男领导故意传你和他的绯闻，办公室绯闻是我们进入职场之后，很容易遇到的问题之一，对于一些比较八卦的同事来说，就无法避免她们会传出自己的绯闻，即使没有这件事情，也会被传得神乎其神，从而影响自己的名誉，下面分享男领导故意传你和他的绯闻。
公司传你和领导的绯闻，情商低的人去反驳，情商高的人这样做
红红是我们部门的新进职员，长得特别漂亮，有一头乌黑的秀发，皮肤也很白皙。刚好最近有一个项目，她是主要负责人，所以经常和我们部门的经理一起讨论这个项目。有时候也会进经理的办公室汇报项目的进度。我们部门的人都知道，但是公司其他部门的员工不是很清楚。
但是经常看到红红出现在部门经理办公室里，偶尔还一起去食堂吃饭。部门经理是我们公司出了名的老帅哥，快四十岁了，但是长得很帅，人格魅力也很大，不过他已经结婚了，还有了一个孩子。于是公司开始传他们的绯闻，传得那是铺天盖地，遇到他们俩一起去吃饭都会行注目礼的那种。这让红红去别的部门沟通项目的时候特别尴尬，明明俩人没什么，但是还是会被其他同事指指点点。
红红后来也知道了这个事情，又生气又委屈，和我们说：“我也是如花似玉的大姑娘，他们怎么话这么多，乱传流言啊!!”那么面对公司和领导的绯闻，我们应该怎么处理呢？最好是不要反驳，应该这样做。
一、保持必要的社交距离
我们都知道在职场，自己的直属上级掌握着我们的生杀大权，所以和他们的关系要处理好。但如果是异性，更需要保持的是和领导的社交距离。特别是领导是男性，女生是下属的这一种情况。在职场很多流言对女生都是极其不友好的，在这种情况下，公司所有成员都会对这个女生抱有最大的恶意。所以一定要和领导有一定的社交距离。
除开必要独处的汇报，尽量避开和领导的独处时间。红红就是由于和领导的独处时间太多，从而在公司流传开绯闻。红红还特别没有避讳的和领导两个人去食堂吃饭，这并不是工作场合，在这种比较私人的时间最好不要和领导走在一起。同时也要注意自己身体距离，不要离领导太近，称呼上也需要注意。
二、有些绯闻不一定要澄清
像红红这样的绯闻，她也没有那个必要一定去澄清。如果有人当着她的面问，可以解释说是这个项目导致她需要和领导沟通，并且还可以请同部门的我们作证。如果急于向其他同事解释，反倒效果不好。第一是别人会觉得，她好像很着急，是不是真的呀？大家也知道绯闻在众人心中的`可信度其实不是很高，如果你刻意解释，反倒会让其他同事觉得这个绯闻的可靠性大大提高。
还有很多员工，在自己和领导的绯闻传开以后就刻意的和领导疏远了。可能将绯闻传开的人就是渴望你和领导关系变差，不要中了对方的圈套，正常的和领导相处，减少和领导独处的机会，注意一下社交距离就可以了。
三、异性上下级保持距离
社交距离和距离是不一样的，和异性上下级要保持一定的距离。办公室恋情发生在上司和下属之间是非常尴尬的，所以一定不要给异性的上级或者下级别的想法，自己也要注意不产生感情。如果你的上级是一个风趣幽默，对待下属非常温柔，家庭条件也非常不错的男性。会有很多下属因为种种原因对这个上级产生爱慕的想法。
其实这样的想法最好不要出现，如果你是单恋，被公司同事发现，最尴尬的是你，被同事点评的也是你。如果两个人都互相爱慕，最后结婚当然是非常不错的结局，如果分手，那你可能很难再在这家公司生存下去了。所以如果出现这样的心思，最好是当断则断，尽快远离对方。
四、不出现在领导的私生活里
在职场中，我们要把生活和工作分得更开一点。如果是对待领导，也是一样。有些领导特别喜欢叫员工做私事，我们部门另外一个同事就是真委屈得不得了，有一次她去领导办公室汇报项目进度，汇报完了以后领导说
