新人求职面试要注意的11个细节，新人在求职的过程中，因为没有经验，会遇到各种各样的面试官和事情，想要避免少一些错误，下面是小编给大家分享新人求职面试要注意的11个细节！
新人求职面试要注意的11个细节1
1、你确信自己知道面试地点怎么走却并不积极
即使你想知道自己失败在哪里也得先去那里去面试，如果真的找不到地方了，要马上打电话到面试单位问清楚。
2、你比面试官说的都多
求职者不该主导40%的谈话率。很多求职者都急于向面试官表现自己是最适合的，因此他们经常主导谈话，喋喋不休，却不知道因此错失了很多面试官准备要问的问题。
3、面试官的视线停留在钟表上而不是你身上
自信观察面试官的肢体语言，他是不是经常在看表或注意周围，这表明他已经不想和你进行下一步了，在这种情况下，询问面试官还有什么想了解你的问题来充分利用面试。
4、面试官在面试过程中去打电话
面试官应该给予你同样的尊重，如果他出去打了个电话，回来的时候也许会继续问问题，但是很明显，他已经没有那么专注了。求职者也许也该考虑一下自己是否要和这样一位不专心工作的人共事。
5、面试过程就像是锻炼忍耐力一样
专家建议不要有马拉松面试，持续时间长达7个小时，中间没有任何休息或间断。如果你遇到这种面试，你该仔细想想你应聘的是份什么样的工作。
6、没人想做这份工作
很多求职者没有搞清楚的一个深刻的问题就是为什么这个职位是空着的，问一下之前在这个职位工作的人现在在哪里，如果面试官向你抱怨这个职位短期内已经来来回回了好几个人，那么你也许该考虑一下这个职位是否适合自己。
7、你参与了一项问卷调查而不是面试
如果你注意到面试官只是在问你一些他们罗列出来的问题，那么你需要做的就是让你的答案更详尽一些。
8、你对行政助理很傲慢
面试从你踏入这个单位的第一步就开始了，而不是在面试官开始问你问题的时候开始。有些求职者可能会因为程序繁琐而对接待员表现出不满的情绪，记住时刻注意自己的行为举止。
9、你花了十分钟抱怨你之前的老板
在面试中千万不要有消极的想法，不要抱怨自己之前的老板或同事。这个世界很小，你根本不知道有一天他们是否会遇到或本身就认识。
10、这个公司有财政问题
如果你在面试的时候听到在办公室有人抱怨公司买了产品或服务却没有付款，你也许该考虑一下这个公司是否会给你发工资。
11、雇主说话不算数
建议雇主不要凭空承诺，炫耀的谎言是尤其要避免的，当然微小的一些也会引起麻烦。如果面试官告诉你具体的给结果通知的时间，但却并没有这么做，那么你还是放弃吧。
新人求职面试要注意的11个细节2
首先你要了解你所要面试的这家公司它的具体位置在哪里，地点在哪里，包括行车路线，最好能够提前预估一下你交通所用的时间，以防到时候迟到，因为迟到的话对于面试来讲是一个毁灭性的打击。
其次你是要对这家公司进行一个全方位的背景调查，这其中包括公司所出的行业的调查，包括公司的主要产品，你应聘的职位，具体职位的要求，乃至于这个公司目前的竞争对手是谁，这些信息在面试过程当中会给你加分，另外你可以去了解一下在这家公司工作成长起来的员工，他的发展经历是什么样的，它是否符合你自己的职业发展方向，同时你再检查一下在招聘启事里或者面试通知里边要求你带的所有物料和或资料你是否带全了。
接下来你再看一下你的简历，再重新温习一下你自己的经历，包括你的履历和职业特长，如果那些地方是印象不太深刻的你可以再着重强化一下，最后就是要在面对镜子的时候多练几遍个人介绍使自己能够从容面对应试官，缓解自己的紧张情绪和局促。
面试的最开始基本都是要谈谈你自己或者做一个自我介绍，这可以称之为面试的前菜，谈好了呢前菜可以开胃谈的不好有可能会倒胃，所以介绍自己这个作用是不可小觑的，切记在谈自己的时候千万不要以我很平凡这种开场白来作为开场，一定要让面试官感受到你就是所有面试者中最优秀的那一个；
面试的时候必须要谈到自己的优点，在谈到自己优点的时候尽量要避免用大量的'好的形容词去形容自己，如果你要说，就一定要用最具有代表性的最真实的案列来形容自己有多优秀，最好能够用一些具体的数据，实际的案列来给企业举出例子，以免让企业感觉到浮夸，同时你所举得所有例子和数据一定要真实有效，因为企业很有可能去做背景调查。
