你们了解过关于领导班子五种能力吗？其实领导能成为领导也是有原因，因为这样才能更好的管理好下级的人员，需要能力，那是什么能力呢？下面小编为大家分享关于领导班子五种能力的知识 。
1．整合力
整合力是指，集结不同领域的见解，整合为一个属于自己的想法，并且能将这个崭新的想法适时地与他人沟通。整合跨领域知识，须掌握4个要素：
其一：要有明确的目标，知道自己希望整合的方向是什么。
其二：从一个最佳起始点着手，例如一个想法或印象，从这里开始延伸出去。
其三：选择适当的策略、方法与渠道，整合更多其他领域的东西。
其四：将整合结果整理出来做成摘要，再拿去问问别人有何看法。
2．创意力
能够发现新问题、观察新现象，理清其中的脉络，从中得到新体会，以迎接别人或者自己没经历过的许多新挑战，这就是创意力。创意力基本要件是：自己先精通某个领域的知识，持续在这个领域进行多样化的思考。例如，历史学家能够以各种角度解析历史事件，作曲家能够写出各种不同感觉与风格的曲子，在自己专长的领域做到多样化思考，在不同领域有新的发现和体会。
3．尊重力
尊重力就是对人类社会的种种差异，能够察觉、体会与包容。在这个过程中，人们会发现彼此的差异，并从中学习如何在尊重的基础上与别人沟通。
种族、国籍、宗教、社会地位、家庭出身、想法立场……人类社会充满许多先天与后天形成的差异，学习尊重跟我们“不同”的人，而不是抗拒或征服，是新时代的重要课题。
4．学习力
无论你曾主修哪个领域的知识，以下4个步骤，是培养学习力不可或缺的：
其一：理清某种知识或训练中真正重要的主题。
其二：大量深入地阅读，运用不同的例子来分析。
其三：用不同的方式掌握这个主题。
其四：把自己对这个主题的了解充分表现出来，不是记忆背诵而是真的融会贯通。
5．道德力
道德力包括实践身为员工与公民的责任。每个人都必须思考，在自己的角色与位置上，应该尽到怎样的责任。新时代的职场环境已经产生了“地壳变动”，每个人都必须在职场上不停地冲刺。只有通过终身学习，培养上述5种能力，才能面对未来的那些挑战。
领导班子五种能力 2提升职场能力，你必须做好这三件事情
提高自我工作能力
工作场所的竞争始终是适者生存的，面对工作场所的竞争永远不会说出任何人类的感受，我们想要在工作场所拥有更多的能力，或者保持自己的工作能力，我们需要随时学习，特别是学习相关的专业能力，只有自己的能力跟上时代的发展步伐，我们掌握的知识永远是行业中更先进的知识。"那么你的职业技能就会越来越好。
相反，如果你的头脑总是自满，而这个行业没有任何改善或提升，那么你不仅很难适应迅速增长的市场，而且更容易被市场淘汰。
持续保持自己的人际关系
工作场所关系是最难处理的，一旦处理不好，不仅会影响同事之间的关系，导致自己的工作不能更好地开展，工作得不到更多同事的帮助，甚至可能导致领导对自己的印象不好，不会为自己安排更重要的任务，也无法在工作场所展示自己的能力。
因此，处理好自己工作场所的人际关系是非常重要的。良好的人际关系不仅是他们强大的沟通能力的'一个方面，也是他们未来发展的良好关系，充分利用自己的社会资源更有利于自己工作的发展。
定期总结和改变你的工作
最近的回顾"其实是一个非常流行的词，用来整理一段时间的工作或其他工作，总结取得的成果或成功，在这些成功的原因所在，遇到类似的事情，如何处理。然后分析目标尚未实现的领域，没有实现目标的原因，以及需要改进的地方。通过不断的总结和分析，然后在后续工作中改进，你的工作就会变得更好。
如果你一直都知道如何工作，却从来没有考虑过工作有多有效，有多大的影响，也从来没有想过你的工作方式是否能使工作达到预期的效果等等，那么你的工作必然会在一段时间内遇到瓶颈，后续工作就会变得更加困难。
