如何提升管理者的思想力，思想，它是思维活动的结果，所以“思维力”表达为思维能力可能更易理解。正确的思维取决于正确的思维方式，而理性正确的思维取决于正确的哲学意识和逻辑。那么如何提升管理者的思想力。
如何提升管理者的思想力1
一般而言，通过自我提升来增强思想力，主要有三种方式。
1、心智改善
想要成为发光体，增强思想力，首先要做的是突破自我，改变态度。以智慧力为主导，
提升信念系统，突破思维定势，形成智慧型习惯状态。想要改变自身的态度，就要改变注意力，即具备“种子识”，透过表面现象看到问题的本质。
2、心灵成长
以道德力为主导，形成持续、宁静和积极的心理状态。改变态度可能产生正面积极的思想，也可能产生具有破坏力的负面思想。为了避免后者的出现，就要追求真善美，远离假丑恶，让心灵沿着正确的方向成长。
3、心力加强
以意志力为主导，超越挫折、战胜逆境，形成应战机制的综合心理素质。人的心力可以分为“心核”、“心幔”、“心壳”三部分。
“心核”所体现的就是以德为先，背负责任。人的责任有多大，成就就会有多大。 “心幔”是一种积极的心态，能够帮助人们在在黑暗中探寻到光明。
“心壳”，外圆内方，外化而内不化，在实际生活中，要学会随遇而安。如果无法适应，结果要么成为先烈，要么就会打破原有社会秩序，成为新社会的缔造者。
如何提升管理者的思想力2
如何快速提升管理人员的管理能力
一、管理能力的提高，关键在于加强学习。
作为管理者必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，学习是提高管理者知识水平、理论素养的途径。我们在工作中获得的是经验，而理论学习赋予我们的`是进一步实践的有力武器。只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应工作的需要。
二、管理能力的提高，要树立创新观念。
创新是现代管理的重要功能之一，管理创新与科技创新不同，它不是个人行为，而是一种组织行为，即是一种有组织的创新活动。
三、管理能力的提高，要有良好的执行力。
执行力是管理者具备的最基本条件，一个出色的管理者应该是一个好舵手，遭遇风浪时，临危不惧，身先士卒。执行力体现在完成公司目标的程度上，管理者必须执行公司确立的目标，使目标清晰具体落实。
