婚假是领证多久后有效，结婚是一件很高兴的事情，想必结了婚的朋友们都知道向公司请婚假，那么对于初入婚姻的新人们来说，你知道婚假在领证后多久有效？下面了解婚假是领证多久后有效。
婚假是领证多久后有效1
对于婚假的时间是没有具体规定的，一般来讲，应该以登记时间为准。但鉴于我国国情（登记后未必马上举办婚礼），婚假时间比较灵活，一般以何时申请为准。
法律上没有对婚假规定有效期限，很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的，各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
扩展资料：
所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。原劳动部一九五九年六月一日发出的中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的`，工资照发。
这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。
因此，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。
如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作，建议用人单位应给予补休，如果实在安排不了补休可以给予相应的经济补偿。
为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。
婚假是领证多久后有效2
1、国家对婚假的有效期没有强制限制，不过最好领取结婚证后尽快安排。
2、《劳动法》并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
3、很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的，但无论如何都要一次性休完，不能分开。
每一个员工知道或在员工入职时告知婚假安排这项员工守则的内容，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限。员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁
4、有些员工在领证后依旧工作非常忙碌，许久都不将度蜜月、放婚假提上日程，因此导致婚假失效都不清不楚，因此了解清楚婚假在领证后多久有效，有助于员工善用婚假、捍卫自己的婚姻幸福。
结婚请假单怎么写
尊敬的公司领导：
本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。
特此申请
申请人：
x年x月x日
婚假是领证多久后有效3
婚假并不是法定节假日，所以关于婚假目前并没有明确的规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年内，但是建议大家尽快休完比较好。
扩展资料：
《民法典》（自2021年1月1日起施行）中没有关于婚假的规定，但是在《人口与计划生育法》中规定单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。
一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假
婚假新规定中的注意点
新《上海市人口与计划生育条例》不再鼓励公民晚婚晚育。以前早结婚或者再婚只有3天婚假，而新版条例实施后，合法早结婚和再婚人群将比以前多7天婚假。这也就意味着，加上国家规定的3天婚假后，无论是否晚婚，今后上海新人们享受的婚假天数均为10天。
2、婚假假期包含周六日，需连续使用
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定（3天）的婚假外，增加婚假7天。增加的7天一般应当与婚假（3天）合并连续使用，包括休息日，遇法定节假日顺延。
