同事情商高的表现，职场是一个很复杂的环境，但是往往在职场上领导喜欢一个人的时候是比较明显的，职场中越来越多的优秀人才崭露头角，以下分享同事情商高的表现。
一、情商越高的人，都会经常和同事交流来往
我们要想在职场上有好的人际关系，和人进行交流往来是很重要的。有很多人在和其他同事的相处中，只是局限在工作中。而那些情商高的人，不仅会在工作中经常和同事交流，而且在私下也会和同事交流，时间长了同事之间的关系自然就变得好了。所以说，我们在职场中要经常和同事交流往来。
二、情商越高的人，知道懂得去尊重倾听别人
现在每个人生活的压力都很大，每个人都渴望自己能遇到一个倾听者。情绪低落时、受到挫折时，都希望有一个人能听我们倾诉。而一个高情商的人，就很会做这一点，都会用心倾听别人的痛苦。他们懂得如何尊重别人，能够做一个很好的倾听者，在适当的时候还可以给别人一些很好的建议，能够排解心情。所以说，大家都喜欢向高情商的人诉说。
三、情商越高的人，会机智的装糊涂
一个高情商的人，是会“装糊涂”的人。在职场上我们不免会和同事产生一些矛盾。高情商的人，是会把大事化小，小事化了的，在适当的时候机智的装糊涂，不和别人过于较真。所以呢，高情商的人，一般都会和同事有好的关系。
四、情商越高的人，非常重视感情
无论是在生活中还是在职场中，和人相处最忌讳的就是斤斤计较。而有一部分人，在职场上特别爱斤斤计较，任何小事都会算得很清楚，他们不希望自己吃亏。可这样却会让同事远离你。而高情商的人，不会斤斤计较，这样才能和同事有一个好的关系。所以说，大家在职场中打拼，遇到事情不再斤斤计较。
五、情商越高的人，越会控制自己的情绪
很多人其实是不会控制自己的情绪;相信有很多人，在职场上遇到一些不公平的事情时，就会很冲动，说的话也不会经过脑子，在不经意间就会伤害我们身边最亲近的人。可是情商高的人却不会那样做，无论自己遇到什么事情，他们总会很好的控制自己的情绪，不会冲动、用言语去伤害别人。所以说，大家在遇到事情时，都要学会控制自己的情绪。
六、情商越高的人，懂得换位思考
一个高情商的人，是懂得换位思考的。他们给人一种很暖、很贴心的'感觉，总是会站在别人的立场上去思考问题。如果别人和自己的想法不一样，他也能够去理解别人，而且这样的人也能得到大家的认同。
1、嘴巴要抹蜜
见到女同事，从穿衣打扮，到妆容肤色，多夸她气质好准没错。见到男同事，从说话谈吐，到做事能力，多表达崇拜之情。见到领导老板，从工作安排，到谋略方针，多认同他领导有方。士为知己者死，女为悦己者容。混职场，无论男女嘴巴甜一点，马屁拍准点，都是无往不利的。
正所谓良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。没有人不喜欢听好话，嘴巴抹蜜口下留德，就是高情商的基础表现。它会让你在领导、同事、客户面前留下好印象，后续若是需要对方出力帮忙时，也会更加容易一些。
2、错误私下提
虽然说职场上没有真正的友谊，只有永恒的利益。但即便如此，发现同事工作犯错时、做事有纰漏时，私下提醒以下，也会让同时对比感激有加。
但切记不要在公开场合指出，更不要跟领导打小报告提及，要私下告知且语气诚恳的提点他。看似微不足道的一件小事，但足以让同事感激不尽铭记于心。人心都是肉长的，长此以往有助于同事关系和谐融洽。
3、分享人人有
办公室分享小零食时，一定要见者有份，切莫搞特殊、有疏漏。古人云：“不患寡而患不均。”
都在同一个办公室工作，日常分享本属于好心好意，切莫好心办坏事了。千万不要出现部分同事没分到，或者大家分配严重失衡的情况，也许同事表面上不会在意，但实际心里多少会有些不爽。甚至遇上心胸狭隘之人，还会对此事斤斤计较，觉得你做人有失偏颇，从而暗地里记恨在心。
职场本就是明枪易躲、暗箭难防的，千万不要因为一时不察、一着不慎，导致无端树敌。
4、不八卦他人
人前不道长短，人后莫论是非。无论关系的亲近远疏，无论在场人多人少，都不要养成“说闲话”“论是非”“爱八卦”的毛病。你要拿别人的缺点开玩笑，不要拿别人的隐私当谈资。要知道“汝之蜜糖他人之砒霜”，永远不要去刻意揭露他人伤疤。
面对其他人的闲言碎语，不听不信一笑了之，避之不及则多言他人好。八卦是有限度的，不要心存侥幸在背后说三道四，祸从口出从来不是说说而已。人生在世，我们要做到胸怀坦荡，八卦是对别人的不尊重，也是对自己的不负责。人前人后不妄论他人，就是是高情商高教养的表现。
