女孩工作能力强又漂亮。现在很多漂亮的女孩子尽管没有很强的能力仍能找到很好的工作,因此一些人得出结论说外貌比能力更重要 那么当女孩工作能力强又漂亮时会有什么碰撞呢？
女孩工作能力强又漂亮1
最近发现一个奇怪的现象，那些长相一般，能力一般的女生，男友换了一轮又一轮，而那些长得好看，能力又强的姑娘，往往却逃不开落单的命运。
以前总觉得男生喜欢的就是各方面条件优秀的女生，渐渐地才发现他们的喜欢就只是喜欢，真正能让他们付出行动去追的，还是那些在能力范围内能追到的女孩。
其实说白了，男生追不追你，最关键的不在于你的脸蛋有多精致，腿有多长，胸部有多丰满，而在于他能追到你的可能性。
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我有个朋友，相貌好，身材赞，能力也超强。工作这几年，凭借自己的努力成为公司的管理层，工资也翻了几番。
刚毕业那会儿，朋友的爸妈就给她在杭州买了loft，后来她自己有了能力，又买了套住宅，这不最近手头宽裕又按揭了一辆跑车。
可以说她这人生算是走上了巅峰，将我们这群同龄人狠狠地甩在了身后。周围人看她，也永远是一副羡慕不已的表情。可就是这么优秀的姑娘，却一直都找不到男朋友。
那些一开始对她有好感的男生，在知道她这么优秀之后，无一例外地选择灰溜溜地离开。
家里也给她介绍过，但都是老家的男生，薪资待遇一般在一万左右。相亲本就是明面上的事，大家把自己的条件摆在台面上比较，朋友很直，每次男生问她月收入的时候，朋友开口就是3万以上，吓得那些男生立马退缩了。
其实这也挺好理解，中国男人还是活在自己的传统观念里，觉得男生才是一家的主要生产力，当女生能力太强，心里难免担忧。
更何况男生自己也有会有自知之明，你这条件，人家那条件，掂量一下自己几斤几两，自然就不敢越雷池半步了。
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还有个朋友，论长相，论工作，论能力，和上面那位朋友完全不是一个层次的，但就是每次见面都能见她带不同的男生来。
刚开始只以为她那是男性朋友多，异性缘好，但后来才知道每次她带来见面的，其实都是她的男朋友。
以前，她还会很有耐心地跟我们一一介绍，现在她干脆就不给介绍了，因为她知道，这男友可能没多久也就变成前任了，自然没必要花费太多的时间和精力在介绍这件事上。
基于朋友的情况，后来我们之间的对话，就习惯性变成以“又换男朋友了吗”开头。
当然，朋友这种动不动换男友的情况也是少数，但很明显的一点就是女生长得还可以，能力不要太强，如果不是太自闭，身边的男生至于太少。
曾经和闺蜜讨论过“男生喜欢什么样的女生”，不要太强势，不要太优秀，让男生有保护欲……这些看似轻而易举就能做到的条件，却让不少女强人为了难。
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爱情还真是个神奇的存在，“旱的旱死，涝的涝死”。有的人一心只求一人，白首不相离，有的人日常换男友，还不带眨眼的。
不过话说回来，每个人的爱情都会有各自的归宿。各方面优秀的姑娘，自带气场，可以屏蔽掉无数与之不相匹配的男人；条件稍差一点的姑娘，追求的人多，自然也会有更多的选择性。
但不论自身条件如何，小蛮还是希望大家能记住一个词：宁缺毋滥。爱情应该是一件锦上添花的事，有了自然是好事，没有也不用太过焦虑。
至于那些看到颜值比自己高，能力还比自己强的女生，就感到自卑退缩，觉得自己撩不到，不够格的男生，是时候开启你们的开挂模式，为自己喜欢的姑娘再努力一些。
这人嘛，有自知之明是好事，但因为还不够优秀，就放弃努力，放弃为自己争取的机会，未免也有点自暴自弃了。
爱情是靠自己争取的，不论是谁，想要得到自己的幸福，就努力吧。
女孩工作能力强又漂亮2
谁能抵抗漂亮又有才华的女人
同样的天赋，价值的发展更快，却容易遇到天花板。天花板意味着当人们看到你的面值时，他们不相信你有才华。相对于既有面值又有纯天赋的人才，后期发展更强大，因为中年以后，大家需要的是天赋。看了你的面值，我觉得你一定要靠天赋才能爬起来。所以后期发展强劲。
