职场精英成功秘笈是什么呢？求职的时候hr最看重的是个人能力，在职场上有很多值得深思的问题，人品就在细节中透露出来，身在职场不能不向人学习，职场精英成功秘笈教你在职场站稳脚跟。
职场精英成功秘笈1
在和职场精英接触的过程中我们注意到：对于发展一切顺利的他们来说，在顺利的状态下，他们往往容易忽略搭建一个有效的个人职场网络对自己未来职业道路的必要性和重要性。
曾经在一篇国外的报道上看到这样一句话：在欧美国家，职场成功人士流行有“三师”——1个私人律师、1个私人医生、1个猎头朋友。可见他们已经把猎头在一个人职业发展过程中的重要性提到了和自己日常生活息息相关的位置。
或许每个人都会说：我对我未来的工作是有想法的。但是，如果站在职场专业人士的角度，你的想法是理性的吗？是现实的吗？说到对职业发展的规划，目前大多数职场人士还是习惯于自己的想法；而找工作时，则依靠朋友或者圈内人的推荐，或者通过网站、报纸获取信息。我们在和很多人交谈的过程中发现：其实多数人的想法有时候是和市场的实际状况脱节的。并且大家忽视了平常的人脉积累和职业网络的搭建，经常是遇到状况时才会想起准备简历、找人，急急地找寻新机会，把自己陷于一种被动状态。对于中、高层以上的管理人员来说，在这样一种状况下通常是很难在短时间内找到让你自己满意的好机会，越是职位越高的人，整个过程越难越长。
一、为什么要搭建职场人脉？
1、帮你获得相对全面和真实的职场信息。个人获取职场信息的能力是有限的。我们都有这样的体会：当工作一切正常时，很少会去关注自己所在行业、所在岗位的职场动态。即使有这样的精力，自己所得到的信息也很难是最全面、最真实的。这里所指的全面和真实指从公司到部门，到具体岗位的所有信息，包括文化、架构、职责、个人上升空间、薪酬福利等。
2、一个良好的网络能帮助你在危机情况下及时突围。工作关系，我看了很多职场上时事无常的变化，甚至很多变化是我在当事人之前就先知道。我常和候选人说一句话：“职场上的事情谁都说不好明天，变化是随时的。”我们没有能力去主宰和控制一个变化，但是我们要有跟着变化而变化的心理准备和能力，平常搭建的人脉和网络就是你在危机情况下帮你尽快突围的最有效的途径。
二、如何搭建好的职场人脉？
1、和好的专业顾问公司建立联系并保持经常性的沟通。这里有几点要强调：选择一个好的专业顾问公司包括公司规模、市场地位、口碑、顾问背景、客户群体以及职位情况等多方面，同时顾问要很熟悉你所在的行业和岗位；你和顾问建立联系后，应让顾问充分了解你的背景、想法和优势。当你有任何最新变化时，都建议你及时和顾问沟通，以便他们了解和掌握你的状况。这样，可以让顾问充分了解你并能够根据你的情况给出合理建议。越是熟悉你的顾问给出的建议或者帮你做出的判断越准确。
2、不要轻易拒绝任何一个主动找上来的机会，即便在你工作看似一帆风顺的阶段（有的危机是你看不到的）。尤其不要在拒绝的过程中表现出任何不礼貌或者有不够专业的处理方式。对于猎头来说，目标人选都是在目前岗位上做的出色的人、优秀的人，这些人因为现阶段的顺利往往对新机会的突然到来感到迷茫或不知所措。尝试去了解和接触这个机会并不会花费你多长时间，但却给了你一个或许你从其它渠道难以得到的直接接触公司高层的机会，这将给你目前或者以后发展带来很多你可能根本就没意识到的潜在机会。同时这个过程也是你直接了解别的公司和自己的市场价值的一个好机会。即便是通过接触你最终不考虑新的机会，但是职业和礼貌的处理方式会让客户对你留下极佳印象，一旦你发生变化时，你就有了直接和对方联络谋求新机会的最大可能，也不会因一时的情绪而使自己在对方心目中永远地留下了不好的印象。
同时，在实践操作中还有一个候选人不了解的：面试和直接接触的过程存在了更大的潜在机会——原本客户确定的一切，包括职位、汇报线、薪资等都可能根据你的能力和背景而有更好的调整，超出你原来的预计。但这一切的前提是：和客户接触，尤其是可以和决策层接触。
