职场中需要移除的10个障碍

职场中需要移除的10个障碍，职场上有很多看不见的规则，遇到不喜欢的同事是难免的，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，在职场上，职场中需要移除的10个障碍是很重要的。

职场中需要移除的10个障碍1

1、没有创意：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破;认为多做多错，少做少错。

2、难以合作：没有丝毫团队精神，不愿与别人配合及分享自己的能力，也无视他人的意见，自顾自地工作。

3、适应力差：对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教上级，也不能接受职位调动或轮班等工作的'改变。

4、浪费资源：成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生产效率而造成许多浪费。

5、不愿沟通：出现问题时，不愿意直接沟通或不敢表达出来，总是保持沉默，任由事情恶化下去，没有诚意带出问题，更不愿意通过沟通共同找出解决方案。

6、没有礼貌：不守时，常常迟到早退;服装不整，不尊重他人;做事散漫或刚愎自用，在过分的自我中心下，根本不在乎他人。

7、欠缺人缘：易嫉妒他人，并不欣赏别人的成就，更不愿意向他人学习，以致在需要同事帮助的时候，没有人肯伸手援助。

8、孤陋寡闻：凡事需要别人的照顾及指引，独立工作能力差，需要十分清晰及仔细的工作指引，否则干不好。对社会问题及行业趋势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动。

9、忽视健康：不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐，工作情绪低落;自觉压力太大，并将这种压力传染给同事。

10、自我设限：不肯追求成长、突破自己，不肯主动接受新工作的挑战，抱着“打工仔”的心态，认为公司给什么就接受什么，自己只是一个人微言轻的小职员。

以上10个障碍值得逐一跨越，只要对态度、知识、技巧等做出检讨，并且肯思考、判断、分析，与时并进地学习，就是移除障碍的基本方法。

职场中需要移除的10个障碍2

一、凡事要主动争取，最吃亏就是老实人

我的前同事小文，是我们办公室的“便利贴女孩”，小张让她帮忙复印一下文件，小李让她帮忙整理一下文档，后来就连刚进公司的新人小刘，都让她帮忙带咖啡。一开始小文觉得自己被大家需要，也没觉得什么，但后来有时候自己的工作都没弄完，因此还要经常加班，整个人受苦只能忍着。每次领导向上面报升职名单，别的同事都纷纷踊跃的报名，而小文觉得，自己做了这么多事情，领导肯定会看在眼里。职场上有一种人，别人找他帮忙，让他做什么，从来不会回一个「不」字，只会一味低头做事，从来不会为自己争取利益，最后搞得自己身心俱疲。这样的人，俗称老实人。职场上，最容易受欺负的就是老实人。他们在升职加薪的时候不懂为自己争取利益，总是被领导同事忽略，成为职场的小透明。这类人只有在大家需要他帮忙的时候，才会把他想起。许多人对于在职场中主动争取权益觉得特别不好意思，尤其是职场新人，还觉得“有点不好”。很多刚入职场的人都是这么想的。

后来，有个前辈从领导的角度，分析了他的经验：

职场上适当的主动争取自己的合法利益是对自己负责任，领导也希望员工是个能够对自己负责任的人。公司里最吃亏的就是老实人，公司的资源永远都很有限，你不主动争取，没人会主动让给你。

二、永远不要等上级主动跟你沟通

有一次领导叫同事小刘，做一张 excel 统计表，工作不难，但是他做了2个小时都没有交。领导过去问他怎么回事，才知道他根本没有理解领导的要求，一个人琢磨了半天。这两个小时里，他也不问领导到底应该怎么做，就干等着领导主动去找他，把领导气得够呛。职场上像这样不主动沟通的案例太多了：

1、工作被动，像机器人一样等着领导安排工作；不主动汇报工作进度，总是等着领导来问；

2、明明没摸清客户的需求，也不去了解清楚；遇到难题不寻求帮助，只会自己瞎琢磨；

3、不主动沟通，老板就默认你会按时按量的完成工作，结果到了截止时间，你突然说交不上活儿，毫无回旋之地；

4、不主动沟通，客户以为需求已经提前说清楚了，结果你干完了才发现驴唇不对马嘴，这样只会惹恼客户。

主动沟通工作，可以是交流对工作的理解，主动汇报工作，让领导知道你的工作进度，也可

以及时知道你遇到了什么问题，领导也好及时为你提供什么样的帮助。

工作上的主动沟通，主动汇报工作，往往会起到事半功倍的效果。