凭这几个标准自己适合做什么工作

你们知不知道凭这几个标准自己适合做什么工作呢？毕业之后，我们都要面临择业的问题，这个时候新人都会找工作而烦恼，那么这几个标准自己适合做什么工作呢？下面就和我们一起来看一看了解一下吧。

第一、感兴趣工作。能让新人快速成长，为什么这样说？其实小时候我们因为兴趣，而努力去了解，也是我们常做的探索欲，能让你主动去学习，例如你很喜欢汽车，虽然没有学过这专业，但你潜意识里会去了解，会接受你身边有关汽车信息的事物，这种就是感兴趣，让我们的打开认知，工作时候就是一个优势，因为兴趣能让人坚持，让人爱上这个职业，也就是这份感情，很多时候会比别人做得更优秀。

第二、自身专业有关。对于新人不知道做什么工作的时候，我们不妨从自身专业入手，然后结合网上筛选一些工作出来，一一投简历过去面试，从中找到自己最合适的工作，这样可以缩小找工作的范围，找到工作也跟自身专业有关，工作起来的时候也得心应手，不会什么都不懂从零开始，那样会浪费太多时间，不如从专业入手，缩短前期新人工作时间。

第三、跟性格有关的工作。很多时候都适合自己，有句话叫做性格决定命运，就可以看出一个人的性格有多重要，找工作跟性格相关一般都不会太差，这样起到相辅相成的作用，在工作上阻碍就少一点，优势也比别人大一点。例如你是一个性格不怎么喜欢说话的人，跟一个很喜欢说话的人，两人都选择了一份销售工作，前期肯定是比较喜欢说话的人做的比较好，毕竟销售工作不一定要能说会道，但最起码会说话，所以前期的优势肯定是比较会说话的人好，这也是为什么找工作跟性格相关。

第一步，排除法

不清楚自己喜欢做什么没问题，我们反过来思考。想想看你不喜欢什么，这个问题就相对简单些。我们通过排除法把选择范围缩窄。具体的排除过程，按照从大到小的方法来排除，先排除自己不喜欢的行业，再排除自己不喜欢的岗位类型，最后把剩下的行业和岗位类型做一个排列组合，就可以得出至少你不反感的行业/职位的.组合。

直接举例来操作一下这个排除过程，这样理解上更感性一些，你也可以顺着这个思路一起来操作

第二步，做测试

这个测试指的是，你必须实际去接触你排除法剩下的行业和岗位，你才会真对这些岗位和行业做研究，甚至你需要去相关公司去实习，你才能知道自己到底是不是擅长、喜欢做这个岗位。这里要提的是，无论你选择哪一个岗位，在今天的互联网社会，需要的岗位需求，是有能力自己解决问题的人，是能思考的人，所以无论是什么岗位，你都需要具备自我思考的能力。这是基础能力。当你掌握自我学习的方法后，具体的技术，可以有能力很快学会，就好像打通任督二脉的高手，练任何武功都会很快一样。这是第二个步骤，我们需要测试不同行业加岗位的选择是不是适合自己。

第三步，做选择

第三个环节就超级简单了，我们在测试和摸索之后，当然要做一个选择，对于个人长期发展来说，还是要做有积累的事情，可以在不同行业和岗位试试机会，但是找准岗位之后，要深耕下去才能积累下来资源和经验。所以第帽爱三步就是做一个行业和岗位的选择。你找到一个有发展潜力的行业和岗位，就好像找到一个好老婆和好老公一样，你们就可以长期在一起了。

ok，通过今天讲的步骤，你就不会再出现不知道自己适合做什么的情况了，我们再来回顾一下这个非常简单的流程，首先做排除法，具体到排除行业和岗位类型，然后我们做尝试，实际看看自己是不是适国改返合某一个行业和岗位，最后我们做选择，在工作上深耕下去。以此来找到自己适合做什么。你可以实际操作一下，看看思路是不是清晰很多。