只有面值，没有天赋，年轻的时候会觉得人生就像是开放的，无敌的。随着年龄的增长，你的面值逐渐贬值，你的才能跟不上，最终是悲剧...这其实是一个正常的高面值轨道。....那么，为什么那么多人认为面值很重要呢？那是因为他们的天赋和价值不足以拼天赋。人长得很好。急什么？从我个人的角度来说，我觉得天赋更重要，但并不是说面子的价值不重要。
这真是一个看脸的时代，就像一个笑话说的:西湖边站着一个法海，游客数量立马下降；核电站旁边站着一个裸体女明星，那里还挤满了人。线下看脸，线上看脸，上传好看的照片，关注量明显增加。在爸爸打架的时代，大家也是为了面子而打架。导演选演员看脸，老板选秘书看脸。一张好脸带来一份好工作。知识不一定改变命运，整容一定改变人生。
确实如此。一旦颜色慢慢变了，就可以忽略一个人的外表，慢慢了解他的内心。但是在当今这个快时代，人们的接触和交流时间越来越短，第一印象就更重要了。王尔德说:“只有浅薄的人才不会以貌取人。”看一个人，从价值出发，堕入天赋，忠于人品。但如果你的面值低，别人根本没有认识你的欲望，没有人有义务通过你邋遢的外表发现你优秀的内在。面值就是正义。在这个到处看脸的时代，如果你长得好看，甚至去食堂煮饭，卖饭的叔叔阿姨都会多给你一勺吃的。
LUBI是女生，只能从女生的角度说。社会上一张好看的脸，社交，工作，谈恋爱，不可否认，因为一张脸，一切都会事半功倍。什么都别听。我喜欢你不是因为你的外表。如果你的外貌不被认可，他怎么接近你？不管你美不美，只要你的外表让他舒服，你就会有故事。
嗯~我好像说美很重要。真的很重要。我不否认我是颜控。那我为什么在这个问题里选择天赋呢？天赋的反义词应该是无知。谁愿意和无知的人打交道？无知肤浅很难受。没有涵养，一张脸再漂亮，也会变成一个空壳，一副行走的皮囊。再漂亮的眼睛，迷人的嘴唇也会变得无趣。
如果你的天赋能达到一定的高度，那么这个时候就很明显了，天赋的作用远远大于面子的价值；然而，如果你的天赋有点前卫但不前卫，高价值可以成为你成功的通行证。
女孩工作能力强又漂亮3
工作能力强的女生特点
第一，超强的执行力。
一心姐说，重在执行是所有企业人才中最看重的价值观和工作能力。那什么是执行力？简单地说就是言必行，行必果。
老板下达的工作任务，她都是第一时间完成布置，安排，有问题也是第一时间反馈，就比如回复邮件这件小事，一心姐说，即使不能第一时间解决问题也最好能尽快回复告诉对方已收到并且在行动。尊重别人的时间也就是尊重自己的时间。
一心姐有一些比较特别的小“”癖好“”，就是她的时间感比大多数人要细，她的时间经常是精确到分钟计算，比如，分配的任务的时候，她会说这个工作你大概什么时候做完？3点之前还是3点10分之前？
虽然有些团队成员觉得压力较大，但是每次任务完成，大家都发现，有了清晰的时间要求，工作节奏确实不知不觉提升了，工作效率大大改善。
执行力的'根本更在于结果导向，而结果要学会用数据说话。
一心姐对于我们交的东西，都会追问：你的分析主要得出什么结论呢？你做的这些方案的意义是什么？如果这个没有意义，就不要开始。
而有的工作如果刚开始就是错的，那么停下就是进步。而我们的工作做完之后有什么效果，一定要要注意数据的变化，用数据检验工作成果、推动业务的发展。
第二，不怕困难，项目推进有力。
我们组主要是项目制的任务，成员大多是从其他部门临时“借”来的，很多时候都会被人力部门或者成员的原上司刁难。
为了推进项目，一心姐常常要去和其他部门谈判、理论，还要制定合理有效的项目激励方案，促进团队成员齐心协力做好工作。
项目遇到特别大的阻力时，一心姐还有一个独特的地方就在于总是在不断挖掘还有什么可以突破的点，而不是被困难吓倒。
就比如解决一道难题，需要层层剖析，进行分类，再进行假设和推断，每一步都看看有什么遗漏的，有什么细节被我们忽略，解决这个难题，我们的思路不要局限于A或B方案，要想想会不会还有一个C。
第三，目标坚定，始终乐观。
由于我们项目本身就是比较创新的，市场上也普遍不成熟，团队成员对自己的工作常常有疑问或者悲观情绪，这个时候，一心姐总是能第一时间察觉出这些负面情绪，告诉我们，危机就是转机，要学会正面思考。
最难能可贵的，是一心姐从不害怕“背锅”，有几次汇报会上，老板对我们的进展不满意，觉得项目没有达到理想的结果，团队其他部门的人都是想办法向老板解释为什么做不好，各种困难等，到处“甩锅”.
