毕业生在软技巧方面有两个问题比较突出，在职场上毕业生是有一定的弱势的，所以针对职场毕业生面临的问题需要及时发现，以下分享毕业生在软技巧方面有两个问题比较突出。
毕业生在软技巧方面有两个问题比较突出1
一是过分看重自己的利益，很少为他人着想。如今绝大多数大学毕业生都是独生子女，从小到大一直是家庭中的“小皇帝”，时间一长便自然而然地形成了自我为中心的意识，什么事情首先想到自己的利益，不善于合作，不顾及他人的立场。譬如在面试中，一些学生只想着“将来我能拿多少钱？能接受什么培训？能享受哪些福利？”，而不是先考虑“我能为公司做些什么，创造什么价值？”再如，在小组讨论中，一些学生认为，只要抢到了发言机会，能够把自己的实力表现出来就能获得成功，于是处处抢先，不给其他成员机会，甚至有意给别人制造难堪。这种表现的学生常常会遭到淘汰。
二是不够积极主动，喜欢守株待兔。一些毕业生在遇到问题时，不能积极主动地寻找解决方法，而是逃避或等待救援，解决问题的能力和经验都欠缺。比如，有的学生明知就业竞争激烈，却不愿意早一些走出象牙塔，多接触社会了解市场，结果等到离开校门了还不知如何安排自己的前程。还有一些毕业生甚至不知道简历的书写要方便他人阅读，不知道面试不能迟到，不明白穿着要得体。
无疑，缺乏这些软技巧的学生，很难想像他们在竞争中能够成为赢家。只有“软硬兼具”者才会获得大公司的青睐，因此别忽视了软技巧的重要性，必要时应接受些相关培训。
毕业生在软技巧方面有两个问题比较突出2
１、忌临阵怯场
或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留京名额，但如果 对自己毫无信心的'话，势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此，面试前你不妨试试下面的小伎俩：。面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。。面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。。面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。。面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。
2、忌与众相同
"能介绍一下自己吗?"是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格、脾性。面试时，要注意自己的语音 、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。
3、忌"口直心快"
如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待的去回答，会显得不够稳重。当然了，如 经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题， 你可以采取下列对策：。把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问"你有时会不会感到与他人合作很困难啊?"你可以这样回答："在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。"。确认对方的问题，"您指的是……吗?"。把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问"你有时会不会感到与他人合作很困难啊?"你可以这样回答："在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。"
4、忌无视规则
面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则，就会输掉比赛。
