为什么工资3000还可以退税，目前我国个人纳税的原则是，收入越高，税率也就越高。现在政府已经推出了个税APP，系统到年底会自动告诉我们每个人是否需要退税，下面看看为什么工资3000还可以退税。
月收入只有3000块钱，而这3000块钱也是你扣完五险一金以后的税后收入水平。我们都知道个人所得税目前的起征点是5000元。所以3000元你还没有构成，交纳个人所得税的这样的一个起征点。那么你每个月缴纳的个人所得税应该是0元。如果你一整年的实际收入就是3000元×12，也就相当于是36,000元。那么应该来讲，你没有任何的个人所得税的纳税额。
既然自己没有缴纳个人所得税，就谈不上去退出个人所得税了。对于可以退税的一些人群来讲，他实际上是自己缴纳了个人所得税，比如说你至少年收入要达到6万块钱以上。
每个月的月薪至少是在5000块钱以上。符合缴纳个人所得税的标准，这样的话就可以选择退出个人所得税。哪怕自己只有5000块钱过一点，可能你每个月也需要交纳几块钱，或者说几十块钱的税。而这个钱都是可以退出的。但如果说自己一分钱的个税没有交，肯定是不能够退出的。
这里面还有一个问题，我们的月薪通常和年度的实际总收入是不一样的。因为月薪是你每个月到手的工资。而除了自己每个月到手的工资以外，还有相应的福利奖金待遇。甚至包括年终奖的待遇。有些工作单位他的月薪可能比较低，可能月薪标准按照50%发放，剩余的一半是年底发放，以年终奖的名义来发放。这种情况下就意味着你的月收入可能是36,000块钱，那么再加上你的年终奖，包括各类奖金，可能又是36,000块钱。
加在一起就达到了72,000块钱的水平。那么很显然，72,000块钱平均到每个月大概是6000块钱的收入。而6000块钱的收入是符合缴纳个人所得税的。所以即便你在每月发工资的过程中，没有扣除个人所得税。但是在发放年终奖的时候，由于你超过了6万块钱的纳税标准，一定就会缴纳个人所得税，所以说只要是自己缴纳过个人所得税，一般情况下都是可以申请退税的。
我们需要填报的是个人附加费的扣除，主要是子女教育，大病医疗，包括自己的房贷和房租，那么如果符合填报附加费的标准。我们就应该如实来进行填报，相对来说个人所得税扣除的费用水平，也会更高一些。
因为专项附加费，它是可以抵扣我们个人所得税的，所以说你的退费标准应该会更高一些。这一点是需要注意的，如果说你的父母年满60周岁，再加上孩子确实是也在上学。等等之类的都是可以正常的来填报。那么我们退出的额度相应也会更高一些。
其实所有的退税原因无非是两个，一个是国家出台过相关的税收优惠政策，另外一个就是收的时候收多了。薪资个税的退税就是当时收税的时候收多了，所以需要做一些退税。
个税在计算的时候需要确定一个数字，就是应纳税所得额。之前有很多的政府文件，把应纳税所得额不断提升，现在每个月5000元以下的收入都不征收个税，相信这个消息大家都知道。不过并不是指5000以上的收入就需要纳税，还有一些项目是可以进行抵扣的。比如，家庭当中有60岁以上的老人要赡养，有子女在上学，公司为员工缴纳的年金等方面。
现行的税法在薪资个税方面，一般月收入在1万左右的人基本上没什么个税的。这里插一句，实际上我们国家在个人所得税方面其实税负不算重，而且所有的税收都是取之于民用之于民的。我记得当时哪位领导人说过一句话，大概意思就是14亿看着挺多，分到14亿人头上就没多少了。1块钱，看着不多，14亿人都需要就是个巨大的问题。作为中国公民，依法纳税的觉悟还是要有的。
薪资个税的具体计算方式就不在这里展开了，大家随便搜一下就有很多的文章介绍过这方面的内容。薪资个税主要是由用人单位进行代扣代缴的，而薪资个人所得税的计算方式是根据员工每个月的收入来进行计算的，该员工年底的时候再根据自己全年的薪资所得进行申报，计算出自己全年应该缴纳的个人所得税金额。
看到问题了吗？每个月缴纳的时候按照个人当月的收入来计算，年底需要汇总。那么如果员工全年只工作了一个月，当月的收入5万，不考虑其他扣除的情况下，当月应该缴纳个税9006元。但是进行全年度的汇算清缴后发现，全年的薪资仅有5万，没达到征收标准，这时候之前收取的9006元就需要退给这个员工。
一般退税的情况多发生在一些收入不稳定的人群当中，这种收入不稳定不是说收入比较低，而是收入出现过较大的.波动。例如，正常收入为1万左右，但是突然有一个月收入达到了4万，类似这种情况就可能涉及到退税。
其实从数学的角度来看这个问题，退税的主要原因很简单，就是按月计算的个税级数和按年度计算的个税级数不同引起的问题。有兴趣的朋友可以自己尝试计算一下什么情况下可能引发补税的问题。实际上，我们普通人个税会不会计算其实不重要，因为现在政府已经推出了个税APP，只要把每个月的收入都申报上去，系统到年底会自动告诉我们每个人是否需要退税，当然，也可能是补税。
扣完的个税，为什么会退回来
目前我国个人纳税的原则是，收入越高，税率也就越高。
但是退的越多，就不一定说明工资越高了。
首先咱们先了解下为什么会退税：
每月发工资时，公司代扣的税款只是提前缴纳，可能多缴了，也可能少缴了，然后国家每年度会在已经预缴税款的基础上，进行「查遗补漏，汇总收支，按年算账，多退少补」。
简单来说，就是我国个税的方式是累计代预扣，国家每年会重新计算一次。因此，在年底的核算处理过程中，就会有退补的工作。
比如：公司一年为小A交了5000元的税，但实际上小A去年的税加起来只有3000元，多出来的2000元自然是要还给小A的；
相反，如果公司为小A缴纳的税款只有2000元，就意味着小A还要补1000元的税。
退税越多，工资越高么？
先给出答案：不一定！
有人就问了：相同级别岗位的两个人，工资也差不多，怎么退的税却不一样多呢？
这……当然是因为个人所得税的缴纳不仅要看收入（工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费），还和「专项附加扣除」以及年终奖的申报等有关。
小开拿在同一公司，工资待遇相同的老王和小王举例：
可以看到，两人的预扣税额都是一样的，而且都没有其他收入来源，那到底是哪个环节出问题了呢？
原来，老王已经结婚生子，可谓是「上有老下有小」，还背着一大笔房贷；而小王则是个「一人吃饱全家不饿」的单身狗，和父母同住，也不用交房租。
说到这，就不得不提到「专项附加扣除」了，它包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人6大项。
在交税之前，申报这6项就可以用来抵扣个税，能省下不少钱。
但如果像老王这样，一开始没有在个人所得税APP中申报，也没关系。
因为我们还可以在个税汇算清缴的时候补填，之前多缴的税钱，就会退回来了。
