事业编制有什么好处，很多人都会被家里人叫去考公务员考编，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制，那么事业编制有什么好处呢？
事业编制有什么好处1
第一，在时间上，现在准备它是最合适的。除省考外，有编制的公职考试就轮到它了，事业单位作为每年招录人数领头羊级别的存在，现在这个时间节点去准备，还来得及。
第二，在热度上，事业单位是略低于省考的。河北事业单位的平均竞争比例大约为15：1左右，相较于省考来说压力会小一些，考上的几率也更大。
第三，在条件上，事业单位专科起报，热门冷门专业岗位都有，当然不限专业的岗位也是有的，绝大多数岗位不限户籍，所以各位小伙伴不用担心没有岗位的问题啦，一定有一个岗位属于你。
第四，在性价比上，一学多考不浪费。事业单位考察公共基础知识和综合写作，而事业单位之后的考试，例如三支一扶、军队文职、社区工作者等考试均涉及考察公共基础知识，学习事业单位之后，一次考试内容可应用于多次考试，简直是性价比之王了。
那么我们为什么要考事业编制呢？事业编制能够带给我们什么呢？
第一、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。
第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。
第三、养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的.原因之一吧。
第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。
第五、开销比较小，这里说的的吃住行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。
事业编制有什么好处2
一、定义
1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定
2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些
四、待遇
1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
五、前途
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的
还有以下三点好处
一、编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由bai财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
二、一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）
三、公务员是行政编制，财政全额拨款，履行行政职能。
事业编制是我国一大特色，概念不讲了，网上你可以查下。按照财政经费渠道，主要包括三类：全额拨款、差额拨款和自收自支。
第一种：学校就是典型例子。这一种事业单位里面，还有一类特殊情况，参照公务员管理，这个就相当于公务员了，也可以跟他们交流。（比如城管、执法大队、监察支队之类的执法单位）
第二种：医院。政府补贴一部门，自己收费创收一部分。
第三种：许多地方的什么站之类的单位。全靠收费、罚款等作为经费来源，上面不管。
总之：论稳定，按照我讲的顺序越来越差，公务员最稳定。论待遇，不好绝对讲。很多地方就是自收自支事业单位收入却反而不错。从待遇上看事业编制和公务员差不多，不过有一点好处，就是现在行政编制的职数紧张，想晋升不太容易
而事业单位职称数要相对宽松的多，到年头就差不多就可以晋（当然学校的职数是比较紧张了），不过事业编制没什么权力，如果想过平静平淡的生活而有对权力没什么欲望的话，事业编制还是不错的
事业编制有什么好处3
什么是事业编制
一、事业编制的概念
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
二、事业编制的分类
1、参照公务员法管理事业单位
使用事业编制，但须参加公务员考试；如设区市的城管。
2、全额拨款事业单位
又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
3、差额拨款事业单位
由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
4、自收自支事业单位
实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。
