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公司入职前要求员工体检合法吗

来源:靓范儿    阅读: 8.49K 次
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公司入职前要求员工体检合法吗,现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。下面来看看公司入职前要求员工体检合法吗。

公司入职前要求员工体检合法吗
公司入职前需要体检合法吗

现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。

但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的`劳动者应当定期进行健康检查。

根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

职业健康检查可以分为哪几类?

按照劳动者接触的职业病危害因素,职业健康检查分为以下六类:

(1)接触粉尘类;

(2)接触化学因素类;

(3)接触物理因素类;

(4)接触生物因素类;

(5)接触放射因素类;

(6)其他类(特殊作业等)。

职业健康检查由谁承担检查费用?

在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用:

(1)用人单位的基本情况;

(2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间;

(3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。

入职体检需要注意什么

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食,保证空腹10-12小时抽血检验。

4. 体检的当日早晨禁食、水,做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

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