就业寒冬是否还要坚持职业理想，生活所迫，想做自己想做的事情不容易。人或许不能随意地活着，如果能，你的理想职业又是什么？下面介绍就业寒冬是否还要坚持职业理想。
就业寒冬是否还要坚持职业理想1
最初的梦想
又怎会懂得，要多努力才走得到远方；如果梦想不曾坠落悬崖千钧一发，又怎会晓得，执著的人都有隐形翅膀。只是，在现实大海面前，有的人执著着，有的人放弃了，而这一切与每个人的心态、机遇，以及对梦想的认识有关系。
受访人：安妮，女，北京某高校2008年本科毕业生2008年7月，刚刚毕业的我立志要在北京扎根。然而，7个月后的今天，我却将行李一点点地打包，托运回家。
昨晚，爸爸打电话告诉我，工作的事情已经没问题了，我只需要回家象征性地接受一次面试。电话里，妈妈的兴奋毫不掩饰：“今年找工作多难呀，有个铁饭碗比什么都强！”她口中那个“比什么都强的铁饭碗”就是爸爸的单位，一个到了下午就聊天看报，女人们会拿着毛衣到单位织的地方。去年我还心高气傲，坚决要留在北京找工作，但是现在也不得不妥协了。
很后悔错过了去年十月的那个机会。当时已经通过了一家公司的面试，而我却嫌办公环境不好，心想：找工作根本没有传说中那么难，年后的机会多着呢！没料到，现实马上就让我哑口无言，直到年底系里尚无一人签约的情形让竞争更显惨烈。本来工作目标就不那么明确，现在更不知道自己要做什么、能做什么了。记得去年11月参加了北邮的一个招聘会，在足有几百米长的队伍中排了半天才递上简历，招聘人员看了我一眼，马上把简历扔了回来：“我们招的是会计，你的求职意向却是文秘，完全不相符嘛！”我抬头一看才发现，可不是嘛，招聘板上写得清清楚楚，我却只顾着挤进包围圈，什么都没看。那一刻，脸红得要命，很后悔自己的轻率和粗心。
后来，被逼急了的我也做过几次“个性求职”，直接找到公司门上去推销自己。不知是招聘单位已经厌烦了这种招数，还是我的运气实在不佳，迎来的都是冷眼和拒绝。只有一家公司有人接待了我，让我在一张表格上填了简历。但是许久以后毫无动静，有人爆料说，他们并不是真正招人，而是为了完成上面下达的任务，或者做人才库的资料备份。我的心瞬间就冷了。
一再遭受打击的结果就是习得无助。慢慢的，连招聘会我都不想去了——去了也没戏！而此时，爸妈告诉我，他们已经托关系在家乡帮我找到了工作，让我回去。我虽然万分不舍心中的梦想，却也只能选择回家的路。
编辑语：将职业理想寄托于一个城市之上，说明理想并不成熟。因此，当出现挫折，或者受到其他引诱就很容易放弃。
受访人：周明，男，重庆某高校2007年硕士毕业生理想的起点决定着理想的高度——我相信这个说法。因此，当我立志成为一名企业管理者的时候，我就决定，一定要让自己的第一份工作为实现理想打好基础。
这两年的就业形势都不是很好，在我刚毕业的时候，很多同学不得不放弃最初的梦想，找了些文秘、销售代表之类的工作。有人看我一根筋，宁肯挨饿也不迁就，于是劝我：“别以为学了工商管理再去做文秘就丢人，混个饭碗才是最现实的！”其实他们并不了解，我从来都没觉得从底层做起是件丢脸的事，我只是要找一个能够让我学习知识、积累经验，并且慢慢实现理想的底层工作。于是，之后的一年多里，我一边求职，一边看了很多管理方面的书，并且从中认识了茅侃侃、李想、丁磊、戴志康等一批年轻的管理者。他们成了我的精神动力，让我那些偶尔冒出的动摇念头，能够及时被消灭。
2008年10月，金融危机初现端倪，就业情况也显示出了不良趋势。就在此时，我接到了荷兰一家知名企业的面试通知，职位是中方总经理助理。当时我几乎兴奋到发疯，但是等我来到面试现场，那兴奋劲儿立马就像泄了气的皮球，瘪了。同来面试的共有24人，大部分都是清华北大的研究生、博士生，还有好几个海归。我感觉自己胜算不大，但是为了自己的坚持，也必须拼上一把！
面试分为好几个环节，有性格测试，有一分钟自我介绍，还有当面评价小组成员。这些都是我猜到的，也练习了很多遍，自然得心应手。而从其他人的表现来看，也都是驾轻就熟。但是，最后一道题目让所有人都吃了一惊：你认为西天取经的师徒四人谁最适合做管理者，请依次排序。24个人被随机分成了四组，要求在20分钟内得出一个一致的结论。
