教你看懂上司的内心，我们都知道，在职场中最重要的就是认真完成工作，同时赢得上司的信赖，这就需要认真揣摩上司的心思，按照上司的想法开展工作，下面我们就一起来看一下教你看懂上司的内心相关内容，希望对大家有帮助。
教你看懂上司的内心1
1、上司从上往下看人。这是一种优越感的表现――好支配人、高傲自负。
2、上司说话时不抬头，不看人。这是一种不良的征兆――轻视下属，认为此人无能。
3、上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼――下属很有能力、讨他喜欢，甚至错误也可以得到他的原谅。
4、上司久久地盯住下属看――他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。
5、上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又如下看，如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还吃不准。
6、上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属着穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。
7、双手合掌，从上往下压，身体起平衡作用――表示和缓。平静。
8、上司向室内凝视着，不时微微点头。这是非常糟糕的信号，它表示上司要下属完全服从他，不管下属们说什么，想什么，他一概不理会。
9、上司坐在椅子上，将身体往后靠，双手放到脑后，双肘向外撑开，这固然说明他此时很轻松，但很可能也是自负的意思。
10、双手插腰，肘弯向外撑，这是好发命令者的一种传统人体语言，往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。
11、双手放在身后互握，也是一种优越感的表现。
12、食指伸出指向对方――一种赤裸裸的优越感和好斗心。
13、手指并拢，双手构成金字塔形状，指尖对着前方――一定要驳回对方的示意。
14、上司拍拍下属的'肩膀――对下属的承认和赏识，但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。如果从正面或上面拍，则表示小看下属或显示权力。
教你看懂上司的内心2
每个人每天看似都在不停地表达，但其实这当中有很多都是无效表达。尤其在职场中，很多真正的表达并不是单单从语言上，还有很多是通过肢体、表情、语气、状态等。
这些看似是无声的表达，但往往却是最有效的表达。老板有一些深层意味的表达往往就会隐藏于这些之中，但是如何看懂是我们需要花费心思的。所以总体来说，学会如何洞察老板的内心，观察是第一步。
然后是了解老板内心的价值观念。价值观念合得来的往往能走的更亲近更长远，价值观念更是一个人身上根深蒂固的，不会轻易改变的存在。所以对于任何人来说，我们都应该有所了解他们内心的价值观念，尽量不要去触碰这些价值观念中隐藏的红线，尤其对于自己的老板来说。
再者，要会察觉老板的情绪和状态等。作为员工和下属，为了更好的受到老板的青睐，我们需要学会察言观色，这在职场中是很重要的小规则和小技巧。善于观察老板的高兴，因为什么事高兴；观察老板的气愤，因为什么事气愤。
观察他处理这些情绪时的方式，当我们自己有所了解的时候，就可以更容易与老板进行更深程度的对话。
其次就是学会总结掌握到和老板之间的交流对话方式。
每个人都有独属于自己的沟通方式，它们虽大同小异，但也各自不同。这也是很多时候我们为什么不能和他人进行良好沟通的原因，因为我们只见到沟通方式和模式是差别很大的。
如果想在工作中应对多种性情的老板，就必须掌握和老板之间最合适的沟通方式。才能更全面准确的接受并解读出老板传递的信息，还可以有效避免理解错误、会错意的尴尬情况发生。
最后需要强调的一点：洞察一个人的内心简单，走近一个人的内心却不易。
希望我们在尝试这些方法的时候，可以少一点功利性，多一些坦率和真诚。