所以，请随时保持你认真、诚恳、礼貌的好态度。
三、好的职场人脉能带给你什么？
1、提供专业、有效的指导。从猎头顾问那里，你将会了解到市场状况、薪酬水平，学习面试技巧，如何处理求职过程中的相关事宜，如何谈薪资，如何辞职，如何规避风险等等。因为猎头对客户的文化、组织架构都有详细了解，所以好的顾问会给你非常有针对性的指导和建议而非泛泛而谈。其他渠道的健康人脉也能够从以上方面帮你提供第一手的资料，从而可以让求职者有备而去。
2、及时了解市场动态，帮助把握机会。和猎头顾问建立起了良好的关系后，作为始终处在职场信息最前沿的他们可以随时帮你留心适合你的好机会，并在前期帮你做出判断。在猎头为客户提供寻访的过程中，猎头所掌握的客户的信息不仅是最机密的，也是最全面的，虽然顾问不会和候选人谈及任何要求保密的事宜，但他们所给你的每一点信息和建议的背后往往蕴涵着在现阶段不能告诉你的巨大机会。我做了很多高管寻访的职位，客户会在项目开始时坦白告知：该职位将要在XX时候替代目前的谁，或者说在未来的XX时间，公司将要对哪些人做出什么样的调整。对目前职位上的人来说，这就是危机；对即将接任的人来说，这就是他们必然存在的，但是目前无法告知的机会。
3、全面的信息提供帮助你深入了解目标公司从而做出正确判断。成熟的人脉会帮助你对新机会做出真实地了解从而理性分析新机会的利弊。对于好的有潜力的机会，不会因为不了解而轻易失去；对于大家都普遍看好的机会，可能你通过专业途径了解了一些不为人知的方面后反而会认真放弃。
4、专业渠道是职业经理人实现职场跳跃，提升自己的`最有效途径。通过猎头的帮助实现职业生涯的提升是目前最有效和受欢迎的方式。对客户和职业经理人来说，无论是职位还是薪资，因为有了专业顾问提供的专业服务而使这一切变的规范、合理、安全和有效。
章子仪再成功，也需要有经纪人替她打理；姚明成为小巨人，更离不开他背后的“姚之队”。因此，此刻的你，无论是处在顺风顺水、意气风发的阶段，还是迷茫、彷徨的十字路口，好的职场人脉永远是你驰骋职场最有力的保障。织就一张自己的人脉网将保证你在顺利的时候更进一步，危机时刻永远都不会掉下去。
职场精英成功秘笈2
先要认识自己，认识到自己的不足。这些不足有些是可以通过努力改变的，但有一些却是难以改变的，要乐观地接受现实，走适合自己的道路。
职场精英总结12条成功感悟
1、认真研究自己发展中所欠缺的技能和知识，争取空闲时间努力去弥补和提高。
对于会成为自己工作能力提升瓶颈的欠缺知识和技能，应该充分利用空闲时间进行弥补和提高，或者说预见某项知识技能将是自己今后工作必需，则宜应提早准备、学习。
2、给自己做好比较明确的职业规划。
首先做好的是战略规划，规划的时期要长，10—15年，我要做到什么位置，具备什么技能，有一个比较清晰的定位。其次是战术规划，是战略规划的分阶段、分步骤执行，每一阶段的努力都着眼于10年后的目标实现，不必太在意眼前，但务必保证眼前所做的努力能够成为日后成功的铺垫，勿临渴掘井，宜未雨绸缪。
3、读懂别人更要读懂自己。
先要认识自己，认识到自己的不足。这些不足有些是可以通过努力改变的，但有一些却是难以改变的，要乐观地接受现实，走适合自己的道路。因此，要有信心去改变那些可以改变的现实，有勇气接受那些不能改变的现实，有眼光去辨别这两者的不同。可以学习别人奋斗过程的精神和优秀的思想，但别人成功的模式是不可以复制的，也不一定适合自己的。
4、永远都不要忽视人脉的力量。
