在职场中比薪酬更重要的事情

在职场中比薪酬更重要的事情，在职场上薪资固然重要，但是还有比薪资更加重要的事情，比如经验，比如人脉，这些都比薪资更加重要，下面我们就来看看在职场中比薪酬更重要的事情吧。

1、你的目标。 YogiBerra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。

2、热爱你的工作。 斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。”

3、你为之工作的公司。 把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这艘飞船，但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办？你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以尝试一下。

4、你有多喜爱投机。 如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力，和善于创造自己机会的能力之间选择，我会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。

5、你工作的勤奋程度。 现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你的目标。

6、你的态度。 如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。

7、对业务产生影响。 公司的`目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的钱。

8、走出去拓展人脉网络的机会。 如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。

9、股权。 工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名思义，在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平，而不是你个人的绩效水平。

10、绩效工资。 工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己，你可以选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划，只要目标清晰并且可行，你就能够得到这些报酬。

1、打造目标；

不同的工作对人的影响不同，如果一份工作能帮助人明确自己的职业发展目标，则有利于人的全面成长。如果能帮助人认清自己，打造更明确、可执行的成长目标，则是工作带来的最大收益。

2、工作带来良性的情感体验；

人之所以成为人，在于人有独特的情感体验，如果一个工作中不断反思成长，并得到良性的情感体验，从而更喜欢目前的工作，在工作与人生之间形成良性循环的情感，那工作之于人生的意义则属于完美了。当然，在自身与工作之间形成良好的人生体验，工作本身并是唯一重要，本人具有积极的情感能力也很重要。

3、走出去拓展人脉网络的机会；

绝大部分工作本身是能够不断地帮助人来拓展人脉的，但是否真正地拓展了人脉也要看个人的努力，是否有意识地积累。

4、工作产生的影响力；

有些工作职位本身，能带来影响力，这也是目前有的工作，如国考之类很热门，但有些工作却少人问津的原因。但过于迷恋工作职位带来的影响力，一旦职位没有了所产生的失落也是同样空前的。因为工作形成自身的影响力，才是额外的收获。

5、工作平台与视野。

工作是一个平台，高水平的工作平台，本身所带来的做大事机会、与高层次人物接触的机会，会提升人的视野。这也是除薪酬之外，找工作应该关注的重要方面。工作是大部分人安身立命之所在，薪酬也是大家最关注的核心，在这之外，如果能关注这几个有利于长期发展的因素，则工作的价值与回报会更大、更长远。