与老板的相处之道之这话万万不能说。身处职场，不可避免的需要每天和老板接触。比如说汇报工作，开例会，或者工作总结的时候。那么该如何正确的与老板相处呢。今天我们来学习与老板的相处之道之这话万万不能说。
与老板的相处之道之这话万万不能说1
与老板的相处之道，这9句话万万不能说：
1、“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”
面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
2、“不是我的错”
当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。
3、“我需要一个更大的头衔”
在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的'贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。
4、“目前境况令我很高兴”
此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”
5、“我只认识本部门的人”
没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。
6、“我效率很高，从不加班”
员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
7、“我没啥新内容要汇报”
对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。
8、“这次该轮到我晋升了”
在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
9、“技术我不在行”
要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。
还要注意的是，面对老板时，一言不发也不会有任何裨益，因为老板期待的是信息、观点和想法。
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与老板的相处之道之这话万万不能说2
1、不要说硬话，一切说软话领导在做决策的时候，往往会经过一轮又一轮的方案评审讨论，时间一般都在4个小时以上，甚至可能达到9个小时甚至更长时间。对于绝大多数职场新人来说，没有经历过这么长时间磨合，很难在短时间内就做出一份让领导满意的方案。那么，该听的别再去说。即使是对领导说的，也要尽量把握说话技巧，尽量用软性的语言，如“我觉得……”而不是“我觉得……。
2、别把与工作相关的话说出去，要把与工作无关的话说出去工作相关的话，是说出去了，领导就能记住你的名字和工作职责。而对于无关的话，就要掂量说，最好做到最后再说。因为人家干活要费劲，不是你这说两句，就能轻松愉快的糊弄过去的。如果能做到多听少说，及时调整自己的态度与说话语气，或许得到的回应就会不一样，领导也能记住你这个印象。
3、不要总把领导说话当放屁很多人在跟领导聊天的时候，认为领导交代的事是屁话，因为觉得人家说了也就说了，管得也不会太多。在这里，领导跟你聊天，无非也是想听你讲讲最近的工作情况、身边的新事物等。但是往往这种情况，领导已经无心听了，只是在轻描淡写地看你表演。如果能做到，不要把领导说的话当屁话，那么即使不能向他争辩领导讲的是屁话，那么与领导打交道的机会就少很多，你也不会觉得工作难以开展。
