一句话让面试官录用你

一句话让面试官录用你，求职面试的时候要注意一些小细节，关于这个问题法律也有明确的规定，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，职场的身体健康也是难能可贵的，在职场上，一句话让面试官录用你是很重要的。

1、不要紧张，表现得自然些，要有礼貌，别忘记和主考人招呼，说句“早晨好”。

2、举止要大方，不可闪缩，要保持自信。待主考人邀请你才可礼貌地坐下，不要太随便或左顾右盼;切忌装出懒洋洋和满不在乎的样子。

3、微笑可以减轻你内心的不安，更可以令面试的气氛变得融洽愉快。

4、让主考人知道你珍惜这次面试的机会。当主考人说话时，要眼望对方，并留心倾听。

5、让主考人先打开话匣子。答问题要直接了当，无须太繁复，也不要单说“是”或“不是”；否则，主考人会觉得你欠缺诚意。深入的谈话内容有助主考人对你作出确切的评估。

6、假如伙不太明白主考人的问题，应该礼貌地请他重复。不懂得回答的问题，不妨坦白承认。含糊其辞或乱吹牛会导至面试的失败。

7、不要打断主考人的说话，被要求就相同的问题重复作答也不能表示不耐烦，更切忌与主考人争辩。

8、主考人可能问你一些与面试或者申请的职位完全无关的.问题，例如时人时事；目的在进一步了解你的思想及见识。

9、紧记在适当时机带出自已的优点和特长。但切勿显得过份自信或浮夸。

10、不要急着提出薪酬问题，最好让主考人先提出。

11、准备一些与该机构和申请的工作有关的问题在面试结束之前提出。这样能表现伙的积极，亦可给主考人留下良好印象。

12、最后，问清楚多久才知道面试结果。不要忘记向主考人道谢及说声“再见”才离去。

面试要注意什么

一、面试官说工作是弹性制度，最好不要去相信

当面试官与你说，公司里是实行工作弹性制时，大家不能高兴的太早，可以观察下公司里有没有打卡机，或者向面试官询问考勤制度;大家要明白考勤制度并不是重要的，而是看看公司是如何记录员工考勤的;其实一家公司如何考勤不重要，重要的是这家公司会不会正常考勤，当面试的公司有打卡机存在，并且还是弹性的工作制度，这就公司就是一家经常加班的公司，告诉你弹性的目的就是没有加班费，例如下班后开一小时的总结会议，加班帮助他人完成事情，虽然花费了时间，都是没有加班费的;所以说，面试官说工作是弹性制度，最好不要去相信。

二、面试官说公司的社保正在办理中，最好不要去相信

相信大家在面试时，都会询问转正和社保的事情，一旦面试官告诉你公司的社保正在办理当中，就是说这家公司没有打算给试用期的员工上社保，就算是一家刚刚成立的公司，去社保局开户也用不了几天时间;大家要明白，办理社保并不是多么难得事情，现在国家强调相关部门必须简化程序，都是非常容易办下来的;之所以面试官这样回答你，就是在岔开话题，从侧面告诉你试用期无论几个月，都是没有社保的，并且公司的这种节省开始行为，已经侵害到大家的利益了，遇到这种公司还是远离的好;所以说，面试官说公司的社保正在办理中，最好不要去相信。

三、面试官跟你说画大饼的话，最好不要去相信

现实的职场中，有不少的公司在招聘时，都打着高薪的幌子去宣传，像月薪2000-5000元的岗位，基本就是2000元的工资，扣完各种费用后到手也没有多少钱了，这些公司在招聘的时候，并不是自己表达的不严格，而是想要降低用人成本，用极低的工资招到更好的人才;这种公司的面试官，在遇到工作能力强的求职者时，一般都会忽悠求职者，底薪2000元加上各种绩效，到手的工资都会超过5000元，甚至是到手工资更多;大家要明白这种公司，只告诉你最高能挣多少钱，却没有说明具体的工资构成时，这就是严重的画大饼的行为;所以说，大家在遇到这种公司时，最好不要相信面试官的话。

其实大家在求职时，可能会遇到更多的套路，只要面试官主动跟你谈工资、绩效的事情，并且在试用期给员工上社保，一般这种公司都是很靠谱的，公司里面也没有什么套路;不过大家在面试时，遇到面试官的各种套路，一定要谨慎分辨，避免自己吃亏上当。