用，审核火车出厂单，公司车辆不能满足成品出货，送货需求时，负责联系外请车辆运送货物，并负责确定外请车辆的送货要求，价格，付款方式等事宜，确保公司货物的及时交付。
5、负责监督与管理长途货物运输，配送承包商的服务质量，审核每月承运商的货物运输，配送账单，并定期对长途货物承运商进行评审，确保对其有效控制。
6、负责监督与管理各类车辆的油料供应工作，根据油料市场功归于求变化，将车辆集中到质量，数量有保证，价格优惠的油站加油，并确定公司各类车辆的油料供应。
7、负责监督公司各类车辆的每日出行情况，负责审核每日车辆出行日志记录。
8、负责监督与管理公司各类车辆的日常保养工作，监督驾驶员安全用车，维护保养好车辆，安排车辆的定期保养，维护维修工作。负责评审与确定有资质的单位，为公司各类车辆提供配件和维修服务。
9、负责公司各类车辆的年审，违章处理工作，安排驾驶人员行车证的年检工作。
10、负责运输部驾驶人员的安全，交通法规定等知识的培训工作，确保人员和车辆的安全。
11、负责跟进完成生产副总经理和总经理搅拌的其他临时运输工作与任务。
运输部门工作内容3
主要任务：
该职位的主要任务是负责管理和监控每一车次货物按时、按质、按量的配送到客户餐厅处。
同时，要确保过程中的安全、合法和规范操作。
主要职责：
1、管理运输团队，包括司机、跟车工和外租车辆的管理；
2、维护和管理客户，提升服务质量和客户满意度；
3、日常运作，包括司机排班和安排线路及运输效率优化；
4、日常管理报表制作和汇报；
5、运输成本的分析和控制；
6、车辆管理。
资格要求：
1、大专或以上学历
2、2年以上在物流、供应链、运输管理等领域的工作经验；
3、有独立管理运输队伍的能力；
4、熟悉华南地区的运输路线
5、有对终端门店配送服务经验；
6、有很强的客户服务意识和能力。
7、有较强的沟通能力，有较好的分析和解决问题的能力和技巧；
8、能在压力下工作；
9、能适应日夜轮班。
