终身受用的句子，我们都知道在职场中有着非常多的东西值得我们去学习，因此我们要善于去发现，善于去学习，在工作中不断的积累经验。下面一起来看一看终身受用的句子，希望对大家有帮助。
终身受用的句子1
1、不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
2、只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
3、在抱怨自己赚钱少之前，先努力，学着让自己值钱。
4、学历代表过去，学习能力才代表将来。
5、耐得住寂寞才能守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸。
6、有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才看得到希望。
7、压力不是有人比你努力，而是比你牛几倍的人依然在努力。
8、你所做的事情，也许暂时看不到成功，但不要灰心，你不是没有成长，而是在扎根。
9、现实和理想之间，不变的是跋涉，暗淡与辉煌之间，不变的是开拓。
终身受用的句子2
一、领导交代事的时候，要学会主动表态
公开场合领导说干的`事，咱立马就干，这个时候千万不要产生质疑或者提出反对意见。如果挑战了领导的权威，产生了团队的不和谐，甚至出现群龙无首的局面，那对谁都不是一个好局面。所以公开场合要学会主动表态，坚决执行。你可以私下给领导提建设性意见，只要你的出发点是为领导好，又讲究场合分寸，领导一定会理解你，并把你当自己人。最蠢的就是公开场合扭扭捏捏一声不吭，生怕别人把自己当成马屁精，私下场合又从来不提建议，怕领导嫌弃，这其实都是一种自私的表现。
二、一定要提前预留时间对事件进行评估
有些人干事过程中遇到问题总是觉得，如果提出来会让领导感觉自己无能，所以就一直加以掩盖，希望事情慢慢过去，领导忘了这事，其实这是一种回避责任的表现。因为问题会越搁越大，它们不会因为你的幻想而转变，而事情越大，结果越惨。等到东窗事发你不得不去跟领导汇报的时候，事情往往已经变得不可控制甚至是不可挽回。领导往往会拍着桌子跟你说：“你为什么不早说？”意思就是说，你要是早汇报的话，事情还有回转的余地。因为你处理不了，不代表老板处理不了，领导毕竟站得高看得远，掌握的资源也比你多得多。
三、沟通的时候一定要有自己的主见
做工作沟通或者汇报的时候，要有自己的意见或建议，多提方案。不要总向领导提问题“领导这事该怎么干呢，那个工作要怎么做呢？”要明白，公司雇佣你，是让你来解决问题的，不是让你来发现问题的。所以要多向老板提出建议和方案，而且不要提一个方案，最好能拿出两三个，让领导给你把把关。记住：不要让领导做判断题，而要多让领导做选择题。
四、工作要分阶段多进行反馈
做事过程中，要主动地跟老板汇报，不要让领导天天在屁股后追着你问事情的进展，并且汇报要分阶段进行，这样既能让老板掌握工作的整体进展情况，又能增加了你跟老板接触的机会，一举两得。比如月底要交完工的工作，你可以每周花点儿时间，专门儿跟领导念叨念叨目前的进展，满足一下领导的掌控欲，也让他感受到你对这个工作的重视。所谓“靠谱”，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音，对于“靠谱”的员工，谁又能不喜欢呢？
五、工作完成之后，及时复盘总结经验
把实际工作上升到理论层面，就变成了公司的无形资产。比如领导让你组织一次活动，你完成得非常出色，这也只能得到领导一时的表扬。如果你把活动的前、中、后所遇到的问题和解决方法甚至一些教训总结成经验，形成一道人人可复制的活动流程，那就会给公司带来更多的价值。领导也会认为你这个人会做事也能做事，以后再有什么好事自然也会想到你！
六、对工作要有担当的态度
职场上谁都会犯错，这个不可避免。出了问题并不可怕，可怕的是出问题的时候，我们该如何面对？大多数人会习惯性地推卸责任，这样解决问题只会让领导瞧不起，也不利于自身的成长。记住，一个人能扛多大事就能成多大事。凡出了问题，敢于主动承担的人，没有一个混不好的，而那些出了问题让别人背锅的人，没有一个有好报应的。这是一个被无数人应验过的职场法则。
