职场妈妈如何兼顾孩子

来源：靓范儿阅读: 6.87K 次

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你知道职场妈妈如何兼顾孩子吗？很多职场烦恼都会有一个烦恼，那就是不知道如何如何兼顾孩子与工作。因为专心工作就是导致孩子不满，专心孩子则工作上又没起色。那么职场妈妈如何兼顾孩子比较好呢？请看小编收集的职场妈妈兼顾孩子的方法。

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1、放松下来，将与孩子的交流看作是生活的乐趣，而不是一种负担

不要将与孩子之间的亲子沟通安排成工作表(如：今天做什么、明天做什么......)，好像每天都必须做些什么才叫“沟通”。人都需要休息，工作后的你，也同样。所以，与孩子交流之前，在心态上，您应该是一个放松的、乐意交流的妈妈，而不是一个刚刚从拥挤的公交车下来、匆匆忙忙的疲惫的妈妈。多想些与宝宝相处的美好时光，有利于你快速完成从职场人到妈妈的身份转变。当你放松下来时，你就有了育儿的本能。

2、不要太迷信专家的说法，弄明白孩子真正需要什么。

现在有很多关于亲子交流的书籍，各种活动、训练、游戏目不暇接，搞得个个父母看了都觉得“不称职”。其实，并不是你不给宝宝讲故事、不对他唱歌，他就一定会不健康的。要学会给宝宝他们真正想要的。声音、动作、姿势、语言、表情足以表达宝宝的需要，只要你肯仔细听，欣赏地、带着好奇地听。当然，你可以提出你的设想或建议，“宝宝，想不想听妈妈讲故事啊？”“妈妈今天给你带来了一本很好看的书，想不想看啊？”“强扭的瓜不甜！”所以，交流以自愿为原则，如果孩子喜欢先搭积木、再听故事，干嘛非得按你想的先听故事、再搭积木？如果你是在有意识地教孩子什么，就更要懂得如何“吸引孩子”了！

3、充分调动家庭资源。

孩子不是妈妈一个的，所以不管是照料孩子，还是教育孩子，都是家庭共同的权利与责任。因此，如果巧妙地让所有家庭成员都积极地来关心孩子，不但你轻松了，而且更合理。老人自然有“隔代亲”，但也有经验；年轻人自然少些“经验”，但又比较“现代”而有精力。所以，如果相互能取长补短，彼此信任，在必要的行事规则上达成一致，这将最利于孩子发展。比如，你的孩子正是语言发展的敏感期，只要周围有充分的语言环境，包括“说”与“听”，都会促进孩子的发展。所以，你只要让孩子的奶奶平时多与孩子说，并多鼓励孩子说，而你工作之余陪孩子多做些小游戏、讲点故事，另外不要忘了还有孩子的爸爸，他也是孩子成长必须的影响力，至少可以让他与孩子多做些更需体力的运动，孩子成长，人人有责！这样不是更好？

职场妈妈如何兼顾孩子2

1. 提高工作效率，下班赶紧走

很多妈妈想给孩子一个更高的起点，事业做得出色便是最佳途径之一。

为了升职加薪，有些妈妈便想要干更多的活，有时会在公司加班到很晚，其实大可不必如此。领导提拔一个员工的标准并不在于他做了多少，而在于他做了什么，做对了多少。

拼量是机器人的工作，做对几件大事，给公司带来更大的效益才是升职加薪的最佳姿势。职场中，工作效率一定程度上代表了一个人的能力，如果你有了孩子的情况下，每天还在公司加班到很晚，在领导和同事看来，只能说明几个问题：

一是身为母亲，你并不想念孩子。

二是身为员工，你在工作时间内无法完成工作，效率太低。

三是你任劳任怨，下次耗时间的工作都可以交给你。

所以，请尽最大可能提高工作效率，下班立刻回家，即使非加班不可，也可以利用上下班路上或其它琐碎时间。不要费力不讨好，既没有给孩子更多的'陪伴又在事业上适得其反。

2. 每天抽出固定的时间给予孩子高质量的陪伴

如果你不能整天守着孩子，那就请每天抽出固定的时间陪伴孩子。这样孩子会形成习惯，有利于他安全感的养成。因为他知道某个时间妈妈一定会来陪我，这样即便独处的时候心里也不会觉得太孤单。

当然，光是抽出时间陪伴还不够，还要进行高质量的陪伴。你可以根据孩子的年龄和状态提前规划陪伴内容：亲子阅读、玩玩具、运动、旅游、去图书馆或公园都是很好的陪伴形式。