5、做人留一线
做人留一线，日后好相见。不管再看不惯，双方再不对付，也不要闹得太僵。同在一家公司上班，哪怕是不同部门的，也难保以后不打交道；如果是同部门的，那就更没必要闹到剑拔弩张的地步。
成年人的世界，没有那么多是与非，多的是利与弊。职场上最没用的就是争论不休，为了一口气撕破了脸、丢了饭碗犯不着。不顺意的人、看不惯的事多了去了，不要被情绪绑架、冲动行事。为人处事留点余地，可以让你的人际关系缓和80%。
能控制好自己的情绪
情商低的人有个典型的表现，就是说话不过脑子，不该说的话像机关枪似的突突突往外冒。
究其原因，主要有两方面：
一是，不知道自己说的话不得体，属于无知。这种通常是同理心差，不懂换位思考所导致的；
二是，知道不得体但还是说了。这里也分两种情况，一种是故意的，就是想伤害对方，另一种则是忍不住，属于情绪失控、情绪化。
在社交中，「情绪化」是个普遍存在的问题。很多人之所以被贴上「情商低」或是「不成熟」的标签，往往就是因为容易情绪化，从而导致自己的言行失去理智，口不择言。
我想说的是，虽然容易情绪化的人不一定就是低情商，但高情商的人一定不会情绪化。
真正高情商的人，他们在绝大多数情况下，都能保持情绪稳定，能控制好自己的情绪。
对情绪有着很强的掌控力，这便是高情商的第一种典型表现。正如哈佛大学心理学博士，写过多部情商畅销书的丹尼尔·戈尔曼所说的那样：情商，就是情绪管理的能力。
能照顾到别人的情绪和感受
刚分析过，有些人口不择言，说话刻薄，表现得很低情商，有的是因为不知道自己的话有多不得体，还有的是故意伤害对方。
这两种情况总结起来就是：无意或有意地破坏别人的情绪。
反向推理，那么自然就能得到高情商人的第二大特征：能照顾到别人的情绪和感受。
真正高情商的人，不仅可以很好地掌控自己的情绪，往往也能及时、精准地感知到对方的情绪，且愿意照顾、顾及对方的感受。
这也是我为什么会说「高情商的背后都是善良」的原因。
当一个人有这份善良，有照顾他人情绪的意识，往往就不会有下面这几种令人厌恶的行为：
1. 爱抬杠，不管对方说什么，总要反驳；
2. 说话刻薄，总是否定、打击对方；
3. 对别人指手划脚，品头论足；
4. 爱显摆，秀优越感；
... ...
我们经常说，和情商高的人相处就是舒服，如沐春风。
那么，这种舒适感哪里来？
其实就是温柔以待，发自内心的尊重。
所以，我对前来咨询如何提升情商的读者说过这样的话：情商说简单其实也简单，你心存善意，能多为别人着想，情商就不会低到哪里去。
坚守原则和底线
看到这个小标题，有人可能会觉得奇怪，情商怎么和原则、底线这些词扯上关系了。
我认为，两者之间是有关系的，而且还很重要。
刚说过，高情商的本质是善良，能站在对方的角度思考，能多为别人着想，情商就不会低。
但善良到什么程度呢？这是个值得注意的问题。
凡事都得有度，过度善良，没有原则和底线的善良，一味地想要顾及他人的情绪和感受，那就不是高情商了，而是懦弱。
这也是很多人对高情商的一个认知误区。在不少人的认知里，高情商就是讨人喜欢，让人感到舒服。
实际上，这只能算说对了一半，后面还有句很重要的话：更应该让自己舒服，不要失去自我。
蔡康永的情商课书里就有这样一句话：
舒服地做自己，是追求高情商的最重要原因。如果讨人喜欢，却失去了自己，那是情商最糟糕的状况。
真正的高情商，应该是既尊重别人，也尊重自己。既让别人感到舒服，也让自己舒服，不过于迎合、讨好别人，不毫无原则和底线。
这才是高情商的理想型。
懂分寸，说话做事有边界感
这是我特别想单独拎出来讲的一点。
俗话说，鱼放三日发臭，客住三天讨嫌。
这句话的意思是说，凡事都要有度，正如我上面所讲的一样，善良也要有度，过了头就是懦弱了。
这个度，其实就是分寸感。
很多低情商的人，问题往往就出在这，分寸感太差了，说话做事不知轻重，总是越过边界，让对方感到很不舒服。
比如有些人到朋友家做客，一会说人家的窗帘颜色不好看，一会说人家的真皮沙发和家里装修风格不搭。
你提醒他，不要这样口无遮拦，主人家会不高兴的。他摆摆手，不碍事，我们关系很好的，说几句怕什么，本来就不好看嘛。
坦白讲，面对否定，没有人会开心。而且每个人的喜好不一样，彼之砒霜，吾之蜜糖。你不喜欢的，看不惯的，别人可能就非常喜欢。
所以，哪怕关系再好，也不能这样肆无忌惮地去评价别人，否则很容易导致关系出现裂痕。
