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求职面试中应注意哪些事项

来源:靓范儿    阅读: 2.63K 次
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求职面试中应注意哪些事项,职场的道路从来都不是一帆风顺的,职场的生活从不轻松,在职场上面提升自己的能力才是头等大事,做到不被职场困住就是一大成功,以下是关于求职面试中应注意哪些事项。

求职面试中应注意哪些事项1

求职面试中应注意哪些事项

良好的精神风貌

都说人逢喜事精神爽,当你遇到好的工作机会时,你很想把它把握住,那么你就必须要让参加面试的你有一种良好的精神风貌,积极抖擞,轻松应战,特别是面部整洁,梳妆打扮合适,男生要注意头发是否凌乱不堪,女生要注意面部妆容是否画好,要尽最大的努力展示出自己最积极阳光和最精神的一面。

得体的衣着打扮

当你准备参加面试时,建议最好穿正装,一般男士是以衬衣、西服、西裤、皮鞋为正装,女生是以职业套装和裙装为主。女生最好不要化浓妆,穿着过于暴露。无论男女都不要穿拖鞋、背心、喇叭裤等不合时宜的服装参加面试。

优秀的专业素养

都说要看一个人有没有能力,就要看他的专业素养如何,若你在参加面试时,最好提前了解准备面试单位的文化、理念等,做到知己知彼,百战不殆,同时做好专业知识准备,以应付面试官提出的各种问题,把最优秀的专业素养展示给面试官,给自己增加成功的机会。

优雅的肢体动作

人在表达自己的思想时,总喜欢借助各类肢体语言,来辅助表达自己的意愿,那么当你在面试时,建议一定要注意肢体语言的合适和实时表达,不要乱动手脚,给面试官造成你是过于紧张或不成熟的印象,影响你的印象分。

合适的言语交流

当你在面试时,语言是最能展示你的武器,若你想面试成功,就必须要学会用合适的语言去表达自己的思想,并要注意语速语调,该说的说,不该说的千万不能说,切忌画蛇添足,扣掉自己的印象分。

完美的职场礼仪

职场是很锻炼人的地方,特别是在求职面试这些场合,更要特别注意职场礼仪,哪些事该做,哪些事不该做,进门前敲门示意,进门后主动问好,搬凳子的方式方法,离开后记得带门等基本的职场礼仪,作为面试者一定要熟练的掌握,不让自己在礼仪上丢失分数。

极强的时间观念

求职面试的大忌之一就是应试者迟到,这也是会直接导致求职者求职失败的关键因素,所以当你就是面试者,一定要记住提前半个小时左右到考场,宁愿你等面试官,不要让面试官等你,否则你的面试一定会以失败告终。

求职面试中应注意哪些事项2

面试时要提前准备

一般常见的自我介绍时间限制是1分钟到3分钟,所以建议按照不同的时间各自准备一份。特别需要强调的是,在稿件准备完成后,需要通过对照镜子练习的方式,把握时间和语速的控制。

其次,虽然有了提前准备,但是在真正面对面自我介绍的时候,一定不能够像背书一样的低头进行,而要注意通过眼神交流和手势交流,提升企业HR对自己的关注程度,这样才能够在众多求职者当中脱颖而出。

求职面试中应注意哪些事项 第2张

尊时守信

求职者一定要尊时守信,千万不要迟到或毁约,迟到和毁约都是不尊重面试官的一种表现,也是一种不礼貌的行为,这种情况下给面试官留下不好印象的你,是很难得到好工作的。

如果求职者有客观原因不能如约按时到场,应事先打个电话通知面试官,以免对方久等,另一方已经迟到,不妨主动陈述原因,宜简洁表达,这是必须的礼仪。

观察公司的企业文化及领导风格

公司是一个组织,作为一个新人加入一个新的组织,首先三观的匹配,如果公司的企业文化和你自身的一些想法是相悖的,那么在实际工作开展中,个人将会受到很大影响,对业务发展以及自身发展都是非常不利的。

另外还要注意领导的风格,不管你是处于哪个层级,都是需要和领导打交道的,如果你和领导无法达成很好的配合,那么你自身的工作将无法开展,你也不会得到领导的喜欢。

要注意合同和待遇问题

很多公司不正规,因此在签订劳动合同时候会有比较多的漏洞;还有的公司则会雇佣廉价的实习生,也不会和实习生签订任何合同,这个时候我们的风险就会很大。

而且不少公司的工作环境很差,工作氛围也很差,因此考虑去一个公司之前一定要在网络上看评价再做决定,千万不要拿自己的职场经历做赌注。

求职面试中应注意哪些事项3

一、得体妆发

面试的时候化点淡妆吧,千万不要素颜就去,第一印象很重要。虽然不是相亲,但眼缘也是很重要的一个因素。不需要浓妆,只要清新的淡妆就能把最好的精气神展现出来。男生建议以干净整齐的'发型去面试,一些时尚的烫发还是最好不要有。

二、温暖微笑

微笑是传递正能量很直观的一个脸部表情,不要求你笑的多违心,但礼貌自然的微笑还是必不可少的。在遇到每一个人,保持这样的微笑,会让面试官对你有很好的印象,觉得你是个积极向上的好青年。

求职面试中应注意哪些事项 第3张

三、稳重肢体

在面试的过程中,千万不要有一些夸张且不礼貌的肢体动作。入座时要平稳,坐下时不要两腿叉开,交谈时切忌抖腿等。说话的时候也不要指指点点,情绪激昂的时候也要保持得体的肢体动作。

四、语言精练

在面试的时候用词要得当且精练,没有一个面试官喜欢一个啰啰嗦嗦的求职者。把自己对职业的需求,对知识的渴望等要素统统精练扼要的表达出来。“能干活、有想法、少生事”的员工,是大多数企业用人的一个准则,懂得扬长避短。

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