他开完会马上要去赶飞机了，但是他的身份证没有带，要她赶紧去帮他拿一趟送机场去，坐公交车很费时间，领导要他开他的车去他家拿身份证。于是有人看到了她开领导的车去领导家，绯闻传得满天都是。
1、穿着打扮、言行举止要稳重大方，不要害怕谣言
身正不怕影子斜，谣言的寿命只有3个月。对付谣言，最稳妥的方式是淡化它，让时间抹平一切。你就假装不知道，正常工作。在衣着和言行上谨慎一些，不要给别人遐想的空间。如果有对象，下班后大大方方地在朋友圈秀一下恩爱，没什么大不了。但要注意把握度，别秀过头了。
2、请单位内有威信的前辈为自己说话
找到单位里面口碑较好的、和你关系好的老同事，让他们给你出出主意，让他们为你美言，挽回你的口碑。
3、在工作上和已婚男领导保持正常的来往，但要把握好度
该请示、该汇报、该走动的，要理直气壮地去请示、汇报、走动，不能因噎废食。但在言行举止中，要保持一定的距离，以免让人误会。毕竟现在你们被传绯闻，你不能给领导添麻烦。
4、汇报工作时，最好找人结伴而行
两人以上，一起去找领导谈工作，别人就算想传谣言也没有道理。
5、和领导的夫人处好关系
关于你和领导之间的绯闻，最有发言权的是当事人。如果你能和领导的夫人相处融洽，偶尔一起晒个朋友圈，或者一起在单位转转，大家就会觉得：你们之间没有暧昧关系，你被领导夫妻俩当妹妹/女儿，感情好着呢!但是这个实施起来有一定的难度。
首先，你要让领导夫人认识你。
在携带家属的内部聚会中，在领导夫人来单位探班的时候，或者大家一起去哪位同事家做客的时候，这些情况，你可以找机会聊点共同话题，顺便加个好友。
其次，你要和领导夫人发展友谊。
根据她的性格和她的朋友，判断她喜欢什么样的女孩子，不要触碰她的雷区。平时没事发点表情包问好，在朋友圈发点她感兴趣的内容，给她点赞评论。周末有时间就约着逛街，一起拍拍照，记得发照片时不要只P自己不P领导的夫人。
第三，不能让领导夫人误会你。
如果她也听到了绯闻，你要真诚地解释清楚。有对象的话，让她帮忙看看你对象怎么样没对象的话，让她帮你留意合适的大好青年。
同事传我和领导绯闻怎么办
1、打听清楚谣言的来源
不管这个传闻是从哪里出来的，它都是在侮辱你的工作能力，削弱你的职业判断能力，以及羞辱你对另一半的品味。你说先就要搞清楚，这个传闻究竟是从哪里引起的，清楚究竟是谁有意将这不好的传闻流传出来。
2、减少和领导过多接触
既然是你和你的领导之间产生的传闻，那么就可能你平时跟领导的一些举动有些过于亲密了。或者是你的领导对你相对于其他的员工，关照程度上，要比别人要高得多。如果是工作上的关照，那么到没有什么问题，你只需要将你自己的能力进一步发挥出来，那么就可以轻松堵住那些传闻的源头。
如果是你的领导对于你的私生活方面，有些过于关照。比如你们两人之间住的`比较近，因此天天一起蹭车回家，那么你就要注意了，你就要在这段时间内，减少跟你的领导产生过多的接触，避免传闻进一步的酝酿。
当你的同事发现，你和领导除了之前会蹭车回家之后，平日里在工作里根本没有什么过多的亲密举动，那么这些传闻就会自己不攻而破。
3、搜集证据
如果传言过于严重，已经有些威胁到你在公司的名声问题，那么你就要联合小编给的第一条的建议，找到散布传闻的人，搜集好证据，然后再挑一个时机，将幕后黑手揭发出来，证明自己和领导的清白，向领导请求，为自己讨回一个公道。
一个喜欢散播自己同事的不好传闻的人，通常都是嫉妒你的能力水平，以及带有一定的性别歧视，认为你肯定是靠不正规的手段达成如今的地位。
