如何正确看待“被拒绝”

如何正确看待“被拒绝”，你要知道，被拒绝是一件再正常不过的事情，除了你的父母，没有人会一直捧着你，要学会接受来自他人的不认同。下面就一起来看看如何正确看待“被拒绝”吧。

1、接受来自他人的不认同感是一个宽广心胸的体现。

社会是一个大熔炉，形形色色不同性格的人在这个大熔炉里以不一样的方式体现着自己的价值。要记住一点，除了你的亲生父母，没有人有义务要一如既往地捧着你，说你的好话。被拒绝是一件再正常不过的事情，可能说明你不适合这条路，也可能你需要征求更多人的意见去换取成功而已。

2、始终认为拒绝的背后是更好的机会。

生活的高高低低、起起落落正如一条波浪线一般，倘若你认为所有的事情都“针对你”，事事不如意的时候，不妨想想看，波谷之后必然是上扬曲线了，好的事情怎么着也快来了。一次又一次面试的惨痛经历让你积累了面试经验，也同时让你更加谦卑；租房的运气总是很差，也让你锻炼了搜房的能力。

3、就事论事，被拒绝不要上升为人身攻击。

事实上，我们在吸取来自他人的不认同感的时候，会自然联想到会不会是这个人不喜欢自己，将问题归结于八竿子打不着的个人问题上。专家认为这样大可不必，应该习惯性将问题限制在一定范围中，以解决问题，化小矛盾作为根本目的。就事论事，没有人喜欢情绪化、公私不分的人。

4、被拒绝会让你更加富有同情心。

不被认同之后的心理表现会自然把自己归为“弱者”这一行列，所以说，弱者同情弱者也就是很自然的心理表现了。只有落难的时候，才会环顾四周，寻找一切可以与自己为伍的人。

5、被拒绝是一门课程，你可以学会重新对自己的价值进行评估。

有些时候，被他人拒绝之后这种结果会帮我们进行客观的自我评估，换句话说，接受来自他人的不认同感会逼迫我们重新进行价值认定，可能心里会不爽，但是效果却是好到惊人的。

一、当做是一次锻炼承受能力的机会

“我们可能不能提供你想要的待遇”、“你的条件不是很符合我们要求”、“等我们经理回来再商量一下吧”、“我们想招可以立即上手的”，每次面试结束后听到以上类似的理由，你有什么样的感想?刚开始的时候，你可能会很失望，但多了是不是会在心里安慰自己“没关系的，还有机会”，或者已经没有多大的感觉了呢?这在一定程度上，你的心里承受能力已经越来越好了。

机会遍地都是，被拒绝也不是悲惨的事情，放开心态，试着让自己用积极的一面看待问题。我们要有愈挫愈勇的精神，相信天无绝人之路，说不定，下一家更好呢?

二、被拒不一定是你的.错

现在各大高校纷纷扩招，大学生、研究生街上一抓一大把，在这样的大环境下，企业对员工的学历要求提高了。别看他们在招聘上写的都是“专科以上学历”，但HR的心里都有着小本本。特别是招聘会的时候，手攥大把简历，自然不愁没人来。有时光看学历，挑出名校的、研究生的，其余的便随手扔到垃圾桶里。求职者打电话询问

时，HR还以很高傲的态度说：“研究生以下学历的我们一个都没要!”

这就让很多求职者郁闷了，不要研究生以下的，那你在招聘中写出来不就好了，你要是标明的话，怎么还会给你们投简历呢?再者，谁说研究生的能力就一定会比本科生的好。所以对于遇到的这样问题，根本就不是你的错，而是用人单位不会招聘，而你只是还没遇到伯乐而已。

三、反省面试被拒原因，总结经验

除了用人单位的问题外，被拒后我们也应该从自身找原因，这点很重要的。职场新人往往是最容易中招的一类人群。很多时候面试“菜鸟”们都想大吼一声“为什么受伤的总是我!”殊不知你只看到了别人成功的一面，却忽略了他们当初求职时“被拒”的辛酸。