而一心姐从来都是总是冷静客观分析事实，勇于承担责任和压力，总是积极正面思考，同时也鼓励大家，多看看未来可以做到几步，而不是只想到眼前能做到几步。
第四、工作中强势，工作外亲和。
工作时候一心姐要求非常严格，工作达不到标准或者延迟任务上交会被不留情面批评，有好几次刚来的新人甚至被说哭过，但时间长了，大家就会发现正是这些直言不讳，直指问题焦点的“批评”才能更快让我们成长。
一心姐常常说，隐晦的职责虽然有利于维护某些脆弱的自尊心，但却不能快速有力的推进整个项目，毕竟，在这个年代，时间就是竞争力。
工作外的一心姐非常随和，贴心，加班时会亲自帮我们叫外卖。有团队成员家住的远，也会努力向公司争取报销车费。
她常常以朋友的姿态和我们谈心，不仅会分享她自己的很多成长故事，也会和大家一起讨论个人生活和成长，包括团队成员的职业规划等，让我们备受启发和鼓舞。
除此外，她也经常推荐我们阅读提升工作能力、有价值的书籍、公众号等帮助大家一起成长。
第五、保持健康的体态，注重平衡的饮食和合理的运动。
一心姐常常和我们说的就是有好身体才能有好工作。身体素质才是一个是最大的“本钱”，之前工作压力过大时她也曾经常常睡不着觉，甚至靠“安眠药“度日。
后来她经常出去跑步，她说在跑步的那一刻，身体紧张，思想放松，跑着跑着，身体变强壮了，睡眠也改善了。她越跑越专业，还经常参加全国各地的“半马“和“全马”，成绩居然都很不错。
饮食方面，一心姐也非常注意自律。虽然不是说油腻辛辣绝对不吃，但是平时基本上都是以自己做饭为主，很少点外卖。
第六、坚持学习，不断进步
一心姐和我们说，最值得的投资就是你的大脑，如果只有多余的100块，她不会拿这100块去吃吃喝喝买衣服，而是去买课程或书。
虽然工作很忙，但不管是上下班的地铁，还是午休时间，或者是等车、等人的空闲，她都会充分利用起来，完成至少每天一小时的学习任务，如果不能做到绝不休息。
她说，人是有惰性的，如果3天以上不学习，往往就会放弃整个学习计划。在忙碌工作的同时，她居然完成了2个月内 PMP（美国项目管理考试）5A，半年内雅思7.5分的好成绩。
我越来越发现，大家眼中的工作能力强，其实是她多年的优秀品格和习惯的积累。工作就是一场修行，和优秀的人在一起，也会发现我们自身还有很多需要改善的地方。和一心姐在一起的我，感觉每天都有成长。
虽然一心姐不一定是最完美的同事（比如有时她也难以控制自己的情绪），也不一定代表所有能力强的员工，但我觉得还是有很多优点值得大家学习和借鉴。知难行易，希望大家一起共勉。
