智慧下属的戒律，作为下属我们不能只是一味的改变自己，还要学会影响上司，从而改变上司。我们也需要弥补上司的不足，但更需要发挥好上司的优势。要想能够影响和改变自己的上司吗，下面来看智慧下属的戒律。
1.在上司面前保持谦卑的心态，是因为上司的“面子”比我们大。
2.表现你独到的才干，再自恋的上司也需要有能人在身边。
3.像上司一样思考和行动，但一定要有自己的主见和追求。
4.要懂得说“是”，是因为最后拍板的是上司而不是你。
5.要懂得说“不”，尽管容易惹恼上司，但也可能会获得上司的感谢和欣赏。
6.要懂得保持沉默，并非上司所有的错误都需要“纠正”。
7.要懂得扮演“坏人”的角色，这是你的下级的角色所决定的。
8.不要把“猴子”传给上司，请示上司要有解决方案。
9.不要拍马屁，但要会讨上司的`喜欢，获得上司的好感很重要。
10.不要炫耀自己，要懂得把“炫耀”的机会留给上司。
11.不要欺骗上司，这会让上司怀疑你以后所有的动机。
12.不要有僭越的行为，这是对上司“私有领地”的侵犯。
13.不要有越级的行为，这会拉大你与上司之间的距离。
14.即使是错误的批评，也要诚恳接受，至多这个耳朵进那个耳朵出。
15.即使上司令人讨厌，也要学会适应，帮助上司发挥优势是正确的选择。
16.即使上司不称职，也不要妄想在职位或声望上超越他，等待是一个好的选择。
17.即使上司是一个浑蛋，也不要说出来，如果不能忍受，离开是一个好的选择。
18.你是谁，由自己决定;你成为谁，由上司决定，找个好上司是有智慧的选择。
智慧下属的戒律21.自己岗位职责上的事，必须要自己来完成，不要什么事情都去麻烦上司，公司设定这个岗位目的就是要完成工作。
2.不要装“酷”，面对任何问题时都说没有问题，而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点，用心学习、态度端正才是做好工作必需的。
3.不要把领导当傻瓜。做事脚踏实地，不要表面一套背后一套，不要油头滑脑得过且过，要知道领导大都有火眼金睛。
4.不要吝啬把功劳让给他人。要想让自己获得成功，就必须懂得如何让别人先成功。往往具有决定性的重大成绩，都是管理层正确领导和执行层集体努力的结果。
5.不要老是犯同样的错误或不该犯的错误。人无完人，只要是人都有可能会出错，但要学会总结。
6.要勇于承担责任，要有足够的勇气去面对问题，不要推卸。领导是最讨厌那些遇事先逃避，明哲保身地把本该担负的责任推得一干二净的下属。
7.善于和他人分担工作。见到同事一筹莫展时，不要事不关己，高高挂起，冷眼旁观，而应该主动助人一臂之力，这样不仅可以建立良好的人际关系，也会深得领导的认可。
8.做事情时，不要总是讨价还价。哪个人会喜欢动不动就和自己讨价还价的人呢？领导也不例外。
9.面对额外的工作任务，端正态度，适当考虑，服从第一。如果不得不拒绝，一定要有充分的理由，而不要让领导觉得你是在找借口逃避工作。
10.有事情要先考虑商讨解决，千万不要越过自己的上级，去反映事情，作为下属要时刻明白，越级上报是最不妥当的行为。
11.不要老是提问题，应懂得反映问题的方法：提问题时，一定要有自己的见解和解决方案，一同拿出来让领导考虑。