在面试的过程当中给企业的承诺要量力而行，企业往往是要看重结果的，所以在面试的时候尽量不要用我应该能够胜任这种话来打发企业，如果你不能胜任又能怎么样呢，所以承诺不应该承诺的太满，如果要承诺就要告诉企业你具体打算怎么做，如果做到了怎么样，如果没有做到你应该怎么去调整。
下面我们就来谈谈面试时候的仪容仪表，首先我们要谈论的是微笑，因为微笑完全能展示出你的正能量，你千万不要以为面试只是你和面试官之间存在的一种促膝谈心的方式，也许当你走进这个企业的时候，这场面试就已经悄悄开始了。
所以当你走进大门的时候你就应该保持一个自然的微笑，向前台向面试官报以你最阳光般的笑容，接下来面试者与面试官需要有一个眉目传情的状态，我们讲的眉目传情不是眉来眼去，而指的是你和面试官之间要保持一个良好的眼神的互动，这里眼神的交流需要有一个分寸的把握，既不能刻意的躲避面试官的眼神，同时也不能咄咄逼人的盯着面试官看。
在面试过程当中，在关注面试官眼神的同时你也可以适当的做一些舒眉或者微笑的状态，以缓解大家的紧张情绪， 接下来要让我们的一些肢体语言为你的面试进行加分，虽然你的一些个人能力是通过语言来表达出来的，但是你的一些肢体语言或者是小动作也是面试官考察你的一些依据，特别是通过一些小动作可以考察你的一些个人修养，那么要注意的是在面试过程当中你的坐姿一定要端正，平稳，而不能来回的摇晃，前后的摆动，或者是抖腿，这些不良的小动作的出现会让你减分的。
在面试的时候你的着装你的妆容甚至于你的发型都是可以给到面试官非常好的第一印象。俗话说人靠衣装美靠着装。一套合体的衣着一个相对来讲比较恰当的妆容可以在面试过程中为你加分不少。
首先我们来谈一下着装，最保险的着装无外乎套装或者是正装，如果作为面试者你穿一套做工考究质地精良的一套正装，或者是套装会给你加分不少，如果你的服装的质量太差或者出现很多褶皱的话呢则会给你减分。
对于女士来讲套裙的长度比较关键，套裙不宜过长，也不能过短，最理想的长度是高于你的膝盖十厘米左右。接下来就是你的妆容了淡雅自然的妆容能够让你显得大方得体，浓妆往往会给人一种不太真实的感觉，同时的话浓妆也会影响别人对你的品味以及专业能力的判断。
关于发型一定要简洁干净，对于裁剪适当的直发，会给人感觉非常亲切端庄的感觉，如果是不太夸张的卷发的话也会给人感觉一种成熟并且是活泼的感觉，当然这些头发之前一定要打理好，千万不能乱糟糟的。
至于鞋子最主要的一个要求就是鞋必须要干净，对于女生来讲可以选择穿黑色棕色或者深红色带跟的皮鞋，高度最好不要超过七厘米，对于男生来讲黑色皮鞋往往是比较稳妥的选择，当然你穿深色皮鞋的时候你的袜子一定也要选择深色。
最后你一定要穿一双舒服的鞋，如果鞋子不舒服整个人看起来都不会舒服，至于包，对于女生来讲最好选择颜色柔和的稳重的颜色，比如类似于黑色，白色，米色，或者是深棕色的包，包的材质最好以皮革为主，对于男生来讲最好选择黑色或者是深棕色的公文包，无论何时何地，意外都有可能随时出现，如果求职者在面试过程当中出现了各种意外，请大家千万不要惊慌失措，要随机应变。
接下来我给大家举几个意外的事例以及应对的策略，首先是迟到谁都不想迟到，特别是面试，如果你迟到的话大家都知道会给面试官一个非常不好的印象，那么为了避免迟到我们可以事先仔细调查好你要应聘公司的地点，最好能够用类似于手机里面的地图设计好你的导航路线，计算出你所需要的时间提前做好准备
那么如果当迟到不可避免的情况下一定要提前给面试官或者是HR打一个电话告诉对方你有可能迟到，只要HR没有临近下班的时候多晚你都应该赶过去，当见到面试官或者HR的时候第一时间你要解释你迟到的原因，我想大多数HR都会理解的，当然还有一种意外，就是HR他也有可能迟到，那么在HR不能来的时候作为应聘者你所做的工作只能是耐心的等待，在耐心等待的同时你可以利用这段时间，翻阅一下公司的资料，了解一下产品的信息。
为你将来的面试做好准备，当HR出现的时候你也可以主动的向他提出一些关于公司的问题，这样不仅让HR觉得你可以利用一些碎片的时间，同时也会觉得你是一个具有学习精神的人，以上就是我跟大家分享的，大家在面试之前以及面试当中需要注意和准备的若干重点，最后呢，我祝愿大家都能够面试成功，前程无忧。
