年薪20万左右。
博士生考公务员享受什么待遇
1、一般而言，硕士研究生考取公务员后一般为副科级别（可以享受副科级待遇）。而博士生考取公务员后一般为正科级别（可以享受正科级待遇）。
2、博士转正后的职级为22级公务员，享受正科级公务员的待遇。因此，博士公务员的月薪至少在六千加，再加上各种补助津贴，年薪至少十万加。
3、招聘岗位优惠：许多招聘单位会对博士生开设专门的岗位，优先考虑博士生申请，同时给予更高的薪资待遇和更好的职业发展机会。考试减免：博士生在参加公务员考试时，可以享受一定的减免或豁免政策。
博士生考公务员有优势吗
1、有。从概率来说，博士能够毕业的学习能力都属于中上等，处理事务的能力也有所训练。博士毕业的选择其实比较狭窄，除了高校、研究所和大型企业的`研究机构之外，性价比最高的就是进入公务员队伍。
2、肯定会有不小的优势，一般来说，考上后即使不是正科实职，也是会正科待遇，而且由于自身硬实力强，领导和同事都会高看一眼，会成为重点培养对象。
3、肯定是有一点的好处的，按照现在干部提拔任用情况来看，趋向高学历。但学历只是一个条件，只有在考试选拔中会成为必要条件。你进入公务员体系后，你会发现很多学历上不如你的可能比你提拔的快得多。
1、基本工资：公务员的基本工资按照国家规定进行统一标准，根据教育背景、工作年限等因素进行区分。以青岛市公务员为例，具有博士学位的人员按照最高级别进行核发，即最高档的15级，月薪在12,000元左右。
2、津贴：公务员还可以享受各种补贴和津贴，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、加班补贴、节日慰问金等。所以青岛博士考公务员待遇好。
3、青岛是中国山东省下辖的一个地级市，位于山东半岛东南海岸，是一个美丽的滨海城市。青岛有着得天独厚的自然风光和优美的城市景观，被誉为“东方瑞士”。
博士考公务员的级别是主任科员。
博士学位的研究生，任命主任科员；硕士学位的`研究生，任命副主任科员；大学本科毕业生，任命科员；大学专科毕业生，任命科员；高中和中专毕业生，任命办事员。
硕士博士分别为24级和22级，分别享受副科级和正科级待遇。而如果是大学本科成为公务员的，本科层次是科员待遇。因此，博士和硕士考上公务员，在待遇和级别上都要高于大学本科考取公务员得到的要高。
博士考公务员的好处：容易被提拔。从目前干部提拔任用情况来看，提拔的人才都趋向高学历。职级更高。研究生学历的公务员只要1年的实习期，才能定为副科级领导干部。而对于博士学历的职工来说，1年实习期满后，直接晋升为正科级领导干部。如果博士生的工作时间满2年，一旦有机会就可以升为副处级领导干部。不用笔试。还值得一提的是博士都是通过人才引进直接面试考核的方式录用，不用参加笔试。工资更高，上岸公务员的机会更大。
硕士博士分别为24级和22级，分别享受副科级和正科级待遇而如果是大学本科成为公务员的，本科层次是科员待遇因此，博士和硕士考上公务员，在待遇和级别上都要高于大学本科考取公务员得到的要高博士和硕士公务员相比本科公务员。
总体的年薪工资水平是在15万到35万之间3第三档普通大学文科专业的博士，中国能够招收博士的高校已经非常的多，除了顶尖的名校，地方的普通高校也可以接收博士如果是文科博士，又是毕业于普通学校那就只能进入事业单。
公务员的工资标准是和职级挂钩的，博士生进入公务员体系后的职级会高于一般的硕士生和本科生博士转正后的职级为22级公务员，享受正科级公务员的待遇因此，博士公务员的月薪至少在六千加，再加上各种补助津贴，年薪至少十万加。
硕士博士分别为24级和22级，分别享受副科级和正科级待遇而如果是大学本科成为公务员的，本科层次是科员待遇因此，博士和硕士考上公务员，在待遇和级别上都要高于大学本科考取公务员得到的要高新录用公务员任职时间从试用。
比如专科生的'薪资是5级，本科生的薪级是7级，本科生具有双学士学位的薪级是9级，硕士研究生的薪级是11级，博士研究生的薪级是14级并且只要每年的入职考核合格，都可以晋升一级事业单位专业技术人员薪级工资怎么算。
专科毕业生起薪是5级，本科毕业生起薪7级，本科双学士学位9级，硕士研究生11级，博士研究生14级薪级工资，只要入职每年考核合格，都可以晋升一级从一定角度讲有点儿像工龄工资了其实从初中生上到博士，中间也需要13年。
机关单位公务员
博士毕业后选择去机关单位当公务员的也有一大部分，对于这部分的学生主要是怀揣着理想的人。当然博士毕业后进机关的层次不一样，待遇肯定也存在着较大的差别。
比如：去年我们地区通过人才引进的方式招聘了2名双非院校的博士，这在我们当地这个四线小县城引起了不小的轰动，引起轰动的主要原因是博士也比进入县城科局工作有点大材小用，而且县城对于博士的引进政策并不是十分优越。
我们县城引进的博士，一年试用期，试用期转正后定级为二级主任科员，享受正科级领导待遇，加上人才引进不同，每月收入6000元左右，综合年收入也就在10W上下。这对于读博期间付出的成本来说相当地不划算。所以我们私下讨论的时候，都预言这个博士在县城呆不久，至少会去我们当地的高校工作。
而对于大部分博士毕业生来说，进入机关的层级基本都是省厅部门或者部委机关。这样的岗位平台起点高，职级晋升得比较快，职级晋升快就意味着可以获得较高的工资收入。对于省厅或者部委的公务员来说，一般副处以下岗位到点就提，不会像基层那样有严格的名额限制。
当然博士进入机关单位的工资也没有想象中那么高，只能说比一般的高等院校的工资要低不少。根据博士进入不同层级的机关，可以将博士的待遇分为两个等次
第一等次为部委或者省厅岗位年综合收入在20W--25W之间，第二等次为地市级及以下岗位综合年收入在15W--20W之间。当然不同地域的公务员也存在着较大的差距，以上数据仅限于大部分地区的平均数。
当然对于大部分从政的博士生来说，主要目的肯定不是为了进入机关拿这点待遇，更多的是一种情怀，一种家国情怀，一种“安得广厦千万间，大庇天下俱欢颜”的`情怀。
科研院所、医疗等事业单位
博士毕业生中有一部分人毕业后会选择去科研院所工作，这种人基本上属于学术大牛、专业性较强，想在学术上有一番作为的人。当然科研院所的待遇也是很不错的，据可靠资料证明，科研院所的待遇和部委机关公务员的待遇差不多，只不过平常的科研经费要比一般的高等院校多点。
同时科研院所的工作内容也比较单一，主要是研究自己所学领域的高精尖技术，然后争取科研上的一丢丢突破，这就相当了不起了。所以对于科研院所博士的待遇我们就不再列举具体数额说明了，大家心里有个待遇水平即可。
而对于学有专长的博士来说，最典型的要数临床医学博士，他们毕业后大部分会进入知名三甲医疗机构，对于这个群体的博士来说，他们的收入也是很客观的，毕竟人家掌握的技术一般人掌握不了。
以一名三家医疗机构博士生的待遇为例，，年综合收入在30W--80W之间。具体的收入待遇水平还要看自己所在医疗机构的水平和业务量。
