职场上和同事相处要懂得宽容，职场的生活充满了竞争，想要努力向上爬就要做好万全的准备，职场的事情从来不是简单就能概括的，面对不好相处的同事可以减少接触，在职场上，职场上和同事相处要懂得宽容是很重要的。
职场上和同事相处要懂得宽容1
有人曾说吉宁博士是一个“人才收集狂”，足以见得他对人才的重视程度，然而，尽管如此重视人才，对那些不合群儿的天才，他仍然会拒之门外，他更愿意录用一个注重团队的凡才。
这不难看出吉宁是一个重视团队精神的人，事实上每一个公司都希望自己的员工能够重视团队精神。在工作中，发生一些争执是很平常的事情，关键在于我们怎样去看待这些争执，是记恨在心，从此不相往来，还是退后一步，给彼此一片海阔天空？
都说职场里没有真心的朋友，但是Ailsa和Eva的关系却如同闺蜜一样。Ailsa的性格比较急躁，经常会因为一些小事情而和同事争吵，但是Eva却生性恬淡与世无争。一天，因为一个创意问题，Ailsa和Eva各持己见，发生了前所未有的争执，最终不欢而散。
回到家中Ailsa(衣然在生闷气，她想不到一向好脾气的会冲自己发火，这让她感觉很没面子。吃过晚饭后，Ailsa照常打开电脑，刚开机就发现自己的电子邮箱内有一封未读邮件，是Eva发来的。Ailsa心想：在公司还没有吵够，还要发邮件来继续吵吗？一边这样想着，一边打开了邮件。谁料在打开的那一刹那，电脑的屏幕瞬间成为一片黑色，接着一片血红扑面而来，然后散成无数小块儿……
看到这里，Ailsa再也忍无可忍，她认定这是Eva发给她的病毒邮件，为的就是报复她。于是她拿起桌子上的电话，拨通了Eva的号码，然后就在电话里咆哮了起来：“你故意发这种邮件是吗？你太恶毒了！”
然而电话的那边却没有立刻回应，而是发出“咯咯”的笑声，这让Ailsa更为恼火，“你觉得这样捉弄我很有意思吗？我要和你绝交。”这时，那一头的Eva才开始说话：“亲爱的，先不要说什么绝交的话，请你往后退两步，好吗？”Ailsa不知道Eva的用意何在，但还是照做了，然后她看到了不可思议的一幕，电脑上那些破碎的红块儿组成了一个“心”形，心的里面写着“SORRY”。此刻的Ailsa对自己之前的行为后悔极了，她不该那样咒骂自己的朋友。这时，Eva继续说道：“你什么都好，就是脾气太急了。希望你看到这个邮件后，我们还能继续做好朋友。”然后便挂断了电话。
就像Ailsa和Eva一样，很多时候会控制不住自己的情绪和同事大吵一架。其实，只要我们往后退两步，就会发现，没有必要去在意对方说了我们什么，我们争吵的初衷不都是为了各自的工作吗？因为工作产生的纠纷，难道还要带到我们的生活中吗？换言之，对方能够当面对我们提出质疑，我们应该感谢他的坦诚，没有因为面子的问题而让我们一直陷在不自知的错误中。同时，对同事的宽容也是对我们自己的宽容。当我们生活的环境越来越趋于功利时，如果我们依然不肯为了一己私利而退步，那么最终我们将会无路可走。可以想象一个一味地逞强好胜，不肯接受同事一点建议的人，他还能够在事业的道路上顺利前进吗？一个只会责备他人，不允许他人有一点瑕疵的人，他迟早会被架空在山顶，得不到任何支援。
我们常说，宽容是一种修养，是一种处变不惊的气度，是人与人之间沟通的“润滑剂”。当我们受到别人的批评时，要首先想一想自己的过失；当我们被同事误会时，要先想一想别人的难处；当我们被朋友出卖时，先不要气愤，首先应该庆幸自己又看清了一个人的本质。
职场上和同事相处要懂得宽容2
一、工作中遇到问题，我们最好采取请教的态度与口吻与他们说话，虽然他们现在的职位和你同等或者还不如你，但三人行必有我师，或许他们就掌握着很多工作中实用的东西。
二、找到同事(或者他们的小孩子)值得肯定的方面进行赞扬，当然了，即使是你的老板也需要你的肯定，因为没有人是不喜欢被人赞美的，但是尽量在私下场合，免得引起同事之间的嫉妒和猜疑，而对于同事之间则可以公开赞扬。
三、在受到别人的赞扬时，不要表现出衣服理所当然的样子，可以谦虚一些，但不要过于否认，最好的方式是表示感谢，感谢同事们的肯定与支持。
四、学会使用便条，包括借条、领条、申请条等等，不要觉得这样做很麻烦，保存好这些东西，可以在以后更好的与他们打交道，在出现问题时可以拿出凭证，避免同事之间相互推卸责任
五、刚进入公司的新人或者职位较低的人，要主动和其他人沟通，询问别人的需要，而不要等领导或者资深的同事找你谈话。
六、如果同事不在座位，而公司电话想起，可以帮助接听与记录电话内容，被信息转达给同事，但如果是私人手提电话想起，请一定不要接听。
七、现在的公司基本都是用电脑办公，如果需要用同事的电脑，一定要得到同意以后才能使用，否则很容易遭到别人的反感。
八、同事邀请出席饭局，如果迟到的话要在适当的时间通知主人，避免主人久等，如果带未经邀请的朋友出席，一定要事前和主人打个招呼。
