职场上那些聪明人特征，职场的路上还有我与你同行，职场的人际交往非常看重细节，有些事情不必说得太过直白，做到不被职场困住就是一大成功，小编这就带你了解职场上那些聪明人特征。
职场上那些聪明人特征1
职场上的聪明人都具备哪些特征
1、善于倾听
比起说话，聪明的人更善于当一个倾听者。在倾听的过程中，他们可以从别人那里获取到经验教训，不用自己亲身实验。在以后的工作中，更加能够提高自己的办事效率，时刻提醒自己要谨慎。
2、深谙“中庸之道”
他们不会过于耀眼，招致小人；也不会过于平庸，让老板注意不到他们。两者之间处理的非常巧妙。既可以让人觉得他们有能力，又让人觉得他们好相处。试问这样的人，谁不喜欢呢？
3、与同事相处张弛有度
他们在与同事相处时，不会仗着自己有能力，让人觉得有距离，非常难相处。也不会过多了解同事的隐私，注意彼此之间的'距离。工作上大度，不会斤斤计较。总之，与他们相处非常融洽舒服。
4、责任感强
勇于承担自己的错误工作上犯了错误，他们从不推卸责任。一人做事一人当，自己犯的错，要想办法去弥补。并且从中获取经验，下次绝对不会再犯。
5、做事有准备
俗话说：不打无准备之仗。聪明的人做事，往往都是深入思考之后决定的。他们会把计划、准备做的工作，以及工作上会遇到哪些风险都罗列出来。所以，他们决定做的事，往往都会成功。
6、不拘于面子，不懂就问
工作上遇到不明白的事，他们绝对不会不懂装懂。有些人会觉得这样做，会让老板觉得自己笨，拉不下这个脸。如果因为你的好面子，导致工作上的失误，你觉得老板这个时候生气？还是在你谦虚发问的时候生气呢？
7、拥有“无用”思维
不要总觉得勤有功，戏无意。多关注那些看似不务正业的事情，有益于提升思维，寻找职业出路。口才好，可以在公司年会上担当主持；精通外语，可以帮忙接待公司的外宾……培养自己的一技之长，有效开拓自己的职业出路。
8、遇到问题冷静处理
职场上的聪明人遇到问题，冷静处理。为人沉稳，能够让整个氛围都舒缓下来。冷静下来以后，处理问题肯定很有效率。这种能当大任的员工，老板当然最喜欢。升职加薪指日可待。
9、用业绩说话
工作不管多辛苦，不抱怨，用自己的业绩说话，才是最好的证明。要知道，比起过程，老板更注重的是结果。
10、做好情绪管理
职场上受委屈是常有的事情。成年人的世界，要自己默默忍受一切。不能像孩子一样，肆无忌惮地表现出来。做好情绪管理，能帮助自己更好更快速地摆脱这些坏情绪。不让情绪主导大脑，做出一些令人后悔莫及的事情。
11、定期与上下级沟通工作
职场上，沟通是很重要的。聪明的人会定期找上司、下属沟通工作情况。与上级沟通自己工作的完成情况，让老板放心。与下属沟通团队的工作进度，帮助下属解决困难，有效提高工作效率。
职场上那些聪明人特征2
怎样成为职场聪明人，职场聪明人都有哪些特点
1、聪明人思路开阔
“思路开阔”意味着聪明人善于换位思考，能全方位理解问题，不受情绪或个人感觉影响。在日常生活中做个有心人，将棘手的问题记下来，然后尝试从另一个角度去分析和解决。
2、聪明人爱社交
善于社交的人比独来独往的人更智慧。无论是参加哪种活动，语言沟通都非常重要，而且聪明人更懂得在交往中做个“好听众”。
3、聪明人博览群书
书籍有助开阔视野，激发新思维和新观点。历史类、传记、趣味类书籍可增强知识和培养阅读兴趣。小说类书籍有助于了解不同文化，而健康、科学、政治等专业书籍则观点鲜明或能提供具体的案例分析。
4、聪明人会说：“我可能有错。”
聪明人明白一个人不可能是万事通，能认识到自己的错误就是“大智慧”。承认自己有时也会被误导，反而会巩固智者在别人心目中的好印象，更相信其建议。
5、聪明人关注新闻
如果不了解国际大事以及他人的经历，那么就无法做出平衡和明智的选择。如果你不爱读报或者在线浏览新闻，那么就应该开始培养阅读新闻的习惯。
6、聪明人爱探究总结
每个人每天都能学到很多东西，但并非人人都会整理所学到的知识。比如，试试写下你最失败的三件事和最成功的三件事，再列出每一件事情的详细步骤以及从中得到的经验教训。之后分类总结出“失败模式”或“成功模式”，目的在于让自己明白每一种经历都可以丰富智慧。
