你知道哪些跳槽的实用小技巧？生活中，有些人会因为自身原因或者企业原因而选择离职跳槽，而跳槽也要讲究技巧，否则很容易得罪原公司的同事领导们。下面是小编帮大家收集的跳槽的实用小技巧，有需要的朋友赶紧收藏起来吧。
跳槽的实用小技巧1
1、整理好自己的求职资料
在求职上，资料整理是绝对不能马虎的。求职的时候要注意公平，实事求是，保持自己的积极的形象，围绕我是否是该职位，该企业合适的人选。从自己的履历，经验等方面详细介绍，展现出自我能力。
2、能给企业带来什么好处
应聘企业很多hr要看你的价值所在，能给企业带来什么。你要在求职面试的时候，展示出自己的强项来。有时候好的书面计划，在紧要关头也是好帮手。要把公司应聘要求记下来，分析你在哪一点上市完全可以胜任，给企业带来好处的。
3、做好随时被别人挑毛病的准备
面试的时候一些话题是很难回避的，如果问到自己不足或者有问题的地方的时候，你得想清楚该如何应对。用最简单的方法记录下来，想想应聘hr会提出哪些问题。然后简短的记录下来应对方法，这些应对方法能让红人们信服，考虑别人挑剔你的话题哪些是积极的，这样你可以成功拦截，为你自己加分。
4、在公司岗位上积累了哪些信息
在目前职位岗位上，你手上是有哪些信息，哪些资源是可以用的。这些资源在面试的时候也是加分项。成功的.项目经验、手头充足的资源是你必胜的资源。
5、准备好面试
对方发来求职面试邮件，在面试的时候你可以复印一份，这样确保你面试时间，面试地点以及面试岗位的准确性。随手翻阅自己准备的面试资料，可以展示出自我修养，给面试官留下一个良好印象。
跳槽的实用小技巧2
跳槽前需要考虑的问题
1、是否还有发展空间
当你自认在公司该做的努力都做过了，或许就是适合离职的时候。比方说，发现自己不再有机会和客户交换名片，就是可以考虑离职的指标，因为这代表你不再有机会认识新客户，也等于不再有拓展人脉的空间。
在公司里已转战过各大部门、熟悉所有业务，身经百战，也累积了足够的跳槽资本。因此，这个时候你若继续留任，在技能、人脉、甚至薪资上都不大可能再有进步空间。
2、了解自己，更要了解工作
有人认为跳槽是“重新了解自己”的手段之一，这种心态其实是大错特错。要知道若您已年过30岁，贸然辞职只会让自己承受更大风险。迈入30岁后，你若还考虑跳槽，首要前提是找到自己的新目标，并确定新工作能让你昔日的经验有所发挥，在这个时候辞职才有价值。
3、人际失和，你可能有责任
若与上司、同事或下属失和，必须认清自己或许也得承担部分责任。若习惯将一切过错推诿他人，认为自己的不幸都是周遭的人造成的，那么不论换多少工作，同样的情况只会一再发生。
若不幸上司就是个让自己和同事抱怨不断的讨厌鬼，不妨先与人事部恳谈，申请转调其它部门。如果连这种机会也没有，届时再认真考虑跳槽也不迟。
4、事先沟通，获得家人的支持
递出辞呈之前，不妨先试着与家人沟通，大家都赞成当然最好，若无法达成共识，可能在事后埋下不安的祸种。所有跳槽都不乏风险，遇到状况时身边若没有人鼓励和支持，精神上势必得承担更大的压力。
5、年终奖与职业发展的权衡
年终奖发放的时间多是农历年的岁末。此时， 一些职场人在算计着今年能拿到多少年终奖的同时，也盘算着他们下一步的行动计划。然而，如今越来越多职场人却难以准时拿到年终奖金。
