职场如何做个开心的上班族，在职场上不得不注意这些，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，在职场上不能骄傲自满，小编这就带你了解职场如何做个开心的上班族。
如何做开心的上班族1
1、欣赏你的上司
职场人都知道，上司并不是用来欣赏的，多数是用来烦你的。职场人最不喜欢的不是同事，而是自己的上司。上司的一切行为，并不全是你认同的、满意的，甚至是你鄙视的、厌恶的。但是，上司毕竟是你的上司，不能改变。逃避、忍耐，甚至对抗，结果往往是一塌糊涂。
如果换个角度，用欣赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或许会好起来，你的心情也会好起来。比如你眼中的上司是块“丑石”，你如果从侧面欣赏，上司或许像假山一样耐看；如果你眼中的上司是个“纸老虎”，那么你认真想一下：“纸老虎”要是变成真老虎，那么你的状况或许会更惨吧？
欣赏你的上司，会使你感到工作愉悦。因为没有了大山压顶、山雨欲来的感觉，工作应该是得心应手，心境会是平静舒畅！
2、放过你的`下属
无论你是高管或者只是个基层的小组长，都是别人的上司。然而，你的下属并不会每个人总那么“听话”，也不可能没有失误或错误，特别是那些屡教不改的下属，那些经常和你唱反调的下属，常常让你火冒三丈，浑身不舒服。所以你总想找个机会教训一下他们，让他们见识你的厉害。这种想法若付诸行动，虽让你解气、解恨，但是，走了一位“有刺”的下属，明天或许还会来一位穿着“防护甲”的下属。因此，你不可能要求下属个个让你称心如意，他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你做事的人。只有下属的工作做得出色了，你的工作才能增色。
放过你的下属，在适当的时候给予关心和帮助。就算你不能改变一个人，就算不能帮助所有下属，起码让其他下属认为：你是一个还不坏的上司。
3、做好你的工作
做好你的工作，这是在办公室生存的最重要的法则。因为，办公室所有的人际关系，都是在工作的基础上产生的。工作做不好，麻烦自然来到。
会做人，会搞关系，只是在办公室生存的重要手段，而不是决定性的事情。做好工作才是让各方面关系为你服务的动力和资本，因为只有你的工作精益求精，你的上司才会满意；只有你的工作做到位，你的下属才会敬佩你；只有你的工作无可挑剔，同事才会支持你。所以，做好本职工作，才是你升职加薪的基础，是你在办公室开心愉悦的根本！
4、赞美你的同事
同事就是共同做事的人，工作接触最密切的人。换一种说法就是抬头不见低头见的人。所以，同事在一起，开开心心，其乐融融，像家一样的气氛，是多么愉悦的一件事。然而，同事不像朋友，在日常工作中，能多一份担待，能承受多次误解。如果搞不好同事关系，同事变成“敌人”的可能性大过做朋友的可能性。同事之间，最怕纠缠。无休止的纠缠，损人不利己。这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事，让你的同事感觉你认同他，欣赏他，久而久之，这种“温度”反过来会给你温暖。
赞美你的同事，会让你的工作没有阻滞、牵绊，会让你的办公室关系像润滑油一样滑润，像奶酪一样香甜！
如何做开心的上班族2
很多人说工作久了便了然无趣，甚至产生厌烦感，工作热情打折，积极性降低，进而影响到了工作效率和工作质量。我以为不然，我认为工作最重要的是要端正态度，要发自内心地去热爱它、珍视它、丰富它，从中寻找特有的乐趣，做朝气常在的快乐上班族。
人往往是在空闲时产生空虚感，我们应掌控好工作时间，不要浪费，更不能成为时间的奴隶，把工作当成是一种学习、一种锻炼，努力常在，进步常有。下班之余偶感闲暇时，可以看看书、看些新闻等等，做点自己想做的事，改进自己的薄弱之处。就是这样，在繁忙中不断地提高自己、充实自己。
并不是把工作时间填满了就能快乐。工作是一种责任，面对自己的工作岗位，我们应时刻记住：这就是我的工作，不要忘记我的责任。只有心中怀着对工作的责任心，我们才能敢于面对各种困难，不随意放弃完成工作的机会，虽然不做可以得到暂时的“清闲”，但是清闲的同时也等于放弃了自己在这方面的能力发挥和展现的机会，其实也是对自己不负责任的行为。经验来自于经历，满怀激情的投入到工作中，积极争取，无论学识、能力与经验的高低，只要满怀“责任心”地承担起自己的责任岗位，从现在做起，只要坚持下去，一定就会成功！
不管是工作还是学习、生活，感恩的心是一定要有的。感恩不仅仅是一种心态，更要付出实际行动，要在感恩中善意地做好每一件事，即便是一点点小事，不要一味地埋怨工作的劳累、生活的不易。珍惜所拥有的，不要把时间耗在那些毫无意义的事、物上，这样才起码对得起所有给我们帮助、为我们付出的人，这也是对他们的一种尊重。
