一、及时调整策略，切忌死盯一个职位
考生提交报名信息之后，招录单位要对考生进行审核，只有通过审核之后才算报考成功，所以考生要时刻关注审核的状态。
如果考生报名但是审核没有通过，就要认真分析用人单位的拒绝理由。如果是因为信息不完整就要及时补充信息;如果专业不符，那么无论你认为自己的专业与职位要求是多么类似，一旦审核不通过也要及时调整报考职位。国家公务员考试网的意见是如果同一职位两次以同样的理由拒绝了你，那么最好选择其他备选职位了。
对于第一次报考的考生，由于已经进入报名的第6天了，竞争的激烈情况有了一定认识。那么我们再次强调的是，在报名之前一定要有备选职位，无论你觉得自己的条件是多么符合，一旦审核不通过，及时做出调整，免得造成遗憾。
二、发掘自身优势，尽可能详尽填写个人信息
报名进入第6天，报考进入高峰期，网络拥堵是正常的现象，国家公务员考试网提醒考生在填报个人信息的时候要尽可能详细。不要因为网络忙就匆忙报考，认为只要填写它要求的最基本信息就行了。你报考的信息是会跟随整个考试过程的，不但为你取得笔试的资格，在面试时也是面试官对你的参考资料。考生的一些优势在笔试时是不能凸显的，但是面试时有可能为你助一臂之力。
有些考生会忽视自己的优势，认为自己很平常，没什么可填写的。国家公务员考试网对大家的建议是，一定要注意发掘自己的过人之处。因为有些你认为理所应当具有的能力可能就是别人没有的，也恰好就是这个职位需要的。比如有时候文艺或者体育特长也是有些单位会考虑的因素。
三、权衡笔试和面试，整体考量报考职位
今年的中央机关及其直属机构招考的职位中，面试比例方面跟去年一样，有3：1，4：1和5：1三种。所谓的招录比例是进入面试的人数和招录人数的比例，显然区别在于面试比例5：1的职位要比3：1的笔试容易通过，但是面试中的竞争会更加激烈。
对此，国家公务员考试网对广大考生的建议是，权衡自己的能力擅长于面试还是笔试。公务员考试包括笔试和面试两部分，只有通过笔试才能进入面试，但是如果面试失利笔试成绩再优秀也是没有意义的。因此考生如果行政能力测验和申论复习得非常充分，但是对自己的语言表达能力和临场的发挥不是非常自信的话，可以选择面试比例3：1的职位;反之则选择5：1的职位。