大家开始了热烈的讨论，每个人都急着陈述自己的理由，好像不压倒别人就誓不罢休。时间很快流逝，15分钟过去了，仍然没有一个统一的论调。我在认真听取了每个人的发言之后，说道：“我们这样争下去肯定没有结果，不如投票表决，每个人只能支持一个，并且给出你的理由。”就这样，统一意见很快形成，每个人都心服口服。
我没有想到，就是这样简单的一句话成了我最终被录取的原因。看完小组讨论的录像后，面试官这样评价我：沉着冷静，并且有大局意识，能够在理解每个人的观点后，想出一个简单有效的方式让意见得以统一。事实上，他并不知道，这些都不是我在学校里学到的东西，而是这一年多来的面试经验和读到的管理学书籍教给我的。
编辑语：从一开始就有明确的职业理想，并且能够不断学习、总结经验，让自己更靠近它。机会垂青有准备的头脑，在心态上和行动上都做好准备，才能实现职业理想。
就业寒冬是否还要坚持职业理想2
张怡筠，美国乔治亚理工学院心理学博士，工作情商研究者。在上海电视台《心灵花园》、央视《心理访谈》等节目中出任嘉宾。著有《工作其实很简单》、《爱情其实很简单》、《幸福其实很简单》。
我在长沙某大学做过一次讲座，当时在座有五六百的学生。我问大家：“假如你将来的工作与现在所学的专业没太大关系，有谁还愿意选择现在的专业？”结果，只有三个学生举了手。这说明在座绝大多数人选择专业，凭的不是热情，不是喜爱，而是为了找工作或者听从长辈意见。这种情况下，要求他们树立职业理想，不是显得有些可笑吗？
很多人说，是经济危机造成的就业紧张让大家放弃了职业理想。但我觉得，能被轻易放弃的理想，其本身就没有多少底蕴。经济危机导致的迷茫和痛苦反倒是一种好事，它给了我们一个思考的机会。
建议毕业生在找工作前思考以下三个问题：第一，我擅长什么；第二，我对什么事情有热情；第三，我觉得做什么工作是有意义的。回答完这三个问题，你常会有意想不到的答案。如果这个答案和你以前的专业、教育背景不相符，可以去接受一些相关培训，也可以做一些基层的工作，慢慢地去靠近自己的理想。
在我的讲师团里有一个小伙子，他是清华IT工程专业毕业的。当初，他对这个专业不感兴趣，但是父母觉得有前途，便让他去读。他很聪明，学得也不错，在美国的硅谷就过职。可即便这样，他也不快乐。后来有一次，他开车的时候听到了我的.演讲录音，忽然就有了一种醍醐灌顶的感觉——原来心理学才是自己想做的专业，自己的人生价值就在这里。于是，他毅然开始重新学习，在美国读了一个心理学硕士，回国后加入了我们的讲师培训团。他做得很优秀，也很快乐。现在他快四十岁了，转了一圈找到了自己喜欢的工作，我觉得还是蛮幸运的。
大家千万不要掉入这样一个逻辑：我已经花了那么多时间和金钱做现在的事，放弃不是太可惜了吗？那你想想，如果这样下去，你要付出更多的时间和金钱在自己不喜欢的事情上，岂不是更加不值得？
当然，不可否认，还是有一批人真的很有职业理想的。他们知道自己擅长什么、热爱什么，也知道自己的人生意义在哪里能得到实现。比如，有人立志要当老师，有人喜欢公益事业。再比如我自己，就是从十二岁时目睹了母亲在上了心理成长课程后的神奇转变，于是立志成为一位心理专家。我坚定地认为，这就是我的人生意义，于是就努力去实现它。对于这样的同学，我建议，一定要坚持自己的职业理想，如果你丢弃了，很可能就找不到自己了。当然，具体的做法需要有弹性。比如，你的职业理想是做大学老师，而现在重点高校很难进，那你可以先进非重点高校，或者小城市里的大学任教。这样的弹性选择，可以帮助你坚持自己的职业理想。
在这里我要提醒大家，虽然经济危机给我们找工作带来了一定程度的影响，但千万不要把精力花在抱怨上。最近，我常在网上看到一些抱怨的帖子，说社会制度不好，说生不逢时，认为自己花了好几万上大学，最后工作的月薪还不到一千块……每次看到这些，我都觉得很遗憾。因为，抱着这样的心态肯定找不到好工作，因为没有企业愿意聘用如此消极的人。我常常说，苦难是最糟糕的履历表。有些毕业生到我们公司应聘，履历表很漂亮，但人是紧绷的，脸是苦的，这样的人，是没有办法被录用的，因为今后的工作中会有更多的挫折和挑战，如此消极又如何能渡过难关呢？
这是最坏的时代，也是最好的时代，当下正是锤炼自己的一个好机会。21世纪唯一的不变的就是一直在变。我们指望外界环境稳定是不可能的，但我们可以培养自己以不变应万变的EQ素质，比如沟通能力、冲突处理能力、抗压能力、自我调试能力。如果这几个能力都具备了，再加上不错的学习能力，我们就一定可以成为职场的赢家
