2022青岛遴选公务员面试形式，面试主要测查应试者履行职位职责所要求的能力素质，主要采取结构化面试方法。具体面试时间、地点另行通知。2022青岛遴选公务员面试形式。
遴选面试多采用结构化面试或无领导小组讨论，有个别单位采用结构化面试+无领导小组讨论。
遴选面试题目由各招考单位自行命制或选择性使用统一命题，因此，各单位的面试时间和形式不尽相同。
从考试形式上看，遴选面试与公务员考试相似，多采用结构化面试或无领导小组讨论，也有个别单位采用结构化面试+无领导小组讨论。
如果采用结构化面试的形式，时间一般为 15-25 分钟，题量一般为 3-5 道。并且结构化题目仍然是常见的考察求职动机与拟任职位的匹配性、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力五大题型。
遴选面试怎么备考
第一，遴选面试，考量的一个很重要的方面，就是“人岗匹配”。
至于自己的学历、现在的岗位、外在的形象等等，不能说没有任何影响，但肯定不起主导作用。单位招考的是能打仗的将士，不是形象代言人，也不是吉祥物。所以，不要为自己外在的劣势自惭形秽，也不要为自己的外在优势而沾沾自喜。面试是一门遗憾的艺术，有限的时间内，你虽然无法回答的尽善尽美，但要让他们看到你的优势所在。
第二，候考时，尽量不要和其他考生过多交流。
建议大家还是尽量避免受到外界的干扰。反正就差最后几个小时了，索性把所有的顾虑和压力甩开，凝神静气地回想一下备考的内容，正所谓“临阵磨枪，不快也光。”
第三，在备考中，也要考虑人岗匹配，从岗位要求出发，有针对性的把握好备考方向。
像中遴面试，很多单位都是自己命题，那么在常规题型以外，很大概率会出现与岗位相关的题型。在其他层级的遴选考试中，虽然面试题目可能是一样的，但你要从答案中体现出你符合岗位需求的“特质”。比如，你的思维，逻辑，判断力，等等。
公务员遴选面试具体步骤如下
(一)抽签分组
经过抽签，将所有考生分为若干小组，并决定每个小组的答题顺序。每个小组三个人(若考生总人数无法被三整除，则允许出现四人一组的情况)，在各自的小组内，考生的序号被分为A、B、C三种(如四人一组则为A、B、C、D)。
(二)备考
每个小组按照顺序备考，备考室内提供题本和草稿纸，备考时间为15分钟，题量为3道题。备考时间剩余3分钟时，工作人员会对考生进行提醒;备考时不允许在题本上做任何标记;每个小组的所有成员一起备考，不允许考生互相讨论。备考时间结束后，考官会收回题本，草稿纸可以带入考场。
(三)答题
宣读完引导语后，考官会示意考生开始答题，考官一般不再干预整个面试环节，具体过程由考生自主进行。另外，一些地方在考场内会再次提供题本、草稿纸和笔，为考生提供答题参考和记录工具。
面试时间、地点
面试人员入闱参加面试的具体时间、地点详见面试通知单。
报考须参加业务水平测试职位的人员，应按照指定的`时间、地点和有关要求，参加相应的业务水平测试。业务水平测试成绩将按照30%的比例计入面试成绩。详情请咨询遴选机关。
报考人员可通过“灯塔-青岛组工”网络平台“录用公务员专题”查看公开遴选面试公告和面试人选名单。预计12月面试开展。
面试主要测查应试者履行职位职责所要求的能力素质，主要采取结构化面试方法。具体面试时间、地点另行通知。满分为100分。面试人员的面试成绩达到60分以上的，方可确定为考察对象，面试人员形不成竞争的职位，报考人员的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。
资格审查办法
进入面试范围的报考人员须向遴选机关提交本人有效居民身份证件、笔试准考证、《报名推荐表》原件、《诚信承诺书》原件、学历学位证书原件及复印件、遴选单位要求提供的其他证明材料原件及复印件、1寸近期同底版免冠照片2张，参加现场资格审查。
在资格审查过程中，凡有关材料主要信息不实、不符合职位要求、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，遴选机关将终止其遴选程序。
面试人选递补
因终止遴选程序出现面试人选未达到遴选计划3倍的职位，遴选机关将从该职位达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。有关考生在此期间应当保持联系方式畅通，以免给个人造成损失。
面试通知单领取时间地点
面试通知单领取时间另行通知，面试人员需持身份证到原资格审查地点领取面试通知单，如实报告健康排查有关信息，确认参加面试。
报考人员未按规定的时间领取面试通知单，视为自动放弃面试资格。