做事的最高境界还是做人，让人来为你做事。但人的可变性最强，人可以很容易控制自己，但协调和引导别人更显重要也更难以做到，没有周围一个庞大的圈子支持你，你很难成就一番事业。首先，要保证尽可能团结你身边的人，融入到圈子中去，因为最容易帮助你也最容易妨害你的也是你身边最近的人，争取他们的支持最终要。以简单的心态对待身边的同事或者朋友，避免排斥心理，会找到沟通的门道的。此外，以坦诚的态度多结识圈子内外的朋友，让自己的人脉更广。
5、辩证地看待身边的人和事，没有绝对的对和错，世界本来就是相对的。
工作清闲未必就是坏事，你有更多自主的时间，来思考，来阅读，来学习对你将来发展有帮助的技能，只要你这个时间段不要空虚无聊地去打发；繁忙的工作剥夺的是你的休息和思考的时间，你得到了一些也终究会失去一些。你身边的人也是如此看待，谁都不是绝对地好或者绝对地坏，每个人都有他的利益圈，不要随意地去侵占别人的利益圈，找到区别对待的方式，是可以做到共赢共生的。
6、拿得起，放得下。
对于已发生的没有办法改变的现实，坦然地接受，对于过去，不要悔，对于未来，不要怕。悔终究徒劳，怕只会使自己举步维艰。对自己负责任的态度就是在眼下努力，勇敢地去尝试，拐个弯又见阳光。
7、每个人存在都有他的原因，向使他存在的正向原因学习。
一个人能够做到企业或者部门的领导，自有其道理。不要小瞧任何一个人，不要一叶障目，不要自以为是，要善于发现别人身上的闪光点，并学习，以发展的眼光来看待自己和别人。要学习别人的工作方法、处世态度，待人接物的技巧。
8、呆在不同的行业，不同的企业有不同的工作状态、成功模式
不要把别人在别的企业、别的行业的工作状态、成功模式胡乱套用，尊重自己所在企业和行业的工作状态、成功模式，并适应。适者生存是永恒的道理。不同性质的单位，自有其运行和选贤任能之道，不要眼高手低，不要好高骛远，努力建立自己的认可，如果建立了自己的认可，看到了今后可能的发展，就要有沉下来做事的心态，不要奢望自己在没有积累的时候以一己之力来改变单位的运行和用才之道，不要这山望着那山高，别人所拥有的很多东西都只是看起来很美，要珍惜自己拥有的并努力改进。
9、不要怕被拒绝，主动沟通，走出去，才能请进来。
这个世界不可避免地要发生形形色色的沟通，谁掌握了沟通的工具，谁就能最终掌握这个社会的话语权。不要有怕拒绝的心理，它只会使沟通流产。主动地去认识新朋友，大胆地寻找话题，即使被拒绝了自己不会损失什么，保持和老朋友的联络；工作上的沟通，则包括和同事的坦诚相待，找机会虚心学习，切忌咄咄逼人；和上级对自己工作的走向要适时地沟通，这点尤其重要，特别是对自己的工作状态和工作内容的关注，如果自己不关注自己的工作前途，就没有人关注你的工作前途了。
10、虚心聆听别人的建议，但更要理性分析，不要受到别人价值观左右。
同时，不要对别人的状态和选择妄加评论和指责。
自己的事可以拿出来和朋友等除自己外的人讨论，但自己要有冷静的头脑做理性的分析和抉择。别人的观点中除了有其价值观和追求态度在里面，更有其对别人事情纯粹表面、肤浅的理解。所以自己的事情不要随便或者轻易让别人来品头论足，自己的感受最重要。每个人这样或那样的工作或者生存状态，其选择都有其特定的原因或者某种我们未知的苦衷，要以平和的眼光来看待，不要妄加评论和揣测。
11、谨慎地做决定，想好退路，一旦做决定了就不要轻易改变，开弓没有回头箭！
人生是条单行道，每次选择都不可撤销，没有回头路可走。因此，每做决定都要想到其对今后人生的影响，对自己生活状态带来的影响，要失去什么，又能得到什么，是否真的如自己所愿。同时要学会给自己留下后路，要避免由于信息不对称使自己陷入困境，要沟通彻底。
12、世界运转的最终目的都是在提供和满足需求。
需求在引导这个世界的运转，政治家要满足民众的需求，作家满足的是读者的需求，企业要满足职工和顾客的需求，需求的背后是有形或者无形的利益。我们交往就是要满足周围人群的需求，研究需求，销售需求便是我们的日常工作。
