提前返岗生育津贴怎么算，如今国家在职场女性生育方面有颁发一些相应的政策，其中生育津贴就是一种，生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，那么提前返岗生育津贴怎么算呢？
提前返岗生育津贴怎么算1
产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。
因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动;而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。
另外，支付生育津贴的主体是生育保险经办机构，支付工资的主体是企业，因而二者是不可以相互代替的。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用产假期间提前上班工资怎么算_产假工资要怎么算产假期间提前上班工资怎么算_产假工资要怎么算。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
产假期间工资的福利待遇
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发产假期间提前上班工资怎么算_产假工资要怎么算财务管理。
第三，产假，领生育津贴
产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的
但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关
所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1.、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。
2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
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产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的。而且产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴。但是不建议提前上班 ，休产假是法律赋予与你的权利。
产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的'生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生音津是基干员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇
而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动。而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。
《 中华人民共和国社会保险法》
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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生育后停保影响生育津贴报销
生育后停保会影响生育津贴报销，生育津贴领取条件为累计缴费满1年以上，并继续缴费，所以，生育保险停缴后将不能再进行报销，也就不能申领生育津贴。
中断后不再享受生育津贴的三种情况：
1已审核通过，未发放到账期间停保；
2发放期间，已领取几个月之后辞职停保；
3生育之前停保，不能达到生育前连续缴费条件的。 职工享受生育险报销，申请生育津贴应当符合国政策规定，连续、正常参保为基本条件，对于少部分地区的少数人群，生育津贴一次性发放到个人账户的，津贴到手后断保影响就不大。
Tips: 对于女性来说生育津贴停保要注意多个方面，怀孕女性一般不建议停保，正在申请或享受待遇的建议享受完之后再断保，以免对生育津贴领取产生不利影响。
续缴不影响报销
生育津贴缴费年限以生育前累计时间为准，断保续缴后，只要保证在生育前达到当地政策要求的连续缴费时间，就不会影响生育险的报销，也就不影响生育津贴的享受。
若是职工在产假期间中断生育保险，那么生育津贴会暂停发放，部分地区将不再享受本次生产的生育津贴，但是部分地区只要在产假期内重新参保，可以从当月开始重新享受期终止按月发放生育津贴。
Tips: 对于产假期间、审核期间、审核发放期间断保的情况，各地的规定是有不同的，具体要以当地政策为准，有可以享受的，也有不能享受的规定。
相关释疑
停保多长时间不能领取生育津贴？ 超过一个月。 生育津贴要求连续缴费，在生育前有一个月处于停保状态没有缴费就不满足领取条件。
月初办理停保，当月续缴影响生育津贴报销吗？
不影响。 月初办理停保，后又在当月恢复了正常缴费，当月也计入正常缴费的，生育保险待遇享受不受影响，生育后可领取生育津贴。
