女领导不喜欢漂亮的。在职场中很多女生都不想自己的领导是女性，因为害怕自己的领导不喜欢年轻、漂亮的。那如果真的是女领导的话，我建议要看颜色，多了解一些领导的爱好。接下来随我一起看看女领导不喜欢漂亮的技巧吧。
女领导不喜欢漂亮的1
员工在和女领导处理关系的时候，需要注意的几个点，第一个要注意的就是注意一下细节，其实我们大家都知道， 不管在什么地方，不管做什么事，一个人的细节就可以决定成败，那么相对女人来说的话，她·们会有一点点敏感，如果是女领导，那么你就要多观察一下她在情绪上的变化，还有就是，大脑随时要记录自己对女领导说的话，她有什么样的表现，凡是做个差不多就可以了，不要就是自己说上头了，感觉停不下来的那种，因为你要想一下，毕竟人家是领导，你万一说了人家不爱听的话，导致你们的关系处理不好，人家给你打考核的时候扣上那么一扣，那这是一件多么不划算的事。
那么第二个就是不要表现得非常特殊，其实我们都知道，我们每个人都有一种非常强烈的表现，那就是欲望，就是让别人发现自己的特殊性，你想要的特殊性会让你去逞强的去完成一些事，这时候逞强的你，会让其他人一点存在感没有，所以千万不要去逞强，如果一件事情发展成了这种情况，这必然是一件非常尴尬的事情，你这样做的目的是达到了自己想要的特殊性，也让领导看见你的能力，以后多提拔提拔你，但是什么事情都是有个度，要刚刚好，要不然做过了，别说提拔，恐怕在公司都不怎么混的下去，如果你想让你的领导多关注你，那么你不妨在平日跟同事聊天的时候，多夸一下你的领导，不经帮你的领导建立了威望，而且到最后传到你领导的而耳朵里，那岂不是一举多得，那这样岂不是你的目的会更快的实现。
那么第三个就是给你的领导一点最起码的尊重，其实不管是你的领导，同事，员工，朋友，你身边的每一个人都需要尊重。面对领导的时候，其实我们大家都知道，领导都是非常好面子的，也希望的到每一个员工的尊重，有的时候，即使领导在某个技术方面没你的能力强，你只要表现的差不多就可以，同时我们也要支持她，在关键的时刻，如果领导在某专业方面说出了不专业的话，这个时候千万千万不要拆穿，装作不知道，或者在背后默默的帮助她一把，领导会非常感激你的，也会对你有所好评，如果你当着大家的面把领导拆穿了，领导不但失去了面子，也会让领导非常的难堪，所以千万不要做得不偿失的事情，没必要给自己引火上身。好了，今天主要讲的是女孩子的美貌和能力的关系，还有一个就是员工与女领导如何相处，希望对大家在职场中有帮助。
女领导不喜欢漂亮的2
分到的`任务不能充分展示你的能力
如果不能适应公司的环境，好项目都被别人抢走了，而分到你手里的都是自己不擅长的任务。这就说明老板并不相信你的判断力，或者是不相信你的工作能力。
只记过不表功
当自己在工作中不小心出现一点错误时，被领导死死针对不放松，但是自己做出的业绩，领导一点都不放在眼里。
当职场中出现这种征兆时，说明领导对你已经严重排挤，也就是说领导是在刻意打压你。这个时候就算你再努力去工作，也不可能让领导对你产生好感，只有及时的调整，才能改善领导对你的看法。
安排给你的工作都非常难
在下达工作的时候，领导安排给你的工作要么是非常难解决的，要么就是没人干的。这样做其实目的性很强，明摆着要你直接走人。
对你的诉求不搭理
当你找领导反映问题，或者是给你解决资源的时候，领导不仅不支持你的工作，反而让你的诉求石沉大海，没有任何的反应。
这不仅表明了领导对你的态度，而且明确的告诉你，这就是对你的一种警告，就是在排挤你。如果你不想离职，那一定要想办法做调整。赶紧找原因，及时的改正领导对自己的看法，要不然自己是很难继续待下去的。
你得罪过领导，让领导很反感
领导和下属起冲突的事情很常见，也许是下属无意间跟同事吐槽过领导，传到了她的耳朵里，也许是在某些场合无意中冲撞了领导，偏偏她又是个爱面子的人。这种得罪人的事情，是很多做职场新人或者不注重细节的人都容易犯的毛病。
