如何处理职场上的人际关系， 职场上我们要获得良好的口碑不是一朝一夕的事，在职场中如何和别人进行沟通交流，也是一个必备的技能。下面来看看如何处理职场上的人际关系，才能变成人缘好的人。
1.没有爽快的答应，就是拒绝
职场就是一个小江湖，人与人之间的相处既要保持亲密，又要适当的保持距离。很多时候在职场上，我们因为工作问题，亦或者私人问题，需要麻烦同事帮忙。有的人不懂得掌握分寸，明明别人都表现出为难的样子，还苦苦相逼央求人家，最后让同事不得不勉为其难的接受。但这时候，你在同事的心中，也留下了没眼力的印象。
2.能够上网搜的问题，就不要问人
现在互联网这么发达，很多不知道的问题上网一查就能搜到很多的答案。但就算这样，有的.人还是很不识趣，一遇到问题就到处问人。要是简单的问题，你一问别人就会暴露自己没脑子能力差，要是难的问题，别人又要费心帮你解决。
所以在工作中遇到问题自己先找找解决方案，还是找不到的话，可以去问问同事，告诉他你已经上网查过，但是没找到答案。这样人家也会乐意帮助你，而不是一遇到问题就张口。
3.站在双赢角度利于双方
双赢思维是指做事不仅考虑自身，也站在对方位置思考问题，尽可能寻找一个有利于双方的方法来解决。
拥有双赢思维的人格局大气，极少自私自利，损人利己的事他们从来都不做，信任别人的同时也获得别人的信任与尊重。
4.得饶人处且饶人
想要有善缘、好人缘，那断不能赶尽杀绝，俗话说：得饶人处且饶人，如果不触碰自己的底线，没有严重到践踏自己的尊严，那适当的退让也给彼此留有余地，日后相见好相与。
5.道听途说—闭嘴
对于公司里面的那些道听途说的消息，我们需要持有观望的态度，管好自己的言语。不确定的话不要说，谨言慎行！
6.人品，永远排在能力前面
职场上能力固然很重要，但是一旦人品出了问题，能力是不值钱的。见过拿着工资每天混日子的，见过为了职位插朋友刀子的，也见过为了利益过河拆桥的，这些人无一例外只能获得短暂的好处，但最终都没有好的解决。因为职场上与人交往，没有人品就会失去人心，又能够走多远呢？
7.高调做事低调做人
职场上对待工作，要把事情做得漂亮，做得无可挑剔。但为人则要保持谦逊低调，树大招风，如果你太过嘚瑟高调，必遭人打压。
如何处理职场上的人际关系21、学会“巩固城池”。
也就是让人摸不清你的底细，实际上的作法便是不随便露出个性上的弱点，不轻易显露你的欲望和企图，不露锋芒，不得罪人，勿太坦诚……别人摸不清你的底细，自然不会随便利用你、陷害你，因为你不给他们机会。两军对仗，虚实被窥破，就会给对方可乘之机，“防人”也是如此。
2、接下来是“阻却来敌”。
古话说的好，兵不厌诈，争夺利益时人心也不免使诈，因此对他人的动作也要有冷静客观的判断，凡异常的动作都有异常的用意，把这动作和自己所处的环境一并思考，便可以发现其中玄机。
不过，人们因无法摆脱个性上的弱点和偏执而防不了人，何况“道高一尺，魔高一丈”，因此只有尽量小心了。不过若为了“巩固城池”，而把自己搞得神秘兮兮，失去朋友，那就矫枉过正，反而会成为人们排挤的目标。但无论如何，“防人”还是必要的。
当然，除了学会躲避暗箭，你也得懂得一些待人处事的技巧，这样也许暗箭就不会那么轻易找上门了：
3、建立同盟。
无论你是否能干，具有自信，也应避免孤芳自赏，更不要让自己成为一个孤岛，在同事中，你需要找一两位知心朋友，平时大家相互商量，互通声气。
4、处变不惊。
想成为众人之首，获得别人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么问题，无须惊惶失措，凡事都有解决的办法，你要学习处变不惊，从容对付一切难题。
